Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Задрала себе сама высокую планку на работе, теперь боюсь не справиться.

    Ну она растет, правда за счет овертаймов пока. Но растет хорошо, не грех в выхи посидеть пару часов.

    Почитайте про синдром самозванца. Раз вас туда взяли, вы УЖЕ соответствуете. Вы уже добились в своей жизни достаточно, чтобы работать в этой компании. Хвалите себя почаще.

    И не бойтесь, они тоже устают и все понимают. Будет сложно, помогут.

    Аноним 441:
    Ну она растет, правда за счет овертаймов пока.

    Не очень хорошо. Получается, они понимают, что Вы справляетесь только вне рабочего времени. Политика по оверам может и поменяться. Урежут, отменят оплату оверов, Вы тогда будете бесплатно овертаймить?

    Синдром отличницы) конечно так быстро выгорите. Я всегда запас ославляю на любое задание, чтобы не выдыхаться и не прыгать выше головы.

    Аноним 441: И короче, мне теперь так страшно облажаться, боюсь, что как только расслаблюсь, это сразу заметят

    предупреждайте, когда объемы работы растут и вы начинаете не справляться. не ждите когда "заметят".
    предлагайте как оптимизировать

    Когда что-то стопорится про виновника говорят "не справляется", а не "зашивается". О проблемах всегда надо сообщать сразу, чтобы не создавать проблем всем участникам.

    Знакомая тема. Только фирма австрийская. Работаю второй год, начинаю срываться. Могу сидеть за компом с 9 до 00.30. Налицо признаки выгорания уже. Обращаясь назад, думаю, что не надо было так убиваться.
    Занятость только увеличивается.

    BUZZY: Не очень хорошо. Получается, они понимают, что Вы справляетесь только вне рабочего времени. Политика по оверам может и поменяться. Урежут, отменят оплату оверов, Вы тогда будете бесплатно овертаймить?

    Ну как бы я сама сижу больше, то есть там есть такой момент в работе, его можно растянуть на неделю, а можно вникнуть и сделать быстро, и это очень влияет на репутацию компании. Особо меня никто не контролирует, но я сама не люблю эти висяки. Обычно в компании следят за этими овертаймами. Если их становится слишком много, то нанимают нового сотрудника, чтобы не было выгорания. Получается, к компании вопросов нет совсем, крутой, грамотный подход. Вопросы ко мне скорее, и как мне внутренне угомониться уже.

    Аноним 918: Синдром отличницы) конечно так быстро выгорите.

    Вот-вот, установка в голове, что если что-то начинаешь делать, что делать это надо либо хорошо, либо вообще не браться.

    Аноним 441: Если их становится слишком много, то нанимают нового сотрудника, чтобы не было выгорания.

    Хорошая компания, не многие даже иностранные имеют именно такой подход к овертаймам ) Завидую )

    Аноним 441,
    извините может за тупой вопрос - а общаетесь вы на немецком? ваша функция какая в этой компании ?

    Она,

    В основном, на немецком, иногда на английском. Занимаюсь закупками для производства.

    Как хорошо, что меня мама не ругала за 4, тройки и даже двойки

    красная роза: Как хорошо, что меня мама не ругала за 4, тройки и даже двойки

    это вообще не панацея от синдрома отличницы

    Калинка,
    Не знаю, но у меня его нет

    красная роза:
    Как хорошо, что меня мама не ругала за 4, тройки и даже двойки

    Да меня тоже никто никогда не ругал, это черта характера такая. У меня тетя родная такая же, я в нее))

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное