Скажите, реально ли построить карьеру если тебе за 39 ( опыт работы 6 лет )
На текущей работе закончился испытательный срок, понимаю, что по всему опыту я круче руководителя, обещали сложные задачи, а по факту делаю какую-то техническую работу, принеси-подай… Меня это демотивирует как специалиста.
Решила для себя отработать хотя бы год, за этот период походить на семинары, пройти пару курсов. Думаю это все отразиться на уровне моей зарплаты.
А вот как дальше двигаться не понимаю
Аноним 95
автор
никто не хочет со мной поговорить 🥲
Аноним 936
Почему сразу на должность руководителя не пошли?( Не в эту компанию,в другую)
Найдите компанию, где будет карьерный рост. Есть компании, где интересно поставить молодых на руководящие должности, есть где наоборот рассматривают постарше.
Аноним 684
Аноним 95: Решила для себя отработать хотя бы год,
Зачем? Если
Аноним 95: я круче руководителя, обещали сложные задачи, а по факту делаю какую-то техническую работу, принеси-подай…
Идите сразу искать нормальную работу. Вы за этот год окончательно деградируете до "принеси-подай", потому что более сложных задач вам работодатель не даёт.
Вам как бы намекнули, что под вашей уверенностью нужны какие то основания.
Опыт руководящей работы
Собственные проекты
Какие то регалии
Премиальные выплаты за агонь работу?
Что?
на чем основано ваше убеждение, что вы круче руководителя и в принципе ?
То что вы себя чувствуете молодцом-это прекрасно. На этом убеждении рядового работника собстно выполняется вся текучка в организациях
Аноним 14
Как у вас может быть опыт круче опыта вашего руководителя, если у вас нет опыта руководства подразделением?
Руководитель у вас кто? Главный специалист в области или все таки управленец, который выстраивает работу команды, делегирует задачи, принимает решения и выстраивает бизнес- процессы?
Аноним 95
автор
Аноним 14: Главный специалист в области или все таки управленец, который выстраивает работу команды, делегирует задачи, принимает решения и выстраивает бизнес- процессы?
Просто получает бабки ))
не принимает решения, все делегирует на меня )
бизнес-процессов увы нет, и не горит желанием их установить
Аноним 95: Скажите, реально ли построить карьеру если тебе за 39 ( опыт работы 6 лет )
На текущей работе закончился испытательный срок, понимаю, что по всему опыту я круче руководителя
Ну то есть в 39 лет, имея всего 6 лет опыта и после 3 месяцев работы вы решили, что можете заменить руководителя?
А да, на курсы ещё надо походить.
Корона нигде не жмёт.
Аноним 95
автор
LudMil@: 39 лет, имея всего 6 лет опыта и после 3 месяцев работы вы решили, что можете заменить руководителя?
заменяла 3 недели пока он в отпуске был
справилась хорошо
Аноним 95
автор
Аноним 684: Идите сразу искать нормальную работу. Вы за этот год окончательно деградируете до "принеси-подай", потому что более сложных задач вам работодатель не даёт.
На собеседовании тоже обещали новые проекты.
А потом выяснилось, что в этом году не планируются никакие проекты.
Обещают одно по факту другое.
Аноним 684
Ну вот как только обнаружили ложь, сразу и пошли искать нормальную работу. Что Вас сейчас сдерживает?
Аноним 723
Аноним 95: Думаю это все отразиться на уровне моей зарплаты.
Вряд ли
Аноним 95: все делегирует на меня )
Так у вас роль принеси подай? Или вы все делаете за руководителя? Что то вы путаетесь
Аноним 95
автор
Аноним 723: Так у вас роль принеси подай? Или вы все делаете за руководителя? Что то вы путаетесь
вы не поверите, совмещаю две функции:
делаю работу за него
выполняю функции еще и секретаря
Аноним 723
Аноним 95,
А в трудовом договоре что написано? Какая должность?
Секретарь?
Аноним 723
Аноним 95: а по факту делаю какую-то техническую работу, принеси-подай…
Аноним 95: вы не поверите, совмещаю две функции:
делаю работу за него
выполняю функции еще и секретаря
Почему тогда изначально пишите про принеси - подай?
Аноним 95
автор
Аноним 723,
Вы сейчас серьезно этот вопрос задали?
должность указана другая естественно.
Например, у руководителя не доходят сообщения из документооборота, он мне пишет уточни, что с моим компьютером, почему так?
Либо ты уточни, когда будет на месте генеральный директор, или ты позвони спроси у того и тд
Все просто. Не берут больше никуда. Не то, что руководителем, специалистом без совмещения функций секретаря не берут.
По тому, как и что автор пишет, совершенно понятно, почему не берут.
Аноним 402
Аноним 95: ( опыт работы 6 лет )
за 6 лет не показали себя, не продвинулись? тогда очень маловероятно, что новый работодатель будет вкладываться в нового сотрудника, которому уже больше 40ка, к этому возрасту обычно у людей куча достижений
Скажите, реально ли построить карьеру если тебе за 39 ( опыт работы 6 лет )
На текущей работе закончился испытательный срок, понимаю, что по всему опыту я круче руководителя, обещали сложные задачи, а по факту делаю какую-то техническую работу, принеси-подай… Меня это демотивирует как специалиста.
Решила для себя отработать хотя бы год, за этот период походить на семинары, пройти пару курсов. Думаю это все отразиться на уровне моей зарплаты.
А вот как дальше двигаться не понимаю
никто не хочет со мной поговорить 🥲
Почему сразу на должность руководителя не пошли?( Не в эту компанию,в другую)
Найдите компанию, где будет карьерный рост. Есть компании, где интересно поставить молодых на руководящие должности, есть где наоборот рассматривают постарше.
Зачем? Если
Идите сразу искать нормальную работу. Вы за этот год окончательно деградируете до "принеси-подай", потому что более сложных задач вам работодатель не даёт.
В 39 лет пора бы уже иметь что-то большее, чем просто полные штаны амбиций
Так у меня нет опыта руководителя
в 39 лет пора на смертный одр ?
Не удивлена, что вы не поняли о чем я писала))
Вам как бы намекнули, что под вашей уверенностью нужны какие то основания.
Опыт руководящей работы
Собственные проекты
Какие то регалии
Премиальные выплаты за агонь работу?
Что?
на чем основано ваше убеждение, что вы круче руководителя и в принципе ?
То что вы себя чувствуете молодцом-это прекрасно. На этом убеждении рядового работника собстно выполняется вся текучка в организациях
Как у вас может быть опыт круче опыта вашего руководителя, если у вас нет опыта руководства подразделением?
Руководитель у вас кто? Главный специалист в области или все таки управленец, который выстраивает работу команды, делегирует задачи, принимает решения и выстраивает бизнес- процессы?
Просто получает бабки ))
не принимает решения, все делегирует на меня )
бизнес-процессов увы нет, и не горит желанием их установить
Ну то есть в 39 лет, имея всего 6 лет опыта и после 3 месяцев работы вы решили, что можете заменить руководителя?
А да, на курсы ещё надо походить.
Корона нигде не жмёт.
заменяла 3 недели пока он в отпуске был
справилась хорошо
На собеседовании тоже обещали новые проекты.
А потом выяснилось, что в этом году не планируются никакие проекты.
Обещают одно по факту другое.
Ну вот как только обнаружили ложь, сразу и пошли искать нормальную работу. Что Вас сейчас сдерживает?
Вряд ли
Так у вас роль принеси подай? Или вы все делаете за руководителя? Что то вы путаетесь
вы не поверите, совмещаю две функции:
Аноним 95,
А в трудовом договоре что написано? Какая должность?
Секретарь?
Почему тогда изначально пишите про принеси - подай?
Аноним 723,
Вы сейчас серьезно этот вопрос задали?
должность указана другая естественно.
Например, у руководителя не доходят сообщения из документооборота, он мне пишет уточни, что с моим компьютером, почему так?
Либо ты уточни, когда будет на месте генеральный директор, или ты позвони спроси у того и тд
Автор секретарь, думающая, что она директор. Смешно.
За 39 это сколько? 40-45-50?
Всё реально при желании. Меняйте работу на руководящую. Зачем терять год?
Все просто. Не берут больше никуда. Не то, что руководителем, специалистом без совмещения функций секретаря не берут.
По тому, как и что автор пишет, совершенно понятно, почему не берут.
за 6 лет не показали себя, не продвинулись? тогда очень маловероятно, что новый работодатель будет вкладываться в нового сотрудника, которому уже больше 40ка, к этому возрасту обычно у людей куча достижений
Вы даже смысл написанного не поняли, зато
Дерзайте, все у вас впереди.