HR загляните

Вы озвучиваете причину отказа мужчине?

Ты идиот
От тебя плохо пахнет
Ты нищий
Ты живешь в жопомирске
У тебя алименты

Вот и кадровик нет

Или
Я нашла другого
Нашла получше
Нашла того, кто меня любит сильнее
Нашла перспективного

Анонии,
Зачем мне как hr вкладываться в вас?

Тратить свои силы бесплатно?

Автор, все собеседования и все эйчары субъективные. Поверьте, вам эта информация от hr совсем не нужна. То, что не устроило эту контору, вполне возможно, что устроит другую контору и будет вам даже в плюс.
Конечно, я бы не стала тратить время на эту писанину.

Zezka,
В точку

Автор, вообще я бы на вашем месте начала набираться опыта именно в собеседованиях.
Вы слишком эмоционально реагируете на отказы. Это не правильно.

Здравый смысл
Деловая одежда, все чистое выглаженное
Косметика, прическа
Ногти в порядке

Конкретные четкие ответы на вопросы
Резюме без ошибок
Никаких блабла при вопросах часто ли болеют дети и прочее

Упор на компетенции
Все это в ваших силах, остальное субъективно

Маорица: Тратить свои силы бесплатно?

Это обязанность работодателя в соответствии с ч5 ст 64 ТК

Анонии: Как вы отнесетесь к тому, что кандидат после отказа просит уточнить каких качеств или компетенций ему не хватило

Это право кандидата обратиться письменно к потенциальному работодателю чтобы он ему письменно озвучил причины отказа

Если вам интересно. Обратитесь письменно и вам обязаны в течение 7 рабочих дней ответить на ваш запрос

Снимите себя на камеру и ответьте на вопрос - четко ли вы говорите, нет ли даа но щас ага
Сами бы себя взяли на работу?

Никки...,
Да, а лучше Путину написать

Никки...,
Наше штатное расписание пересмотрено с 01 октября
Марь иванна передумала увольняться
Взяли кандидата 60 лет у него опыт 35 лет

Все!
Официальный ответ
Не стоит тратить свою энергию на ерунду

Если я собеседовала разработчика и ему отказано, потому что с базами данных у него небольшой опыт, к примеру, я ему так и скажу.
Если руководителю просто он не понравился, то это не озвучу, конечно. Да и не поможет это кандидату никак, следующему руководителю понравится, это субъективно.
Вопросы такие кандидаты часто задают после отказа, считаю это нормальным, отвечаю по мере возможности искренне.

Анонии: Тогда точно будет отписка, а я хотела по-хорошему получить обратную связь в качестве небольшого бонуса.

Только если поговорите с кадровиками
Я не вижу в этом ничего сверхъестественного
Никого ещё за спрос не убили
Если лично мне что-то интересно, я задаю вопросы.
Не понимаю, почему для других - это выглядит чем-то непосильным
Разговаривайте с людьми и они ответят вам

Анонии: Скажете правду или проигнорируете просьбу?

Скажу неправду.
Ответ будет касаться компетенций. А причина отказа может крыться где угодно. И даже чаще причина в софт-скилс.
Говорить правду умный hr не будет, так как сразу начинается торг. Я выучу, я смогу, я не такой...

Анонии: Просто я очень-очень хотела именно там работать, готовилась к работе, многое изучила, мотивация высокая. Поэтому я расстроилась.

Автор, у меня были подобные ситуации. Было очень неприятно и даже больно, что отказывали. Но потом вы поймете, что значит так надо было и для вас это правильнее.