Как пережить " наезды", придирки начальника?

Морду кирпичом и просто делать, что нужно.

Не надо косячить

Я один раз не пошла на утренник к сыну на 8 марта. Делала отчеты. Важно было жесть как. Директор ногами топал, умрут все без этого. А потом оказалось, что я единственная мама, которой не было на утреннике. Что за отчет был, я уже не помню, и начальника уже нет давно на этом месте. А этот пропущенный утренник я до сих пор себе простить не могу.

У меня в этом году первоклассник, отпросилась на линейку на 2 часа, так директор задолбал когда, да когда приедешь. Что там делать столько времени на этой линейке? и

Аноним 650: зп то хоть хорошая была и все такое, но не смогла я. Уволилась. Щас такое поколение работодателей - всем пофиг на детей

Автор или терпеть молча или валить на др работу. Есть ещё вариант сделать морду кирпичом и послать нах, но вы тогда тоже не долго проработаете там.
Я б свалила от такого козла

Аноним 598: А задерживать после работы надо?

Ну доделывать в рабочее время если, задерживаться не придётся

Радмила: А потом оказалось, что я единственная мама, которой не было на утреннике. Что за отчет был, я уже не помню, и начальника уже нет давно на этом месте. А этот пропущенный утренник я до сих пор себе простить не могу.

Вот +100. Все эти трудовые подвиги нафиг никому не нужны.

У меня у мужа на работе был директор. Тетка написала заявление на день без содержания чтобы побыть с ребенком. Он ей говорит "давайте работайте, а ребенок пусть с няней посидит, вот вам телефон няни". Ребенку 9 лет было

Аноним 903: На обед не ходила, погрела в микроволновке и на раб.месте поела ,минут 5 вместо положенного часа так то.

И то не успели работу сделать свою

Автор, не косячьте и соображайте нормально. Придирок не будет

Аноним 650: Мой если что то просит сделать, может ещё и массаж плеч сделать, к детям без разговоров отпускает.

Где же таких начальников дают? Это ж идеальная работа Мне вот и родственникам моим с начальством не везет. Капец примерно как у автора.

Радмила: А потом оказалось, что я единственная мама, которой не было на утреннике.

Ужасно Вот правда, на фиг эти подвиги на работе, семья на первом месте должна быть.

Потолковый Лампонюх: Автор, не косячьте и соображайте нормально. Придирок не будет

А вы прямо идеал, миссис совершенство? Ну ни разу ошибок в работе не допускали? И, если что, есть работы, где реально хоть сутками сиди, не успеть. Радуйтесь, если у вас не так. У меня муж так пашет, с 8 до 10 вечера, причём не он один, вся контора, потому что работы вал и реально имеющимся составом не успеть столько, специалистов мало. И тоже обедают по 20 минут вместо положенного часа при этом. И да (о, боги) иногда косячат.

Black raven: Ну ни разу ошибок в работе не допускали

Кто не ошибается, тот не работает
Только обижаться не надо, если потом у начальства вопросы ))

Аноним 598: То есть вы в принципе не допускаете, что начальник самодур и идиот?

В данном случае с человека спрошено то, что должно быть спрошено
Ну самодуры и идиоты бывают, кто ж спорит?

Аноним 903: На полчаса раньше прихожу каждый ден

И ещё не успели что-то

У нас не гнобили, но обычным делом было попросить что-то сделать сегодня, когда на часах уже 18 вечера. И так постоянно, можно по пальцам пересчитать, когда удавалось уйти вовремя. Но повезло, что непосредственная начальница была адекватная, хоть уже и в возрасте, она нам выторговала возможность отпрашиваться и задерживаться с утра, если вечером пересидели, по сути, график стал более свободным. Переработки тоже частично оплачивались, но если только превышали 2 часа (над 9 часами с учетом обеда), и то только из оклада (30 % зп составляла премия).
Потом я первая протоптала возможность работать по удаленке из дома, когда была на больничных с ребенком. Ну и чтобы в офисе ночами не сидеть, стала после 20-21 ч уезжать домой работать в авралы.
В общем, надо искать компромиссы, поскольку в подобной работе главное результат, и если где-то нагибают вас, то ищите возможность прогнуть и работодателя. А если выгода идет только в одну сторону, то искать другую работу, все же мы должны себя уважать и как специалисты, и как люди.

Потолковый Лампонюх: Кто не ошибается, тот не работает

Потолковый Лампонюх: Только обижаться не надо, если потом у начальства вопросы ))

Это понятно. Но вопросы вопросами, а отношение как к рабу - это уже неправильно. У меня вот тоже был, помню, ну очень большой косяк на работе однажды, на деньги попала нехилые по меркам отдела, в котором работала. Когда начальник глаза мне открыл на косяк, ох сколько я выслушала, и мата и угроз Но в итоге потом подостыли все, нашли выход из ситуации, наказал тем, что заставил без оплаты выйти в выходной и переделать работу - я отдел организовала, вышли, за 3 часа все сделали и всем хорошо и спокойно стало. Я к тому, что нормальный начальник должен все-таки понимать, что люди не роботы и делают ошибки и наказания с умом подбирать. А отношение как у автора - перебор, должен начальник уважать своих подчиненных, даже если они косячат иногда (если этот сотрудник ему вообще нужен, понятное дело).

Сейчас работаю в Минске в ИТ компании, такой жести нет. Есть сроки, но адекватные. Если что-то не успеваешь, спокойно можно договориться. В первое время при этом я и на выходных работала, потому что много нового, надо было все файлы настроить, изучить sql, но мне это все и самой было в кайф. А когда из-под палки, хочется всех и вся послать.
Надо нашему менеджменту учиться находить с работниками общий язык, а не гнобить. На человеческом энтузиазме горы можно свернуть, если правильно с человеком обращаться.

Радмила ,
Ну я вот раза 2 наверное от силы была на утренниках)), ну да я говно мать... но не переживаю вообще ))