Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Как убедить пенсионерку уйти с работы на пенсию?

    мама ,
    так может работать некому? в школах полно пенсионеров работает...

    Drunia: Руководитель предложил пойти отдыхать с выплатами каждый месяц в течении десяти лет или выплатить сумму единоразово.

    Это что за новости? Засудит и будет права.

    Drunia: Предприятие будет платить ей

    Ааа, святые люди! У вас есть отдел кадров? Это их задача ее увольнять. У них 1000 и 1 кейс на каждый случай есть.

    Дело не только в проигранном деле. Характер тот у нее( и с возрастом только хуже. Две молодые девушки на стажировке просто не выдержали. Называла их тупицами, типа только наряды на работу приходите выгуливать и все в таком духе. Вслушивается в любые телефонные разговоры. Потом домысливает и распускает слухи . Долго можно продолжать. Все устали от нее. Руководитель не юрист.

    мама: не уходит. деньги мол нужны

    Выше с ежемесячными доплатами не хотят уходить. Никак!

    Аноним 683: у нас работают 72 года

    и у нас( того же возраста, имена сотрудников отдела помнит до обеда, но всегда подчеркивает в разговоре - на пенсию не уйду, мне надо детям помогать

    Ну так то неизвестно, как по 2 стратегии, суд по одному делу может решение принять по разному. Все в ределах закона. Одно проиграла, а сколько дел выйграла? Или вы думаете молодой бы лучше повлиял на суд? Оспорьте с молодым и посмотрите, что получится. Она не старая, чтоб уходить и сидеть дома, если привыкла пахать. Ей уход грозит болячками и апатией.

    Не поручать дел, не платить премию. Взять нового человека. На все вопросы отвечать уклончиво в духе, что это уже не её дело. Устроить на работе медосмотр, найдут у неё пару болезней - будет чем заняться.
    Бабуля с возрастными изменениями характера - очень токсичная вещь, сочувствую. Бывают старики и в 90 огурцом, одна радость от них, а бывает, что все вокруг разбегаются...

    Drunia: Называла их тупицами,

    фиксировать. делать выговоры.
    косяков можно нарыть столько. да и вообще можно создать невыносимые условия труда.
    фотографию рабочего дня писать, с будильником стоять.
    можно принять положение об аттестации и провести аттестацию. можно много чего придумать.
    можно просто орать и унижать ее. сама сбежит.
    можно реорганизацию провести и расторгнуть на этом основании трудовой договор.
    у вас точно юр отдел на предприятии есть?!

    Drunia: Женщина 62 лет, всю жизнь почти на предприятии в юридическом отделе. Возраст уже.

    А вы кем трудитесь в юр фирме?

    Drunia: Вообщем нет такого слова есть "в общем" и "вообще-то"
    У нее возраст, а у вас отсутствие грамотности, возраст грозит всем, увы, а безграмотными как были, так и останутся

    о ужас, что за юристы набраны на предприятии , если они на юмаме советы спрашивают

    Аноним 683: у нас работают люди возраста 72 года, 78 лет, 68 лет, 62 года, 60 лет

    Ну 78 может и многовато, но 60-62 то чем не угодили?! У меня маме 58 лет и она вообще ни разу не бабушка и вообще "огурец". Учитывая изменения в пенсионном законодательстве, дак вообще норм еще для работы. А куда им деваться, на кладбище ползти?!

    Snегурочка: что за юристы набраны на предприятии

    Ну какие, вот такие " ВООБЩЕМ молодые 62 летняя там , наверно, одна осталась, кто еще что-то знает, один свалил куда-то перед судом, вторая малограмотная, руководитель не юрист, не так уж не права, наверно, пенсионерка

    Drunia: Называла их тупицами

    BellaDonna: У нее возраст, а у вас отсутствие грамотности, возраст грозит всем, увы, а безграмотными как были, так и останутся

    И как это мешает предприятию? Никак. Как это портит жизнь коллегам и партнёрам? Никак.
    Грамотность, конечно, хорошо, но в современном мире совсем не обязательно. В отличие от адекватности.

    Базилика: Грамотность, конечно, хорошо, но в современном мире совсем не обязательно. В отличие от адекватности.

    А вы откуда знаете, кто адекватен, а кто нет. А вот факт малограмотности налицо. Какой уж тут специалист, если не освоила начальную школу

    Отстаньте от женщины, пусть работает
    Устанет сама примет решение уйти

    Ну и проигранное дело не только ее вина, судьи не идиоты чай. Слушают не только блабла но и доки изучают

    BellaDonna: Какой уж тут специалист, если не освоила начальную школу

    Мой первый шеф писал так, что просто кровь из глаз, каждое письмо на мемы можно было раскладывать. Это не помешало ему построить бизнес и вообще быть прикольным парнем.
    Один из лучших наших программистов вообще так писал, что мы иногда спорили, какое это слово
    Специалист был прекрасный.
    Раньше грамотность была системой опознавательных знаков "свой-чужой", сейчас уже нет, значение её упало. К сожалению для тех, кому больше нечего предъявить.

    Маорица: Устанет сама примет решение уйти

    Как бы до этого не ушли все остальные сотрудники. Если она действительно постоянный раздражающий фактор в офисе.
    Например, пожилые дамы с предвестниками деменции любят распускать нелепые слухи. И поначалу неопытные люди им верят. Мало кто будет терпеть, кому есть куда уйти - уходят.

    Базилика: то не помешало ему построить бизнес и вообще быть прикольным парнем.

    Бизнесмен, айтишник- могу поверить, но, простите, юрист- нет. Подзаборный институт там в анамнезе, в лучшем случае, потому что конкурс туда и русский там сдают

    BellaDonna: конкурс туда и русский там сдают

    Так и айтишники то же ЕГЭ по русскому сдают, какая разница. И вы ловко по паре ошибок глобальные выводы о непрофессионализме сделали

    *****: тк на дело отправили человека, который был заинтересован вести дело по-другому и об этом знали.
    мне вообще это представляется так - заранее было известно, что дело проигрышное, но надо было кого-то сделать крайним. отсюда и неожиданные семейные обстоятельства, выбор именно этой кандидатуры, как юр.представителя и предложение денежных выплат

    +++
    Тоже так подумала

    Как показывает практика, только лишь по одному желанию администрации уволить юриста очень сложно.
    Нужно все очень четко подготовить, писать докладные, потом требовать работника написать объяснительные.
    Муторно. Пробуйте полюбовно
    А уж с таким опытом офигенным, тем более ее не уволить, это не работяга, который уйдет неглядя, ей есть что терять, наверное зп хорошая. А на новую, уже юристом ей не устроиться. Будет биться как лев

    Вам надо кадровика менять. Такое предприятие крупное, а в кадрах тютя сидит.
    Грамотный кадровик любого неугодного уволит. Способов легальных и не очень миллион.

    У нас вот женщина 62 года уходить собралась, так, наоборот, уговаривают остаться, очень хороший человек и грамотный специалист. Имхо, возраст далеко не всегда при чем..

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное