Выход на работу после декрета. Работодатель отказал.

Пишите заявление о выходе, получаете роспись в его получении и все. Выходите с указанной даты.

Пирожок автор темы: В феврале ребёнку исполняется 1.5 года

отпуск до 1,5 лет был написан, да? Выходите. Вам не могут отказать, Ваше место должно оставаться за Вами. Пишите письменное обращение работодателю со ссылкой на статью 256 ТК РФ. Получайте отказную визу и в инспекцию по труду...

До 3 лет по уходу .поэтому они правы дите 3 года будет на полном основании выходите,да и то скажут что вашей должности уже нет мы мол ее сократили ,мы вот вам предлагаем уборщицу ,т.к больше вакансий нет ,и вы сами увольняетесь.У нас многих так уволили.

Пирожок ,
Вы сами пишите с какой даты выходить, не обязательно ждать 1,5 л ребёнка. Формулировка "прошу считать меня досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет с ...". Погуглите форму

Пирожок ,
До 1,5 такого отпуска нет, до этого момента платятся пособия. Отпуск до 3-х лет есть, при этом вы в любое время можете выйти по заявлению и уйти до 3-х лет обратно также. Здесь вы сами должны решить - как вам поступить, нужны ли эти проблемы с начальством.

Olvinka,
Никто ничего ждать не должен. И увольняли у вас так, простите, от безграмотности работников.
Пирожок ,
Нет, сроков никаких нет.

Одна пыталась выти ребенку было 2 с небольшим ,не взяла заведующая ,сказала мне вас ненать,она ждала 3 лет,поработала ,но ездить далеко ,уволилась. Из 7 дикретниц. ни одной не дали выйти раньше,не знаю какие им причины говорили.Да и после 3 лет ,они так же сами увольнялись.

Клише: Никто ничего ждать не должен. И увольняли у вас так, простите, от безграмотности работников

Да это все понятно.Просто у нас на работе в подразделении у всех одна должность ,а это 3 разных зоны, а должность то одна,так получается на усмотрение руководителя на какую операцию тебя поставить,например выполняла она работу контролера за 30 тыс. и пока она в декрете была на ее место человека взяли,вышла иди на приемку за 10 ,т.к должность одна ,и все они сидят до 3 и увольняются сами .И думаю что не из за незнания законов

Аноним,
А может вы просто очень плохо понимаете и читать не умеете ,а не я неграмотно пишу.

Olvinka,
Татьяна Вакалюк - юрист, почитайте её посты. Ну неужели вы думаете, что она в таком вопросе может ошибаться? Просто никто из ваших "дикретниц" не стал связываться с вашим начальством и портить себе нервы.

Пирожок ,
У вас есть полное право выйти в любое время. Как и уйти потом в отпуск по уходу до трёх лет. Да, заявление начальнику о выходе из отпуска вы пишете, но отказаться от вашего выхода он не может.

Автор, у вас даже есть возможность на основании ст.91 ТК выбрать любой удобный (именно Вам) график работы. Оплата будет пропорционально отработанному времени.
Я сама так делала, когда детям исполнилось 1,5 года пошла к руководству с заявлением, о том что хочу работать 2-3 дня в неделю (была пятидневка до декрета), сначала отказали, но прочитав статью закона, нехотя согласились. Так и проработала до 3-х лет, потом пришлось обратно на пятидневку возвращаться.