Стали бы искать лучшие условия?

Аноним автор темы: Я выхожу на старую работу, где зп будет 20-25. Но при этом, почти свободный график, оплачиваемые больничные, в любой момент убежать-прибежать, отгулы без бумажек-заявлений и проблем, спокойно смогу отвозить-забирать детей из садика в садик без нянь, групп дополнительного пребывания и сопровождающих, выходные дома.

по-моему, это идеальный вариант для матери садичных детей.

Аноним автор темы: стоит ли искать более оплачиваемую работу

на более оплачиваемой работе будут такие же условия? очень сомневаюсь, работать будете от рассвета до забора, в итоге не сможете забить на детей, их больничные и пр. и так же уйдете с такой работы. Или вас уйдут.

Проблема в том, что Вы эти 5-10тр в результате не увидите, т.к. придется брать отгулы, больничные и прочее, чем Вы уменьшите себе зп. ИМХО не та разница, из-за которой стоит ухудшать себе условия.

Аноним автор темы: дополнительных 5-10 тысяч рублей в месяц

уйдут на больничные и сопровождающих

Аноним автор темы: почти свободный график, оплачиваемые больничные, в любой момент убежать-прибежать, отгулы без бумажек-заявлений и проблем, спокойно смогу отвозить-забирать детей из садика в садик без нянь, групп дополнительного пребывания и сопровождающих, выходные дома.

я выбрала такой вариант и не жалею, а сейчас пошли в первый класс, вообще работаю 3 часа

Аноним автор темы: Я выхожу на старую работу, где зп будет 20-25. Но при этом, почти свободный график, оплачиваемые больничные, в любой момент убежать-прибежать, отгулы без бумажек-заявлений и проблем, спокойно смогу отвозить-забирать детей из садика в садик без нянь, групп дополнительного пребывания и сопровождающих, выходные дома.

условия просто отличные, честно

Аноним автор темы: Я выхожу на старую работу, где зп будет 20-25. Но при этом, почти свободный график, оплачиваемые больничные, в любой момент убежать-прибежать, отгулы без бумажек-заявлений и проблем, спокойно смогу отвозить-забирать детей из садика в садик без нянь, групп дополнительного пребывания и сопровождающих, выходные дома.

Это идеально

Сидите на попе ровно. Но можно пока самообразовываться или подрабатывать по мелочам)

Аноним автор темы: Я выхожу на старую работу, где зп будет 20-25. Но при этом, почти свободный график, оплачиваемые больничные, в любой момент убежать-прибежать, отгулы без бумажек-заявлений и проблем, спокойно смогу отвозить-забирать детей из садика в садик без нянь, групп дополнительного пребывания и сопровождающих, выходные дома.

Автор дразнится))

Какие лучшие условия вы собираетесь искать? У вас итак все более, чем хорошо.

Аноним автор темы: сидеть на попе ровно и пользоваться шоколадными условиями вместо дополнительных 5-10 тысяч рублей в месяц?

да.
потом уже будете смотреть по факту. устаканится все - сможете поменять.

Аноним автор темы: Для меня такой график и отношение с начальством без бюрократии - это норма. Я другого даже не представляю. Но что-то судя по вашим ответам, подумываю, не пора ли начинать молиться на нынешнего работодателя )))))))

на прошлой работе примерно так же было - вышла после декрета, спокойно ходила на больничные каждый месяц на 1,5 недели, легко было отпрашиваться по делам-врачам, вообще на работе чудесные отношения в коллективе были, к мамочкам отлично относились. Пока не пришло сокращение спустя полгода после моего выхода из декрета - тут уж меня убрали. На нынешней вот работе любые отпрашивания - за свой счет, вот бред, но даже на полчаса пораньше просто так в садик за ребенком ИНОГДА не убежать в случае если забрать вдруг некому. Кому не скажу - все в шоке. Никогда раньше ни на одной работе до такого абсурда не доходило. Прошлую работу вспоминаю с нежностью, особенно, когда фин.директор в мою беременность в приказном порядке велела каждый час ходить гулять ежедневно - причем даже не в обед, ведь беременным надо хорошо питаться.

Выходите, автор, на старую работу и радуйтесь жизни!!!

Аноним автор темы: сидеть на попе ровно и пользоваться шоколадными условиями вместо дополнительных 5-10 тысяч рублей в месяц jlоднозначно!!!

adelishа: по-моему, это идеальный вариант для матери садичных детей +++

Pandochka: На нынешней вот работе любые отпрашивания - за свой счет, вот бред, но даже на полчаса пораньше просто так в садик за ребенком ИНОГДА не убежать в случае если забрать вдруг некому. Кому не скажу - все в шоке. Никогда раньше ни на одной работе до такого абсурда не доходило. Прошлую работу вспоминаю с нежностью, особенно, когда фин.директор в мою беременность в приказном порядке велела каждый час ходить гулять ежедневно - причем даже не в обед, ведь беременным надо хорошо питаться.

Вы в каком-то розовом мире живете)). Да, за свой счет или в счет отпуска отпрашивания и т.д. И это нормально воспринимается. Почему работодатель должен платить за час, на который Вы ушли раньше, по личным делам?)

Аксиния: Вы в каком-то розовом мире живете)). Да, за свой счет или в счет отпуска отпрашивания и т.д. И это нормально воспринимается. Почему работодатель должен платить за час, на который Вы ушли раньше, по личным делам?)

я в нормальном мире живу. очень рада, что с прошлой работой так повезло, чего и всем желаю
на час-то пораньше я ушла, но работу мою за меня никто не сделал, я ее или в обед сделаю или пораньше на след.день приду или наоборот задержусь, короче в любом случае я ее сделаю. За задержки никто не платит.
с кем не общаюсь, нигде такого нет, чтобы на полчаса писать без содержания - я понимаю, если на полдня или ежедневно такие отпрашивания - тут да.