Не подписывают заявление об увольнении. Как быть?

Аноним: а начальник где?

на той недели побеседовал со мной, что типа пока не подпишу, до конца месяца до работайте, а там посмотрим. И то на прием к нему попала случайно, больше точно не пустят.
Нужна виза зама курирующего, а он очкует что либо подписывать вообще, тем более сейчас и так народу не хватает

DiF: А у руководителя нет секретаря? Может ей отдать и обязательно, что в журнал входящей документации занесла

секретарь есть, но журнал регистрации в канцелярии и они брать и регистрировать отказываются

NurkaЯ: можно телеграммой, проверенный способ)

что написать? да и есть ли телеграфы у нас в городке. Вроде и нет их уже

Госслужба? Заказным письмом отправьте. И мой вам совет, ходите к ним с диктофоном, ну мало ли потом как эта запись пригодится.

Провокатор: Ну сказали же что заказным письмом. Ну в чем проблема то?

так 2 недели будут считать не с момента отправления письма, а только с даты получения?

Провокатор: заказным письмом. Ну в чем проблема то?

да и хотелось как то по хорошему уйти

Maro: с требование выслать трудовую

я пока работаю и хотела бы лично забрать, зачем ее пересылать

Приходите с заявлением в канцелярию и просите написать, что отказываются его брать)))

На нем

через какой-нить DHL в этот же день придут документы;) дороже, конечно, чем заказное письмо. но если время важно вам...

Письмо заказным с уведомлением, с описью вложения. Внутри заявление об увольнении. В заявлении укажите почт.адрес, на который они смогут выслать Вам трудовую книжку в том случае, если она Вам не будет выдана в последний рабочий день. Обязательно заберите с почты корешок уведомления о получении работодателем Вашего письма. С даты получения отсчитывайте 14 дней. Срок начинает течь со следующего дня после получения. Если этот следующий день приходится на выходной, то отсчёт с понедельника. В помледний день идите с диктофоном в кадры, бухгалтерию и требуйте расчёт и трудовую. В течение 14 дней на рабоиу каждый день ходить. Иначе можео офрмить прогулом и уволить по статье. Потом судиться по отмене приказа устанете.
Может быть и такой вариант. Ваш конверт на почте не будут забирать. Просто будут откладывать в сторону. Через месяц он к Вам вернётся. Есть смысл пожаловаться в прокуратуру района, где находится организация. Вас уволят мгновенно. Возможно по соглашению сторон.
Личное мнение, если Вас так усиленно не увольняют, идите в прокуратуру сейчас. Не теряйте времени. По хорошему Вы уже не ушли.