Поддержать коллег или спокойно работать?

Нужны советы ю мамы. Ситуация на работе сложилась так, что коллектив решил обратиться к начальству с просьбой вернуть привычный режим работы, который начальство самовольно изменило. Большинство понимает, что дело закончится скандалом, жалобами и докладными, но все-таки спросить решили. И вроде как мне тоже надо поддержать коллектив, но с другой стороны, я все эти споры, ругань не люблю, предпочитаю спокойно работать.
ПС: Часы работы перенесли на час позже, что не так удобно.
Как бы вы поступили?

Начальство изменило график потому, что посчитало, что так будет лучше...им. Прежний график был намного продуктивнее, по нему мы работали не один год, а тут новое начальство, которое не способно на конструктивный диалог. Из-за этого, считаю, разговор не получится. Начальство при любой возможности повышает голос, идет на конфликт, вследствии чего, наказывает лишением премии.
Я против нового графика, коллектив поддержать хочу, но и выговор получить не хочется.

Начальство не ценит сотрудников, при любом возмущении, вопросе, указывает на двери.

Кобра,
О, причины для выговора начальство найдет. (
Меня на этой работе все устраивало до недавнего времени. В данное время я бы не хотела менять место работы, получаю второе ВО, после чего, видимо, буду искать другую работу.

Аноним автор темы: Я против нового графика,

Тогда зачем отмалчиваться? Можно де спокойно озвучить, объямнить, почему не нравится. Тем более всем неудобно. Пусть начальство на час позднее приходит, а вы как раньше.

П.С. у нас однажды тоже "смута" была на работе, против нововведений. Некоторые побоялись увольнения, каких то активных действий и не поддержали. Остальные активно высказывали,с доводами. Дак неподдержавших потом начальник попросил уйти, а то ни рыба,ни мясо. Сидят недовольные, пыхтят и молчат. Как то так.

Аноним,
Это не наш случай, к сожалению. ( Чем тише себя ведешь, выполняешь все поручения, тем больше начальство тобой довольно.

элиенс,
Вы не правы, ничего из вышеперечисленного у нас нет, и сферу Вы не угадали.

элиенс,
Вы ведь не наше начальство, хотя в чем-то схожи. ))

элиенс,
)))
Не буду с Вами спорить, ибо толку...

элиенс: Если это медицина- это крайне неудобно людям.
Когда в три дня вся казенная поликлиника закрыта)))

Спокойно хожу с 7,30 до 9 утра и вечером с 17 до 20. Успеваю не в рабочее время. Да ещё есть обед в который можно успеть.

у нас только вот на работе возникла ситуация: рук-во решило высвободить кабинет для "своих" . нас - 3 администраторов сети - из 80-метрового зала заселили в 20-метровый кабинет к еще одному админу. там сейчас шум , теснота,температура 30*С, т.к. нет кондиционера. Работать стало невозможно.
Мы стали приглашать в свою "коммуналку" все руководство по очереди. спустя 10минут они не выдерживают шума, духоты и тесноты и уходят. в пятницу дождались главного - он сказал, чтоб двое переезжали в другой кабинет, который он планировал отдать очередному конторском. В общем , добились цели.
Мы совершенно спокойно привели аргументы, они и сами видели неудобства .
зачем рвать глотки и устраивать базар?

Аноним автор темы: эти споры, ругань

Аноним автор темы: скандалом, жалобами и докладными, Вы приводите свои доводы, рук-во свои. Нет дак нет.
если не хотите участвовать, то отмалчивайтесь,не лезьте на баррикады.Но вам самой потом каково будет работать в коллективе? в нашем коллективе вас бы скушали , такую тихушницу, которая отморозившись на встрече с рук-вом ,потом будет пользоваться удобным графиком

Кобра,
Всех не уволят, но выговор с криками будет. (
У нас неофициально вообще 10ти часовой рабочий день, и попробуй что-то против сказать. С 8 до 18, а был с 7.30 до 17.30.
Без обеда и перерывов.