Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Работадатель ищет мне замену за моей спиной

    Нареканий не было, недавно коллектив хвалил меня как надежного сотрудника. Но сегодня вдруг неожиданно увидела вакансию на своё место с такими же обязанностями. Я в шоке, это норма-что работодатель ищет мне замену в открытую за моей спиной?

    Хмурая Бровь: может второго человека брать будет, штат увеличивает.

    В своё время такое же увидела. Привели девочку после института, обучать сказали. Тупая оказалась, краснодипломница, неумеющая ничего, обучаемость ноль да еще и с гонором. Млин, могли бы сказать, я б хоть навыки на собеседовании проверила. Компания небольшая была, общались все нормально между собой. Восприняла я это как нож в спину, да и зп дали ей немного поменьше моей. Нагрузка у меня и так бешеная была, а ещё и существо фыркающее обучать и контролировать. Нафиг. Уволилась, девочка тоже долго не продержалась)

    Поговорите с руководством, скажите что знаете. Спросите на ваше место или в помощь.

    Делайте вывод о своей квалификации

    Аноним автор темы: это норма-что работодатель ищет мне замену в открытую за моей спиной?

    а как иначе замену искать?

    Аноним автор темы: в открытую за моей спиной

    Так в открытую или за вашей спиной?)))
    Подойдите, да спросите.

    Аноним автор темы: недавно коллектив хвалил меня как надежного сотрудника

    Детский сад какой-то)))

    Когда я узнала, что мне замену ищут тоже начала искать новую работу, давно собиралась вот и повод появился.

    Аноним автор темы: норма

    Мне кажется что подленько это со стороны работодателя. Хотя сейчас такие времена, что может нормально считается. Типа ничего личного это бизнес

    так и спросите у начальника: "Иван Петрович, увидела на сайте вакансию ".....," это мне замену ищите или расширение штата?".
    Тут ничего ужасного нет. Нормальный вопрос.
    Ну а то, что коллектив хвалил, так это не говорит ни о чем. Могут три дня хвалить, а на четвертый уволить.

    Аноним автор темы: это норма-что работодатель ищет мне замену в открытую за моей спиной?

    норма.

    Автор! Спросить можно, не факт, что правду скажут.
    Я бы в таком случае тоже подыскивала замену работодателю.

    RomahaAlenka,
    Дело не всегда в квалификации. Личные мотивы так же имеют место быть.
    Вы видели , чтобы убирали кандидата наук, а на его место ставили девочку с институтской скамьи? Я видела.

    Magma,
    пфффф... Слежу за рейтингом нашей компании. В соц сетях, на сайтах вакансий, на бирже..вот и наткнулась

    у меня такое было. Ну вакансия простенькая, но надо учиться. Мне с утра позаонил начальник и предложил уволиться. Я пришла, а там оказалось, что и девочку уже другую нагли, причем собесед был не в офисе, а аж в кафе. И выучили уже. Так и не поняла - вот че это было? трулно было за неделю предупрелить что ли? не такое там козырное место, чтоб прям такая секретность.

    Было так же на испытательном сроке еще..... подошла спросила у директора, он мне и сообщил что меня не взлюбил непосредственный руководитель и проще меня заменить, а не его. Молчат потому что "надо ведь нового найти, а так ты ушла бы" ну я и ушла за 3 дня по закону.

    мне бы не понравилось
    выяснить-уйти первой, пусть мучаются обучают сами

    Копила: так и спросите у начальника: "Иван Петрович, увидела на сайте вакансию ".....," это мне замену ищите или расширение штата?".
    Тут ничего ужасного нет. Нормальный вопрос.

    Лучше будет "Подруга увидела вакансию....попросила спросить..." И посмотреть реакцию - вдруг реально расширение...или стушуется...

    Доктор Грин,
    по закону предупредить должны о своих намерениях за 2 недели

    Доктор Грин: На пять минут задержаться не хочу,

    а вы оплачиваете эти задержки?
    а сотрудник точно "не хочет" или у него садик по секундомеру? или секция детская?

    Tаганай*: а вы оплачиваете эти задержки?

    а не всегда это требуется. начальник тоже много чего не обязан ,но часто идет на уступки. если процесс обоюдный - почему нет?
    ну а по теме - я бы спросила. сама бы так сделала только в том случае, если сотрудник был предупрежден о том, чем я недовольна, но ситуация не поменялась. тут уж - сам дурак

    Доктор Грин,
    Я всегда задержусь, если возможность есть. Но иногда кроме меня некому из сада ребёнка забрать. И у следующей сотрудницы может быть такая же ситуация. Все люди и у всех есть своя жизнь.
    И задержки на работе, к вашему сведению, говорят не о лояльности , а о неэффективности рабочего процесса в компании.

    Tаганай*: а сотрудник точно "не хочет" или у него садик по секундомеру? или секция детская?

    а ему не пофиг ли? он же "лояльного" ищет

    Не знаю что придумать: по закону предупредить должны о своих намерениях за 2 недели

    так то "по закооону!"

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное