Не соблюдение коллективного договора. Как быть?

Вообще работодатель не обязан бегать и предлагать вам все плюшки по коллективному договору. Это ваше право написать заявление. Не написали значит никто не должен за вами бегать. Тем более прошло уже столько времени. Когда я в декрет уходила, я знала примерно какие выплаты у меня будут. И 5 т.р. уж точно бы не пропустила, если бы не поступили. А сейчас попробуй докажи, что заявление было.

Автор, идите сразу в трудовую инспекцию. Там помогут. Потом думаю вас же первую и сократят при первой возможности))

Аноним: Автор, идите сразу в трудовую инспекцию. Там помогут.

Так не помогут, как она докажет, что писала? Все по КД не обязанность организации. А был ли мальчик? Я бы мирно попыталась решить этот вопрос, подойти к руководству и спросить, как можно исправить ситуацию. Если никак...ну значит вам уроком будет.

Аноним,
Нас и так всех сокращают как детям исполнится 3 года, наш функционал передали в другой регион. Всех сократили, а нас пока не могут.

Cкрылась,
Я оставляла заявки через колл-центр, чтоб все бланки заявлений мне предоставили. А как уже вышла в отпуск по уходу за ребенком мне не назначили пособие, я опять оставляла заявку, чтоб разбирались (все в программе зафиксированно), оказывается они не занесли в программу ребенка, чтоб выплаты были, думаю так случилось, потому что документы мои похерели. Думаю в эту сторону копать. К руководству ни к какому не пойти, т.к. его тупо не найти. Все сдеоано очень зитро и раскидано по всей России. Я, например, работала все время удаленно из Екб на Краснодарском крае и постоянно тусовали по всему югу, то Дагестан, то Ингушетия, то Ставропольский край и т.д.

OXI_27,
Я не заметила эту сумму, т.к. переодически приходили деньги. То выплаты, то премии квартальные, от компании без заявлении еще пособия единоразовое выплачивалось,годовая (это все с большой задержкой идет), доплднительеый больничный лист, потом задержка с детскими и вылата одной суммой. Вот как из этого выделить эту матп.омощь? Расчетку мне ни как не посмотреть, т.к. она у меня на моем компе(только моя учетка), а его у меня забрали в последний рабочий день. Я вышла из декрета, выгрузила расчетеые листы и выяснилось, что именно это пособие мне не выплатили.

Cкрылась,
Коллдоговор обязанность организации вообще-то.Вопрос не в том обязаны или не обязаны соблюдать,а в том как оформить почему не обратилась раньше.

OXI_27,
Есть вариант написать заявление начальству,что мол так и так,согласно коллдоговору написала заявление в одном экземпляре,который и передала такого-то в канцелярию там-то и там-то.Однако до сих пор положенных выплать не поступило.Прошу разобраться в данном вопросе.

Азазель,
Я не думаю что 5000 зажал директор Ростелекома например по Екатеринбургу))Он вероятно даже не в курсе.А насчет боятся-не боятся.Судебных издержек и лишних проверок побаиваются все,тем паче когда цена вопроса жалкий обед в ресторане для директора)

Биг Тэйсти,
У вас клавиши западают?!

Азазель,
и даже в суд не подал?значит не было нарушений действительно. Я высказал мысль,что возможно это заявление затерялось,поэтому необработано.Надо просто написать служебную записку или заявление и думаю возобновят сроки просто и все. Дело не в жалобах как таковых,просто ситуация выглядит так.Если принципиальничать,то эти деньги можно взыскать через суд полагаю,просто смысла немного из-за 5 тысяч в суд бежать.