Начальница

Кучеряво живёте: а может это правда? Ну реально когда становишься руководителем и долгое время работаешь с людьми, видишь насколько много ошибок допускают, насколько ленива основная масса. Есть пара сотрудников которые пашут и им зп повышена, но основная масса в 17,30 уже собирается домой. Но свято верят, что работают лучше всех и возмущаются, почему зп у них не высокая.

вот как то так же...
При том есть к примеру начальник - работает много вроде. но не успевает - а вот задержаться... не.. это не к нему.. при этом начальником стал недавно, вроде надо все успеть показать себя, зарекомендовать.
А есть начальница, которая вроде так же как Ваша выступает - что она пашет больше всех. Но я вот реально вижу - очень много, и на самом деле почти больше всех.... да иногда не очень приятно слышать - что она больше всех пашет.. но подумав- на 70% так и есть (есть и другие, которые пашут очень много).
И да сто стороны подчиненных - не всегда это видно.
А если другие начальники молчат - может так оно и есть,..

Автор, а что вас так это задевает? Ну пропускайте все мимо ушей. Не слушайте её, думайте о своём в такие моменты.

Главное не что она делает, а почему это именно вас задевает. Нам жизнь дана чтобы учиться, а не учить кого-то :)

Совещания общие, во всех участвую. Задевает, потому что раздражают такие якалки. Только я, я, я.

{Бусинка}: Я не поняла, откуда вы знаете, что там пооисходит на совещаниях, если вы подчиненный?

тот же вопрос...
наверно другие начальники докладывают

Аноним 775 автор темы: Совещания общие, во всех участвую. Задевает, потому что раздражают такие якалки. Только я, я, я

что мешает вам много работать, быть умной и стать руководителем. Не допускать ошибок, тогда вас задевать ее слова не будут

Кучеряво живёте: Есть пара сотрудников которые пашут и им зп повышена, но основная масса в 17,30 уже собирается домой. Но свято верят, что работают лучше всех и возмущаются, почему зп отсиживать жопочасы-странный показатель продуктивности. У нас тоже такие есть .за весь день мышкой не щелкнут,только курят ,в телефоне сидят и по кабинетами склоняются. Вечером все домой,а эти страдают,что работы вал,сидят потом до 20.00 перед начальством выслуживаются и теткам своим сказки о высокрй занятости рассказывают.

Аноним 775 ,
Вас каким образом это колышет? Она ваш руководитель? Если так, то она говорит не за себя, а за свой отдел. То есть и за вас тоже. Вот подойдите к ней и скажите- почему вы говорите, что мы больше всех работаем? Я вот плохо работаю, пол дня на ю-маме зависаю. Вы не правы, Марьивановна.
А вообще, откуда вы знаете, как работают другие отделы, как работают их руководители?
Для того, чтоб оценить достоверность слов вашей начальницы, есть ее вышестоящие начальники. .Вот их пусть это и беспокоит.

Аноним 116: отсиживать жопочасы-странный показатель продуктивности. У нас тоже такие есть .за весь день мышкой не щелкнут,только курят ,в телефоне сидят и по кабинетами склоняются. Вечером все домой,а эти страдают,что работы вал,сидят потом до 20.00 перед начальством выслуживаются и теткам своим сказки о высокрй занятости рассказывают.

на моей практике как раз наоборот. Ну и задержка ежедневная это показатель неэффективной работы в течении дня. Никому непосильных дел не дается. Но и уходить в 17,30 не позволительно. В конце месяца во всех крупных фирмах отчеты руководству сдаются, кто во сколько пришел и ушел. Кто что сделал или не сделал)
ну детский сад думать, что руководитель не видит работу своего отдела., фирмы.

Автор, у нас РОП такой. Мы уже смеёмся в открытую, а ему как с гуся вода. Особенно отличился, когда приехала проверка, а он сказал это все моя заслуга. Приписал себе работу (определённый блок) менеджеров и мою. Хотя я ему даже не подчиняюсь. И смешно и грустно с таким дурачком работать. А уж как любит генеральному дир информацию переиначить))) тут ему равных нет))) при этом человек не умеет ни в 1С, ни в СRM инфу посмотреть и это наш РОП)))

Если речь про руководителя отдел продаж , то часто это первые бездельники. Зато работу менеджеров себе присваивают только так.

Мне кажется многие начальницы/ки так говорят

У меня подчинённые так говорят. Чем меньше делают, тем больше кричат о занятости. Это уже не веселит, а раздражает

Начнете выступать в поддержку других начальников, наверняка сочтут, что свою подсидеть пытаетесь. И та вряд ли обрадуется. Оно вам надо отношения портить? Ну не поддакивайте, отмалчивайтесь или отмораживайтесь вежливо-натянутыми улыбками.
Имхо, не стоит в это лезть. Пусть руководители между собой разбираются, на своем уровне.