Куда пойти работать, если часто будешь ходить на больничные

Чилинтановна: Стала рассматривать гос органы. Зп 15-17.если ничего не найду, пойду к ним. Выхода другого не в

Вы сильно не переживайте по поводу з.п., там по факту может и больше оказаться, надбавки всякие есть.

Аноним,
Так у вас вопрос странный про ЗП. Все работают за разные деньги, кто за 20 тр, кто за 100тр.
Вы же сами понимаете на что можете претендовать.
Кем работали, какое образование?

Почему вы считаете няню абы-кем? Вы же сами смотрите, выбираете и тд? В детском саду вы же оставляете детей с тем, кто там работает. Так и с няней.

Искать няню на больничные, другого выхода нет(((

Работать за копейки с больничными,хоть библиотекарем. Или пахать за большие деньги, тогда няня. Как еще?

аноним ,
В школу идите или в детский сад

Помочь некому вообще? Оформляйте все льготы, алименты то есть?

чупакабра,
Тогда когда нет больничных браться за любую работу и работать без обеда, бутеры жевать, сидя за стойкой. Тогда остальные будут проще относится, что раз в месяц больничные

Я тоже ищу работу после декрета. сразу честно говорю,что на бл буду ходить я, бабовдедов нет. Сразу говорю,что готова отрабатывать хоть ночами во время больничного, лишь бы не скидывать свою работу на коллег. Но вот как-то пока совсем грустно с поиском...

Я нашла прекрасную работу в полтора года младшего. Сильно переживала, что долгий декрет получился с детьми-погодками. И в первый же день, как мне выходить на работу, у младшего сильнейшая обструкция. Это плюсом ко всему, еще и приступ паники. В таком состоянии никакая бабушка, никакая няня ребенку маму не заменит. Потому что во время приступа ребенку самое главное к маме прижаться... и в итоге еще несколько лет мы с этими приступами по больницам.
Так что, автор, удаленная работа, фриланс, полностью свободный график, оплата по сделке.

carte: почему не уволили с испытательного? нельзя что ли?

На испытательном правила увольнения не меняются - человека можно уволить за то, что не справилась с должностными обязанностями, а за больничные - нельзя. То, что не справилась, надо доказывать. Иначе трудовая инспекция и суд. Без объяснения причины по инициативе работодателя на ИС не увольняют...

Ясно,
Я уже не то что шире, на все 180 градусов смотрю) Вы же понимаете что во первых везде своя специфика, многие места просто не предусматривают сдвиг графика, во вторых везде есть свои декретницы уже зарекомендовавшие себя, особенно в моей профессии-я бухгалтер, и после декретов спокойно вышла на удобный график, там бы и работала по сей день, а фирма к сожалению сдулась. Ну и в третьих есть такие руководители которые любят что бы их подчинённые находились на рабочем месте не зависимо от количества работы. Положено с 9 до 6,значит сиди украшай собою мир. Я от юмамы о таком впервые услышала ещё когда только начинала искать работу, а позже и сама столкнулась, прошла собеседование, вижу что работы не много, я подхожу и со своим КПД управлюсь быстрее чем за 8 часов в день, передали мою просьбу руководству, был дан категорический отказ, мол положено весь день бухгалтеру трудиться. И зп как и автор смотрю самые реальные. Но вот не везёт пока, хотя работать хочу и могу. И удалённо ищу и на дому. Одну фирму веду, но в деньгах это слезы, больше чтоб не отупеть. Так что как ни смотри, таких предложений объективно не много. Но я все таки верю что найду ибо ищу))) оптимизма мне не занимать)
Oxana84,
Спасибо! Вакансию кстати нашла на сайте СЗ, вот уже добавила в избранное. Очень не хочется НГ без денег отмечать (

StiX: То, что не справилась, надо доказывать

да было бы желание

StiX: Иначе трудовая инспекция

сталкивались мы с этими товарищами, и с прокуратурой тоже, все решается