Начальство - саентологи. Бежать, роняя тапки?

Znayka: Ля развития личности и компании. может, и много хорошего, а вот подчиненным быть и не разделять страсть руководства - преступление))

да, возможно, агрессивно внедряют, а люди чувствуют себя зомби и не понимают зачем это все им

XSS: агрессивно внедряют, а люди чувствуют себя зомби и не понимают зачем это все им

да. тем более.ч то много спорного и не всем подходящего. так скажем. Внедряют отказ от стереотипов, например. в то же время принимая стереотипы другого человека ща истину и сами этого не понимают)))

Саентологи по слухам сильно любят личную жизнь контролировать, я бы ушла, не люблю когда мозги пытаются промывать и навязывать свои взгляды

на моменте когда работодатель начинает продавливать активно влияние на личное, "послерабочее" время человека - наш разговор заканчивается.
В этом плане очень показательно лично для меня была статья «Как причесать пингвина?» на зарплата ру. процитирую: " Если человек разделяет работу и личную жизнь, у него нет шансов устроиться в банк «Точка». От соискателя ждут, что он будет готов прийти на помощь в любую минуту и расскажет на собеседовании, как причесать пингвина... " (с)
Лично для меня такой подход - четкое стоп-слово. А многим нравится и они балдеют от системы "мы с коллегами одна большая семья". Если вам навязывают то, что вам органически не подходит - лучше прощайтесь сами. И не затягивайте.

Работал в такой компании. Первые полгода вроде не плющили своей "бодягой", а потом как началось...
Стали лесть в личную жизнь, зп снизили, каждый день с утра план, вечером - отчет, последней каплей стало то, что я должен на эти "молебны" их ходить за свои деньги и в свое личное время.
Убежал, роняя тапки.

Силой навязанное не сможет быть для вас правильным никогда. Ищите начинайте другое место работы.