HR бывают предвзяты?

Не согласна про предвзятость HR. Они замотивированы, в т.ч. финансово, как можно скорее закрыть вакансию качественно. HR представляют руководителю кандидата озвучивая плюсы и проговаривают риски по каждому кандидату. То что HR по своей прихоти не пропускает кандидатов это миф, либо такая ситуация имеет место быть в гос. структурах, где HR не заинтересован в закрытии вакансии.Если вы озвучиваете причину увольнения в переработках, а HR понимает что у них такие же переработки то скорее всего будет отказ.