Вы бы ушли , если бы вам зп понизили на 20%?

не в себе: так вроде белый оклад нельзя понизить А премии на то и премии.....

у нас снизили и оплату на 20 % и рабочее время на 20%

Если некуда пока уходить, работала бы дальше. Но искала бы другое место. С учетом ошибок при трудоустройстве, хотя бы с официальным оформлением и соблюдением трудового законодательства, чтобы

Автор автор темы: Несколько тыщ убрали

не было неожиданностью.

Мы в прошлый кризис писали заявление о том, что пятница/ выходной день. Соответственно, зарплату срезали. Работали, как всегда. Учитывая, что еще и людей насокращали, нагрузка существенно увеличилась.
Сначала говорили, у кого ипотека, зарплату не снизят. Потом сказали, где людей сократили, там оставшимся сотрудникам зарплату не снизят. Нам и коллектив проредили существенно, и оставили с меньшей зарплатой при всех кредитах. Я ходила к собственнику, но он этот вопрос даже обсуждать отказался.
Тогда сидели ровно на попе, но как только представилась возможность, я ушла. Не люблю врунов.

У автора явная зависимость от нынешней работы. "Коллектив, команда, у всех доход стал ниже, одно общее дело" и тыпы.. Что бы ни предлагали форумчане, как бы ни ругали руководство и ситуацию, барышня выгораживает начальство - мол, ему тоже плохо, спасибо, что вообще не уволили.. Позиция жертвы на лицо! Ну, надо так надо, подзатянем пояски, значит.. Почитайте статьи в интернете, что правда, а что ложь из того, что говорит нам руководство. Оно в любом случае себя не обидит.
А дальше что? еще на 5-10% снизят, а потом еще на столько же? "В связи с государственной необходимостью", скажут. Так же будете продолжать отстаивать правоту руководства? Если на предприятии трудности, то рабочие лошадки не должны это испытывать на себе - на них весь каркас и держится в первую очередь. В Японии вообще применяется такая практика, что если в компании начинаются трудности, и руководство не справляется с ними, то в первую очередь снимают руководство. А у нас народ увольняют или з/п урезают.
И что это еще за объяснение такое: вам считали неправильно! Детский сад с каруселькой.
Гордо уходить вникуда не стоит, конечно, но осадочек-то должен же остаться? Вы же разумный человек, я надеюсь? Подыскивайте достойную замену, и как только подберете удачный вариант, уходите не раздумывая. Где стерпели один раз, обязательно придется стерпеть и во второй.
И никогда ни к чему не привязывайтесь, единый командный дух - это на руку руководителям, чтоб за идею работали, самоотверженно бросались на амбразуру и сглатывали вот такие подставы, как снижение з/п. Достаточно просто соблюдать корпоративный регламент, работать в соответствии со своими должностными инструкциями и быть дружелюбной. А так хоть где сумеет человек, интеллектом не обиженный.
Потом хоть отпишитесь, чем дело кончилось?

неопознанная,

неопознанная: Знаете, я была счастлива там работать. Я каждый день шла на работу с радостью. Я верила в дело, которым мы занимались.

А что случилось, что теперь, судя по глаголу в прошедшем времени, Вы там не работаете?

Что до
неопознанная,

неопознанная: все готовы были работать больше ради этого общего дела.

• это хорошо над Вами поработали, и над коллективом в целом, если каждый думал так же. В секты с такими же мыслями все из дому несут.

Аноним,

Аноним: это разные люди))

Сорри, не разобралась до конца, читаю через строчку.
Ну, значит, та, которой адресовано, надеюсь, прочтет ))

Аноним: знаете стих-
Я люблю свою работу ... От работы дохнут кони, Ну а я- бессмертный пони!

вот знаете чо?
щас модно очень класть болт на свое дело, а тех, кто этим живет, называть разными конями и прочим подобным.
как вы работаете, такое к вам и отношение
тупая отсидка тупых кадровых единиц не приносит побед в кризисных моментах. а кому на свое дело насрать, тот недостоин ни плюшек лишних, ни лояльностей
а потому вам мало урезать-вам ваще платить нельзя с таким отношением имхо

тем более когда рынок полон кадров, из которых можно повыбирать

все, я выговорилась офигеть блин....сектанты

Потолковый Лампонюх,
До- до-до...
Вы всех- то под одну гребенку не гребите, у всех обстоятельства разные.
Мы тоже когда- то без выходных и отпусков работали.. Как же, в нас верят, куда ж без нас- то.. Был период, когда собственники с цветочками в ряд выстраивались и дружно со слезами благодарили, за то, что мы, такие хорошие, на них работаем... А потом ситуация изменилась, никто и не вспомнил.
Они банкротятся сейчас, уже не жалко.

Смотрела бы на итоговую цифру. Если она и после снижения выше альтернативных вариантов, смысл дергаться? А при хороших альтернативах и без снижения на прежнем месте уходят.

Потолковый Лампонюх,
ань, вот я раньше на эти благоглупости об общем деле велась, и готова былы в ущерб себе и своей семье и вечером посидеть, и номер телефона личного дать, и в выходные сьездить... а потом поняла - ничего, кроме "это ваша работа, вы нам должны-обязаны" я не получу и забила. моя зарплата от всего этого ни на копейку не увеличивается, а раз так - с чего я буду в свое нерабочее время бесплатно чужие сопли подтирать, если в это время мои дети одни сидят? эти, чужие, через полчаса и не вспомнят, как меня зовут, а свои важнее, они-то запомнят, что мамы дома не было...
а общее дело - это для бездетных жен богатых мужей...

Снизили на 40%. Пока не ушла. Но собираюсь.

Автор автор темы: " а вам считали не так!

тогда радуйтесь, что обратно денег не просят и перерасчет не делают))