Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Должен ли работодатель обратную связь после собеседования?

    Аксиния: Много. Процентов на 80% это должны быть профкачества, а не психотип, умение устанавливать связи в коллективе и т.д. Чем занимаются Ваши рекрутируемые, если только 30% это профкачества?

    вы меня не правильно поняли.
    просмотрев людей и отобрав по проф.качествам, последнее собеседование как правило на 70% идет отбор на сколько человек вольется в уже сложившийся коллектив, а на 30% идет уточнение проф. пригодности. на последнее собеседование как правило выбирают не более 3-5 человек

    Коз_Юля: не надо в первых рядах своей мотивации выкатывать карьерный рост, как правило, это провальное собеседование.

    А что лучше указывать? И где посмотреть ваши вакансии,я в активном поиске.

    автор: А что лучше указывать?

    подходите вариативно в зависимости от вакансии и компании куда вы идете на собеседование

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное