А существую ли такие работодатели (компании) и где они (см. тему) ?

Вот такие критерии.

Озвучили (прописали в контракте) требования, критерии (например, процент продаж и т.п.), и вознаграждение, работник выполнил- все обещаное получил .
Не юлят, не выкручиваются, "причины уменьшения вознаграждения" не придумывают.
Мозг лишней еруной не выносят.
На работе все по делу, скандалистов не держат.
Все работают на результат, всё четко и по делую
Панибратства нет, праздники и т.п по-минимуму. (но про праздники критерий на последнем месте)

Главное- честность, порядочность, ответственность работодателя.

аноним автор темы: Мозг лишней еруной не выносят.

очень часто то, что работнику кажется "лишней ерундой" оказывается его прямыми должностными обязанностями
идите туда, где твердый оклад и нет процентов с продаж, и будет вам счастье

FlashMemory: что работнику кажется "лишней ерундой" оказывается его прямыми должностными обязанностями

ну почему ? примеров много можно привести ...
в том же Сима Ленде судя по темам, фотографироваться на коне менеджерам- и то прямая обязанность

оклад тоже не факт что будет весь )
и я не о себе, а знать хочу

Есть нормальные организации и руководители
Но там работают годами и вакансий нет, а если появляются, туда пристраивают родственников

Аноним Даша: почта россии.( не в отделениях, а на сортировочном пункте). прям все четко, понятно, спокойно, интересно.

видимо вы в теме, а не подскажете, я рассматривала сортировочный, но написано физическая работа, что , там действительно нужно тяжести переносить? Мне 44, подойду ли , рассмотрят ли меня?

аноним,
рассмотрят. тяжести не сказала бы что носить нужно, но работа подвижная, . сейчас требуются работники на новый проект. интересно работать. мальчики всегда помогают , если что-то тяжелое)) Возраст разный в коллективе.

у меня предыдущая работа такая была. а потом из длинного двойного декрета на работу вышла дочка директора))))
папин любимый цветочек.
два года назад это было. от организации почти ничего не осталось и папа периодически с сердечными приступами в больницах лежит... эх

аноним автор темы: Озвучили (прописали в контракте) требования, критерии (например, процент продаж и т.п.), и вознаграждение, работник выполнил- все обещаное получил .

все белое, все прописано. Получают даже больше чем было обещано

аноним автор темы: е юлят, не выкручиваются, "причины уменьшения вознаграждения" не придумывают.

иногда наказывают, но за конкретные косяки

аноним автор темы: Мозг лишней еруной не выносят.

еще как выносят -и все это называется - ВАШИ обзянности. А если начинаешь говорить раньше не было говорт - а теперь есть. ну к примеру новый отчет теперь надо сдавать. или теперь вот так делать... но ведь компания растет - все меняется, компания меняется, приходится подтсраиваться.

аноним автор темы: На работе все по делу, скандалистов не держат.

Не принято, но все люди разные. И не все скандалят при руководстве :)

аноним автор темы: Все работают на результат, всё четко и по делую

так это же от людей зависит. даже у меня в отделе, кто то пашет. а кого то контролировать надо и заставлять.

аноним автор темы: Панибратства нет, праздники и т.п по-минимуму. (но про праздники критерий на последнем месте)

я наоборот сплачиваю свой отдел, сама им раньше устраивала корпоративы. есть те кто не ходит - никого не принуждали. Сейчас они уже по желанию без меня.
официально раз в год.
Мои своим отделом - сами часто собираются . Но они уже и дружат семьями.

И да работают годами тут. все за места держаться.
В среднем на предприятии люди от 10 лет и больше ...
Я сама 6 лет и не хочу уходить.

аноним: порой честно в лоб сказанное слово оборачивается в голове работника именно как "начальник пытается выкрутиться" или "начальник скандалит" ...

Я не про в лоб сказаную правду а например:

При устройстве на работу Васе сказали - будеь получать 3 % от продаж...ну там озвучили..белым это будет или как то по-другому + оклад например тыщ 10..но ты должен план выполнять (например от 1 млн)-ну чем больше тем лучше

Вася продал на 2 млн, то бишь посчитал - 70 тыщ должны ему заплатить..ну и конечнго он не принес ущерба компании, бережно относился к ресурсам и имуществу и вот он ждет свои 70 честно заработанные

приходит в кассу получает тыщ 25...

Вася к начальнику, начальник начинает юлить и выкручиваться ... да дже есль он Васе скажет про НДФЛ , то все равно не стыковка в сумме,
явно и факт отстается фактом-Васю надули

Сейчас умные ю-мамки скажут - должен быть договор и др.., ну понимаете если компания априори не порядочная то и договор не поможет

Вот читаю отзывы ... про какую нибудь Ламоду к примеру..? но это к примеру и таких контор много
Свинское отношение к людям там судя по отзывам и текучке? Скорее всего, да, еще какое!
ну не может быть столько людей ленивых и плохих, тем более там контроль за их работой, никто и не даст им филониить... А на выходе получают что получают...

Вот и у меня вопрос, где более мене крупные конторы, но все там нормально.