Узнала, что хотят уволить...

Сидите на попе ровно, ждите что будет. Может и ни чего. Будут уговаривать по собственному, можно поторговаться. Но если так уж захотят уволить -уволят. По статье сложнее конечно, но тоже вполне реально. Подумайте что вам выгоднее

Аноним автор темы: как лучше уволиться? По собственному точно не собираюсь....

по соглашению сторон, попросить как минимум 2 зарплаты, а то и больше.

Не касячите-не уволят. А так по соглашению сторон с двоим окладом-если захотите.

Могут просто в др отдел перевести. У нас так было -пришла дева и на исп сроке стало понятно, что хреновый работник. Хотели уволить, а она справку из жк о беременности. Начальница встала в позу -делайте что хотите, она мне не нужна. Наши юристы думали, думали, не придумали. В итоге перевели в др отдел.

Аноним автор темы: Как себя вести?

вести как обычно, но предельно внимательно, а именно не опаздывать, выполнять все поручения руководства

ММария,
Да
И искать пока другую работу

Murza: Могут просто в др отдел перевести.

если автор согласна, а если нет - не могут. Меня так взяли в 2008 осенью в иностранную компанию, и как раз кризис, смена руководства в Москве и сокращение дополнительной вакансии в екате. В итоге мне предлагали перейти в этой же компании в другой отдел, но функционал совершенно другой, совсем не тот, чем я занималась. В итоге по соглашению сторон расстались. Те насильно меня не могли перевести в другой отдел на другой функционал.

Нечо тон повышать при новом начальстве. Куда торопились характер показать?

Аноним автор темы: постараюсь,

раз компания прозрачная, то им будет очень сложно вас уволить, это не ИП Арутунян, где перестанут конверт давать в конце месяца с серой зарплатой и человек сам уйдет.
Поэтому задача, чтобы на вас не было компромата. Будете систематически опаздывать могут выговор сделать, не будете выполнять поручения - могут попытаться давить на то, что не справляетесь со своей должностью. Но самое главное могут психологически давить, это самое неприятное.
Меня просили сначала написать заявление по собственному, начали все табели поднимать где и когда я опаздывала, потом давай заваливать меня работой, предлагали в другой отдел уйти, через какое то время поняв что я не сдаюсь - пошли на мои условия. Я конечно держалась на работе стойко, но дома ревела, так как психологически было очень не комфортно.

Аноним ,
При чем тут хата с краю? Элементарно присмотреться, оценить ситуацию, найти способ донести свои мысли в корректной форме, допустимой. Адекватная оценка ситуации не мешает вам быть вовоеченной в процесс и болеть за результат

Аноним автор темы:
...за справедливость. Видимо жить надо : моя хата с краю((

так можно же свою линию гнуть, не повышая тона. Хотя из моих наблюдений - девушки они более эмоциональные. Муж, отстаивая свою позицию, всегда спокоен, никогда его не видела кричащим с выпученными глазами и красным лицом. А вот девушки, с кем он общается по работе, время от времени пытаются вопрос решить повышая градус разговора.

Аноним ,
Могут предложить. Можете согласиться или отказаться. Сидите ждите, что вам скажут. От вас сейчас ни чего не зависит.

Аноним автор темы: Ужас( , но потом у вас все наладилось? на др месте работы.

да. нашла потом другую работу, правда не сразу - месяца через 2-3, так как было начало 2009 года, с работой туго.

Автор, может ничего не произойдет, вы себя раньше времени не накручивайте. Просто возьмите себя в руки и продолжайте делать свою работу качественно.
Другой пример, у мужа компания белая, одна из руководителей отдела хотела уволить сотрудницу, в отделе кадров ей сказали что это дофига делов и очень не просто сделать, та успокоилась и оставила все как есть. И такое бывает )