Тема по рассуждать. Коллега косячит по работе

Аноним 291 ,
Каждый раз в одном и том же? Ну ок

Аноним 966: Вот в чем и вопрос, а сможет ли она стать внимательной? Вообще, внимательность, это приобретаемо?

Из моей практики нет. У меня такая работает, уже 2 года, к нам ее перевели из выше стоящей организации она там косячила постоянно, не изменилось ни чего. Человек косяк. Невнимательная очень. Хотя всю теорию и нормативные документы знает. Добавляет работы всем. Знала бы фиг бы ее взяла, а сейчас как тот чемодан, и выкинуть жалко и не нужна...

Аноним 966: Когда мы замечаем, то есть остальные коллеги, мы исправляем, не замечаем, ждём от начальства ругань...

Перестаньте исправлять. Как она чему-то научится?
Заметили - говорите ей, пусть правит сама.

Коллеге список косяков распечатать и пусть проверяет себя, перед тем, как отправить.

Frau Nein,
Ну хто там Настеньку играл в Морозко, олицетворение сексуализированной кроткости.

Аноним 779: а сейчас как тот чемодан, и выкинуть жалко и не нужна...

Можно просто доставать пачку денег и сжигать в день зарплаты. Если уж так хочется.

Аноним 966 ,
А вы говорили коллеге, что у нее много косяков?
Она об этом знает?
Если знает, то как реагирует?

А обучить ее, алгоритм действий в той или иной ситуации прописать не пробовали?
В чем косяки-то? Сама в торговле много лет назад работала, в магазине. Иногда в накладной товар неправильно указывала. Когда оштрафовали, стала перепроверять документы. К программе 1С не могла долго привыкнуть, забывала алгоритм действий, так на бумажке его записывала.
P.S. Вы уж извините меня зануду, но русский, правда, подтяните. Слова, кот.обычно пишутся слитно, у Вас раздельно. Глаз режет.

Аноним 966: Тема по рассуждать.

"Порассуджать" пишется слитно.

Анонимный ник ,
Супер, спасибо

black and white ,
Как раз приходилось, поэтому человеческие качества описаны в теме.

Всё ошибки обсуждали, просили делать медленно, но качественно. Делает медленно, но все равно косячит. Почему исправляем мы, у нас сроки, кто заметил, тот исправил, если заметит начальство, то уволят её.

Не исправляйте за нее. Когда сама на 10 раз исправит, будет и сама перепроверять на 10 раз. Когда каждый день будет задерживаться на работе, чтобы исправлять косяки, тогда и процесс пойдет быстрее.

На своей старой работе, работали"по сети"
Т.е мой файл мог использовать не один человек,и не один отдел, а несколько.
Я супер-пупер рассеянная, растяпа. Но не на работе!
Включался самоконтроль и самодисциплина.

Да все нормально работали, хотя творческий коллектив, должен быть предполагать иное.
Никто ни на кого не орал, все спокойно делали своё дело, понимая всю ответственность.

Ваша коллега не имеет права на "мелкое безумие" на работе.

P.S. мы все были "душечки и лапушки" в нашем отделе.
Но работали, при этом, чётко!

Аноним 966: сможет ли она стать внимательной? Вообще, внимательность, это приобретаемо?

Приобретаемо, если есть мотивация, а по описанию мотивации нет. Она, похоже, подсознательно эту работу не любит/не хочет, думает о другом, вот и косячит. То что вы пишете про светлый, хороший и т.п., показывает, что она в процесс рабочий не включается особо, свою волну несёт в массы, а рабочая функция в побочном режиме.