Вопрос к работающим в торговой сети "Пикник"

Катерина87 Что значит нельзя уволить?а процедуру увольнения за прогул отменили?

за прогул, если работник прогулял. А когда нет по невыясненной причине - уволить нельзя.. Может он через месяц больничный принесет? Или в живых уже нет - увольнение за прогул не законно.

Аноним автор темы Это нормально вообще?

конечно не нормально, но я о таком слышала.
Но по факту увольнение по собственному с открытой датой это как?
Дата заявления ведь должна быть.
Сами за вас напечатают или проставят рукой?

*lenchik* Может он через месяц больничный принесет? Или в живых уже нет - увольнение за прогул не законно.

то бишь, если на больничном или в живых нет , можно смело "поставить дату" в заготовленном заявлении на увольнение и это законно?

Аноним автор темы Сегодня вместе с заявлением по трудоустройству попросили сразу написать заявление на увольнение.

Вы чего, еще думаете? Это уже явный перебор.

XSS можно смело "поставить дату" в заготовленном заявлении на увольнение и это законно?

поставить дату - это в принципе не может быть законным.

Я писала про то, что уволить за прогул, если человек просто не вышел на работу - нельзя.

Аноним Я бы не пошла работать в такую компанию.

Согласна. Я бы не стала такое заявление писать.