Несчастный случай на работе.

Анонимка автор темы: Организация умалчивает данный факт, и решила что оплачивать больничный будет мой муж.

Организация тупо скрывает НС на производстве.
Надо узнать код больничного, и спросит у пострадавшего писал он, и что писал он в объяснительной для работодателя.
Если з.п. официальная, то у вашего мужа ничего не вычтут, а больничный (даже с кодом 02) оплатит работодатель.
Поговорите с пострадавшим, ему не выгодно скрывать НС. Даже если сейчас все "утрясли", о пострадавший в любой момент может написать заявление, о расследовании НС, который произошел тогда-то....
И месяц будет ГИТ нагибать работодателя и шерстить все его документы

Бормотуха,
Не верному адресату ответила. Сорри. Но все равно. Сейчас глянула, там вплоть до увольнения (пп. "д" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Tipok: А вот, если с его стороны тоже было нарушение ТБ, то может стоит взвесить последствия для него?

Для мужа автора последствия минимальны. Такой перелом как правило-легкая травма.
Значит вред здоровью не сильный нанесен. Да еще надо доказать, умышленность причинения вреда здоровью.\Скорее всего, выявят недостатки в обучении безопасным приемам работ. (не было инструктажей, обучения). У вашего мужа хоть права на кару есть? А то может сам сел и поехал, а должен за станком стоять??

MAMAангелочков: И месяц будет ГИТ нагибать работодателя и шерстить все его документы

Да не будет ГИТ. Легкий случай.
Это уж если работодатель откажется расследовать НС по заявлению пострадавшего и тот напишет жалобу в ГИТ.

MAMAангелочков,
Ну да. Согласна. Надо всё со своей стороны проверить, и только потом волну поднимать. Иной раз начнут права качать, а им же боком и выходит.
Да по поводу тяжести вреда здровью. Когда срастётся, да и как? Сами знаете, всяко может быть.

аноним: ну сломал мужик себе после работы пальцы и?

Есть такое понятие, как НС на производстве, он котором не было своевременно сообщено работодателю.
Для работодателя это не сокрытый, ему нечего бояться. Ю

аноним: подождите. о том что чел был на работе умолчали. так?
те просто где то сломал себе пальцы.

наверное сказал, что мясорубку уронил....

аноним: есть больничный. кода нет,

код есть 02 скорее всего (просто травма, не на производстве)
Он с этим больничным дома сидит, а автор переживает, что из з.п. мужа вычтут оплату б/л

Tipok: боком и выходит

Да не будет ничего. Травма легкая, хоть и оторвало бы пальцы, всё равно легкая.
Дисциплинарка может быть мужу автора-выговор или замечание за нарушение инструкций по охране труда, и то, в том случае, если инструктажи проводились и корочка есть.

Аноним,
Нет.

Бормотуха,
Не хотела втягиваться, но получается. Примеров приводить не могу. Но у нас два чела кое-что учидили на работе. Скрыть не смогли. Никто и ничто не пострадало. Сам работодатель проводил расследование. Выяснилось, что они нарушили кучу инструкций и инструктажей. Готовили увольнение на них по статье. Но они отделались выговором, лишением премий.
Ещё были случаи, когда требовали от работодателя соблюдать букву закона. Опять же начинали разбираться и выяснялось, что работники могут спокойно и законно обходиться без требуемого.
Ну это всё не относится к теме. Я про то, что лучше всё взвесить и иной раз оставить как есть.

Так то это не только производственная травма, но и ДТП-ГИБДД тоже разбираться будет. Пострадавшему, конечно , позвонить -о здоровье поинтересоваться итп , а там дальше решите-подумаете. Не так давно подобный случай на Пепси-Коле был-не ваш? Хотя не похоже.

Аноним: бред бредовый.

Нет, не бред. Это считается и ДТП тоже. И если оформляется производственная травма в таком случае, то параллельно сообщается в ГИБДД. Одно время даже всех с велосипедистов упавших передавали как ДТП-вот это бред считаю. Сейчас отменили.

У пострадавшего в больничном код 02, сказал что в саду что-то на ногу упало. Сказал что связываться не хочет, и после больничного покинет данное предприятие. Мои уговоры и доводы не подействовали. Пока у него претензий нет.

Po_Beda: связываться не хочет, и после больничного покинет данное предприятие.

Его право. Сейчас правда работой вот так раскидываться...

Po_Beda: У пострадавшего в больничном код 02, сказал что в саду что-то на ногу упало

причем тогда тут вообще работодатель и ваш муж, если пострадавший счел удобным для себя предоставить в ТФОМС недостоверную информацию?

Меланхолия: ГИБДД

Я отсылала им уведомление, и травма у нас была тяжелая, тоже по грузчиком в цехе на ногу наехали. Пришел ответ что в цехе нет ПДД, это не их дело.
Но уведомлять думаю надо все таки.

АрктикА: причем тогда тут вообще работодатель и ваш муж

Это конечно его право, ну предположим через полгода он решить что неплохо бы компенсацию получить и что тогда?
Вопрос то в том, сможет ли он при исходных сегодня, потом что-то требовать?

Po_Beda: ну предположим через полгода он решить что неплохо бы компенсацию получить и что тогда

и ничего. как он теперь изменит страховой документ - больничный, если сам себе буратино. и работодатель никуда не сообщал.
на месте вашего мужа я бы в бухгалтерию сходила и еще раз спросила на каком основании с него собрались что-то вычитать, когда несчастный случай никто не регистрировал.

АрктикА: на месте вашего мужа я бы в бухгалтерию сходила и еще раз спросила на каком основании с него собрались что-то вычитать, когда несчастный случай никто не регистрировал.

Я бы тоже сходила, но муж боится что ему испортят трудовую, а он уже ищет работу. Как то так...

Po_Beda: компенсацию за что? За палец на ноге?))
АрктикА: как он теперь изменит страховой документ - больничный есть процедура, Причем срока давности нет