Трудовое право

Вопрос #62879

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я вышла с дикретного после 1,5 лет,мой директор хочет меня уволить или сократить. Имеет ли он право пока у меня маленький ребёнок.

Машенька285, 04.03.2010

Ответы (2)

Вопрос #62833

Подскажите пожалуйста. Я принята на работу в организацию переводом с 01.12.2009. 06.04.2010 мне в декрет уходить. При приеме на работу я подписала трудовой договор на неопределенный срок и нигде не указано, что трудовая у них. Организация не совсем добросовестная. Могу ли я на время декрета забрать свою трудовую книжку или сделать копию заверенную или потребовать опись документов которые они приняли у меня при приеме на работу (если можно ссылку где это написано), т.к. в моей книжке есть некоторые места работы в организациях, которых уже не существует. И вообще могут они меня каким нибудь обманным способом меня уволить за время декретного отпуска. Спасибо

Ваше имя, 04.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62776

Добрый день! В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Планирую выходить на работу. Подскажите, когда-то давно где-то читала, что работающим мамамдетей до 3 лет полагается укороченный рабочий день, т.е. сколько то часов в день, а когда мама захочет ими воспользоваться в начале рабочего дня или в конце она определяет сама. Действительно ли это так, где можно поподробнее ознакомиться с этим законом? если таковой конечно существует. Зараннее спасибо!

E_L_E_N, 03.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62739

Какой минимум официальной з.п установлен государством ?

кисулина мама, 02.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62709

Здравствуйте! Предприятие ликвидируется всвязи с банкротством. Кто будет выплачивать пособие, которые положены при сокращении (второй и третий месяц), если у организации нет денег на счетах.

Анастасия, 02.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62600

Подскажите, куда в Екатеринбурге можно обратиться к юристу за консультацией лично? Вопрос касается трудового права.

pochemuchka, 01.03.2010

Ответы (2)

Вопрос #62585

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я год назад устроилась на работу на время декретного отпуска предыдущего работника. Теперь планирую уйти в декрет. Могут ли меня уволить беременную, если выйдет с декрета девушка, вместо кот. я устроена? Спасибо.

Евгения, 01.03.2010

Ответы (2)

Вопрос #62518

Здравствуйте! у меня вот такой вопрос: если человек работает по договору найма (т.е. трудоустройство без трудовой книжки), то будут ли учитывать это в ПФ и как будет рассчитываться пенсия?

Шанталь, 28.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62484

Вышла на работу с 11 января 2010 года, до этого находилась в декрете по уходу за первым ребенком, а 20 июня мне снова идти в декрет.Имею ли я право попросить оплачиваемый отпуск перед декретом???

С@МоЕвРеМя, 27.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #62390

Подскажите пожалуйста.у меня заключён трудовой договор с организацией+дополнительное соглашение к трудовому договору.Какой срок действия дополнительного договора?

Ручей, 26.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62381

как оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если женщина продолжает находиться в отпуске по уходу

Маша, 26.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #62351

Получается, что я смело могу писать заявление. А что касается оплаты?

Ирина ЖБИ, 26.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62346

Спасибо за ответ на Вопрос #62211. Хочу у вас уточнить. Получается, чтобы уйти в учебный отпуск, мне нужно написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на время учебы. И заплатят мне из расчета моего оклада, а не среднее за последние 12 мес. (40% от з.п.) Понятно, что работодателю это не выгодно. Они могут меня уводить сейчас или после того как закончится сессии, или как закончится отпуск до 1,5 лет? Я планирую сидеть с ребенком до 3 лет. Но уже сейчас знаю, что работать в этой организации не буду.

Ирина ЖБИ, 26.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62338

Здравствуйте! Мой муж устроился в бюджетную организацию 28 января 2009 года. В отпуск в 2009 году не ходил. До нового года директор сказал , что он может написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Мы это сделали ( перечислений по сегодняшний день все не было). На днях он подошел напомнить об этом, на что директор сказала, что ни какой компенсации на сегодняшний день ему не полагается. Она выплачивается только в том случае, если работник увольняется. Подскажите правда ли это? И как быть в этой ситуации?

natasha_2005, 26.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62247

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания в которой я работала ликвидирует рабочие места в филиале Екатеринбурга и переезжает в другой город. Как быть в этой ситуации, могут ли меня уволить в связи с ликвидацией компании или должны перевести с другими сотрудниками в другой город. Если увольнение будет как при ликвидации, с кого мне потом спрашивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет В каком размере оно тогда будет (40 % от з/п или расчитываться по минимуму)? Заранее спасибо!

Олеся, 25.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62211

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом. Я учусь на заочном отделении на 6 курсе и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На моей работе мне оплачивают декретный 40 % от з/п. Сейчас я выхожу на диплом. Предоставляется учебный отпуске 4 месяца. За учебный отпуск платят 100%. Могу ли я прервать декретный (ушла год назад) и выйти в учебный. Если это возможно, то на что я могу сослаться. По КЗоТ это была ст. 179 и 181. Я звонила на свою работу, они мне отказали, и еще сказали, что даже если так сделать, то в деньгах я не выиграю. Говорят, что не 100% от з/п. оплатят, а среднее за 12 мес.

Ирина ЖБИ, 25.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62210

Добрый день! У меня такой вопрос: Я работаю по срочному ТД. по произодственному календарю при 40 часовой неделе. В связи с беременностью мне должны сократить трудовые часы, на сколько,
и как это можно посчитать? На данный момент рабочие часы в день сократили,но добавили рабочих дней получилось тоже самое. Правильно ли поступают в моём положении?

Lena_d, 25.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62181

Здравствуйте,я бы хотела узнать вот о чем!!! Мое основное место работы в больнице врачом,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ей 2г.5мес.) Мне предложили устроиться в д/с по совместительству на 0,5 ставки,чтоб устроить ребенка.. Подскажите,снимают ли нас с общей очереди и перестают ли нам выплачивать детское пособие..? Место в садике служебное.

Ваше имя, 24.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #62174

Уважаемая Наталья Владиславовна! Если я Вас правильно поняла, до пособие до 3-х лет я получать не буду, если буду работать неполный рабочий день? Так как пособие го.соц.страхования - это пособие до 1,5л., а до трех лет платить работодатель из своих средств. И могу ли я написать заявление на очередной отпуск, если работаю неполный рабочий день? Заранее благодарна.

Natalipro77, 24.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #62128

здраствуйте я бы хотела узнать какие льготы положены сотрудникам гибдд

ЮляшКа О, 24.02.2010

Ответы (1)