Новый руководитель придирается и выживает, как выйти из ситуации достойно?

Работаю на этой работе 15 лет. Всегда уважали и руководство и сотрудники. Обстановка в коллективе была доброжелательная. Все изменилось с приходом нового руководителя, начались унижения, оскорбления не только нас, но и руководителей других отделов. Человека понесло от власти. При этом опыта у нее ноль как руководителя, так и вообще в этой сфере. Девочки уже работают на успокоительных. Фразы, молчать, слушайте меня, я вам покажу, я вам устрою. На работу все идут как на каторгу, двое уже уволились сами, одного она уволила так, он пришел утром на работу, а на его месте другой человек сидит. Я сама всегда за полчаса до начала уже на работе, на больничные не хожу даже с ребенком, не злоупотребляю отпрашиваниями, но мы все люди и бывают такие дела, что надо уйти, работа при этом никак не страдает. Так получилось, что мне надо было с ребенком в больницу на прием, после я его увезла в садик и поехала на работу, по дороге мне стало плохо, мне вызвали скорую, оказали помощь и потом меня забрал муж и увез домой. Руководству позвонил он, сообщил, что мне плохо, сама я говорить не могла, меня рвало и сильная головная боль. Кто знаком с таким состоянием, тот меня поймет, в поликлинику я физически из за рвоты не могла пойти, поясню, что до обеда в тот день я отработала. Так вот утром на другой день меня вызывает начальница, накричала на меня, почему это я сама не сообщила, мои объяснения она слушать вообще не захотела. Тот день мне велено было написать без сохранения зар.платы. Я человек такой, спорить не стала, написала. После этого разговора я собралась и пошла в поликлинику, т.к чувствовала себя и правда плох.. Там изменив мне давление и пульс, отправили сразу к участковому терапевту с красной бумажкой на карте. На приеме выяснилось прединфартное состояние и сразу мне дали больничный, велено лежать дома, выписали уколы. Впервые за 15 лет работы я ушла на больничный. Да еще сама. Хотелось бы мнение форума, справедливо ли со мной поступила руководитель? Ведь такое произойти может с каждым. Я ищу себе новую работу, конкретно жду место в другой организации, уходить в никуда тоже не хочется. Но как тут доработать без ущерба для здоровья? Например, на майские обязательно пикник добровольно принудителтьно, а я не хочу никуда с таким отношением, лучше это время с семьей провести. И такая я не одна в коллективе. В старые добрые времена с удовольствием бы поехала, но не сейчас.

Пофиг на справедливость начальника, здоровье важнее

limpopo2,
Нет, не два года ждать, осталось потерпеть до июля.

Я б ушла. Жизнь-то у нас одна, надо оно, такую нервотрепку терпеть. Чего ради? Тем более зная, что впереди другое место, как раз отпуск получится.

автор, чешите, июль вот вот! отдохнете, такая погода сейчас хорошая, здоровье важнее чем какая то дура

Манька Северная,
Я этот отпуск и жду, а из отпуска уже на другое место планирую выйти, так как две недели отработки мне точно будет не выдержать, она тогда вообще озвереет

Я уволилась с такой работы,проработав 4 мес,поняла,что начальник на всю голову больной. Не жалею. Я бы уволилась и восстанавливалась душевно,пока новую работу ждала. Кстати я нашла работу сразу.

аноним ,
Ой,понимаю. У меня непосрественная начальница такая же, я после первого ее крика пошла к владелице и сказала, что ухожу, не вижу смысла работать в такой атмосфере. Работа - не только деньги, но и место, где мы проводим треть жизни, трепать нервы, портить здоровье я не хочу.
Владелица пока уговорила остаться, сказала, что ищет скандалистке замену. Да и та, предупрежденная, притихла. Но если что, уйду не задумываясь. Чего и вам советую. Желательно, с больничным, чтоб не отрабатывать. Компенсацию отпуска на руки получите и гуляйте со спокойной душой

Но я ее искала уже исходя из того что мне надо было.

учитесь вешать" бетонную панаму". один раз получится, запомните состояние и не отпускайте.
я сменила много мест работы, и начальство всякое было. один раз был начальник (глав.бух.) - у нее была привычка ором орать. как-то начала орать на меня - я сжав зубы и скрутив фигушки в кулаки вытерпела молча. когда она прооралась - обычным тоном спросила - вы все сказали? я вас услышала, могу идти? она молча кивнула, и я ушла. больше она на меня не повышала голос никогда. это была моя первая "железобетонная панама"
с тех пор в любой конфликтной ситуации я опускаю "панаму". это и в жизни полезно, кстати, очень))

Germiona,
Ну вот вы бы как поступили на его месте, он сам написал заявление на увольнение, причем она его отрабатывать пыталась заставить, создав ему ситуацию без рабочего места, он написал эти две недели без сохранения зар.платы

АрктикА,
Уже не раз ей было сказано, почему вы кричите, бесполезно, а бояться я ее не боюсь, просто пошли подставы откровенные, тут любой будет переживать, ее наверно это и бесит, что девочки все с опытом, квалификация высокая, с ней по работе что то решать бесполезно, она не понимает сути дела. Вся ее работа и заключается кричать, приказывать _ принеси мне то, сама не знаю что. Такой дурдом у нас. Я тоже собираюсь к директору сходить в день увольнения, озвучивать и свою причину ухода и обстановку.

Татьяна Вакалюк,
Вот знаете от вас не ожидала, вы должны прекрасно знать, что скорая не дает больничные, а до поликлиники я физически не могла дойти, ситуации разные бывают, и по человечески она могла понять, а прогулы бывают у пьяниц.

йоханомаллли,
До этой работы я работала в другом месте, сюда пришла переводом, пригласили, тут уже сменилось четыре руководителя, все разные, но такого дур.дома не было, поэтому нового места я не боюсь, и опыт работы и жизненный опыт есть