Аноним 951: Уговаривают остаться, предлагают увеличить зарплату персональной надбавкой (зп будет больше чем у начальницы и сопоставима с зп на новом месте), обещают должность, но через год когда будет реструктуризация. Но эта должность на 99.9% будет потолком до пенсии.
Подпишите допсоглашение и оставайтесь.
Я завидую тем, кто полон энергии и решимости ездить утром и вечером на работу. На своей машине, а уж тем более на ОТ… В 30-35 я нормально и в пять утра вставала. Сейчас, в 40+ это делать сложнее…
У вас амбиции в плане карьеры?.. Готовы к адаптации? Что сильнее: сохранить комфорт и стабильность (и перспективу, как ни крути) или ринуться за журавлем в небе? Не факт ещё, что раскрутится это новое направление…
С другой стороны, у меня подруга обрубила хвосты и ни о чем не жалеет: ни о частых командировках, ни о том, что дома к ночи оказывается. Но она ещё и семейное положение поменяла… От мужа ушла, дети взрослые.
Анонимушка
Любые изменения это шаг вперед, даже если это шаг назад :)
У Вас в любом случае будут сожаления, если останетесь и не попробуете новое. т.к обида будет грызть и потому что упустили свой шанс. если уйдете, то тоже будете жалеть о том что ушли, т.к адаптация дело не простое, да и не факт, что то что вам рассказывают о новом месте так оно и есть у всех разные представления, будет тяжело однозначно + дорога, которая вам уже не нравится. Но возможно, что через год другой, когда уже все наладится, будете радоваться, что решились на этот шаг, а может и нет, т.к это лотерея.
Знаю, что не помогла, но может поможет взвесить все за и против.
Аноним 739
Я бы поменяла работу. А вообще. посмотрите, у какой из фирм более надежное будущее в плане дальнейшего развития и стабильности в наше время. Кто точно не схлопнется и не будет сокращать персонал.
Если останетесь, обида заест, даже деньги не помогут.
АнонимЗЯ
если уже сказали своему руководству - уходите, иначе шок пройдет и при первом удобном случае они также Вам первой сообщат..
новая работа - это отлично ведь - новые перспективы и люди, час до работы - терпимо, если из садика детей не надо забирать.
Аноним 940
АнонимЗЯ: новая работа - это отлично ведь - новые перспективы и люди,
Новые компетенции, новый опыт который ещё пригодится.
Если человек заикнулся, что уходит, практика показывает, что он все равно уйдёт. Не сейчас, так через год и руководство ваше уже будет держать это в голове.
Но опять же если вы ходите ещё 20 лет просидеть на одном месте, ну почему нет. Не всем движ нужен
Аноним 761
Забудьте все, что вам обещают в обоих местах. Обещания всегда остаются обещаниями. И сравнивайте только то, что реально есть. При ваших вводных я бы сменила место работы.
Аноним 951: Для меня это был очень чувствительный удар, и я приняла решение уходить.
увольнение на эмоциях - худший вариант
Я бы осталась, дала себе время прийти в себя
Если решение уволиться не исчезнет - искала бы новое место. Не спеша, прислушиваясь к себе
ПС, я меняла работу 13 раз. Так что профи в этом вопросе.
ZUMBA
АнонимЗЯ: если уже сказали своему руководству - уходите, иначе шок пройдет и при первом удобном случае они также Вам первой сообщат..
вот тут полностью поддерживаю. уговаривают сейчас, потому что быстро не найти замену, вы останетесь, а они будут не спеша искать и после вас может ждать неприятный сюрприз.
ZUMBA
Добавлю, многим невероятно страшно уйти с насиженного места. Но если есть внутренняя потребность, эти решения через любой страх нужно принимать. Ничего нет хуже вросших в стул корней, они никогда не дадут возможности взлететь:)
Аноним 739: более надежное будущее в плане дальнейшего развития и стабильности в наше время.
Блин, мы в такое время дивем, что просчитать полсто нереально.
Автор, командировки -есть кому тыл прикрыть (дети маленькие если есть).
Я за смену работы.
Вме эти "уговаривают" -детский сад.
Аноним+1
Автор, прошу не бросать тему и позже сообщить: какое решение приняли.
Что советовать-не знаю, там ведь явно ещё куча мелких деталей, которые только вы знаете и вам лично они важны/не важны. В любом случае желаю удачного течения дел после принятия решения.
Аноним 508
Аноним 951,
Вас мучают от того, что ваши ожидания не оправдались, не скажи ваша начальница бывшая, что рекомендует вас. Вы бы не расстроились
Аноним 951: Предприятие переживает крупное масштабирование и набирает спецов.
Аноним 951: добираться до работы больше часа. Офис страшненький, арендованная площадь в паршивеньком офисном здании на окраине .
Так себе взлет..
Меня в новой работе именно это напрягло бы. Масштабирование - это чаще всего бардак. Приведет к успеху или нет - под большим вопросом. То есть перспективы неясны абсолютно.
Забавно читать советы анонимов - "увольняйтесь ради увольнения" и "отрыва корней".
Frona: Меня в новой работе именно это напрягло бы. Масштабирование - это чаще всего бардак. Приведет к успеху или нет - под большим вопросом. То есть перспективы неясны абсолютно.
ну вот с такой позицией как раз и происходит обрастание корнями и отсекаются возможности для роста
ZUMBA: вот с такой позицией как раз и происходит обрастание корнями и отсекаются возможности для роста
Еще раз пишу - я 13 раз меняла работу
И полная дурость увольняться не ради нового места с понятными перспективами, а ради "отрыва корней"в дряхлом офисе на отшибе.
Аноним 289
Автор, а удаленка возможна в теории?
Ваша история очень похожа на мою. Предложил хороший знакомый место на новое направление, зп чуть больше, должность выше, но далеко (так же больше часа) и во всём новом разбираться. Договорилась на половину дней удаленки. Год прошёл, не жалею пока. На старой работе было не так плохо, но устала, что всё одно и то же, перспектив нет.
Поэтому я бы на вашем месте ушла, удачи!
Аноним 484
Аноним 951: Не знаю что делать
автор я один в один сейчас в такой же ситуации (но на уровне ниже вас), мне 45
измучилась вся мыслями- как быть, так трудно принять решение............ тяну время думаю......
Аноним 484
на вашем месте автор я бы не стала менять из-за командировок, вы как к этому?
красная роза,
Нетъ! Маска- маска, я тебя знаю??
Спасибо!
kluchik,
Подпишите допсоглашение и оставайтесь.
Я завидую тем, кто полон энергии и решимости ездить утром и вечером на работу. На своей машине, а уж тем более на ОТ… В 30-35 я нормально и в пять утра вставала. Сейчас, в 40+ это делать сложнее…
У вас амбиции в плане карьеры?.. Готовы к адаптации? Что сильнее: сохранить комфорт и стабильность (и перспективу, как ни крути) или ринуться за журавлем в небе? Не факт ещё, что раскрутится это новое направление…
С другой стороны, у меня подруга обрубила хвосты и ни о чем не жалеет: ни о частых командировках, ни о том, что дома к ночи оказывается. Но она ещё и семейное положение поменяла… От мужа ушла, дети взрослые.
Любые изменения это шаг вперед, даже если это шаг назад :)
У Вас в любом случае будут сожаления, если останетесь и не попробуете новое. т.к обида будет грызть и потому что упустили свой шанс. если уйдете, то тоже будете жалеть о том что ушли, т.к адаптация дело не простое, да и не факт, что то что вам рассказывают о новом месте так оно и есть у всех разные представления, будет тяжело однозначно + дорога, которая вам уже не нравится. Но возможно, что через год другой, когда уже все наладится, будете радоваться, что решились на этот шаг, а может и нет, т.к это лотерея.
Знаю, что не помогла, но может поможет взвесить все за и против.
Я бы поменяла работу. А вообще. посмотрите, у какой из фирм более надежное будущее в плане дальнейшего развития и стабильности в наше время. Кто точно не схлопнется и не будет сокращать персонал.
Если останетесь, обида заест, даже деньги не помогут.
если уже сказали своему руководству - уходите, иначе шок пройдет и при первом удобном случае они также Вам первой сообщат..
новая работа - это отлично ведь - новые перспективы и люди, час до работы - терпимо, если из садика детей не надо забирать.
Новые компетенции, новый опыт который ещё пригодится.
Если человек заикнулся, что уходит, практика показывает, что он все равно уйдёт. Не сейчас, так через год и руководство ваше уже будет держать это в голове.
Но опять же если вы ходите ещё 20 лет просидеть на одном месте, ну почему нет. Не всем движ нужен
Забудьте все, что вам обещают в обоих местах. Обещания всегда остаются обещаниями. И сравнивайте только то, что реально есть. При ваших вводных я бы сменила место работы.
увольнение на эмоциях - худший вариант
Я бы осталась, дала себе время прийти в себя
Если решение уволиться не исчезнет - искала бы новое место. Не спеша, прислушиваясь к себе
ПС, я меняла работу 13 раз. Так что профи в этом вопросе.
вот тут полностью поддерживаю. уговаривают сейчас, потому что быстро не найти замену, вы останетесь, а они будут не спеша искать и после вас может ждать неприятный сюрприз.
Добавлю, многим невероятно страшно уйти с насиженного места. Но если есть внутренняя потребность, эти решения через любой страх нужно принимать. Ничего нет хуже вросших в стул корней, они никогда не дадут возможности взлететь:)
Блин, мы в такое время дивем, что просчитать полсто нереально.
Автор, командировки -есть кому тыл прикрыть (дети маленькие если есть).
Я за смену работы.
Вме эти "уговаривают" -детский сад.
Автор, прошу не бросать тему и позже сообщить: какое решение приняли.
Что советовать-не знаю, там ведь явно ещё куча мелких деталей, которые только вы знаете и вам лично они важны/не важны. В любом случае желаю удачного течения дел после принятия решения.
Аноним 951,
Вас мучают от того, что ваши ожидания не оправдались, не скажи ваша начальница бывшая, что рекомендует вас. Вы бы не расстроились
Так себе взлет..
Меня в новой работе именно это напрягло бы. Масштабирование - это чаще всего бардак. Приведет к успеху или нет - под большим вопросом. То есть перспективы неясны абсолютно.
Забавно читать советы анонимов - "увольняйтесь ради увольнения" и "отрыва корней".
На ваше место взяли человека?
Еще раз пишу - я 13 раз меняла работу
И полная дурость увольняться не ради нового места с понятными перспективами, а ради "отрыва корней"в дряхлом офисе на отшибе.
Автор, а удаленка возможна в теории?
Ваша история очень похожа на мою. Предложил хороший знакомый место на новое направление, зп чуть больше, должность выше, но далеко (так же больше часа) и во всём новом разбираться. Договорилась на половину дней удаленки. Год прошёл, не жалею пока. На старой работе было не так плохо, но устала, что всё одно и то же, перспектив нет.
Поэтому я бы на вашем месте ушла, удачи!
автор я один в один сейчас в такой же ситуации (но на уровне ниже вас), мне 45
измучилась вся мыслями- как быть, так трудно принять решение............ тяну время думаю......
на вашем месте автор я бы не стала менять из-за командировок, вы как к этому?
да, молодой мальчик, стремительный как понос, все привыкнуть к нему не могу