На работе я никто...

Вот такое ощущение у меня складывается после выхода из декрета. Руководство поменялось, штат сотрудников - тоже. Мою ставку сократили из-за реорганизации, перевели временно на свободную нижестоящую должность. У меня особых вариантов не было, в городе работы практически нет, согласилась с оговоркой, что в кротчайшие сроки меня переведут на другую должность, схожую с моей до декрета. И вот работаю я так временно уже три месяца, руководство все устраивает, а меня - нет. Может быть, работала бы я в таком режиме еще некоторое время, пока работу другую ищу, но вот на днях узнаю, что освобождается должность, функционал я знаю от и до, справлюсь, да и зп так поболее будет. Я, время не теряя, подошла к руководителю с предложением перевести меня на свободное место. И тут то началось. Оказывается руководство устраивает моя нынешняя должность, а на ту ставку приняли уже знакомую руководителя. Я в растерянности. Неужели нельзя было прямо сказать, что понижают меня не временно, а на постоянной основе? К чему все эти телодвижения и завтраки со словами - подожди, вот ставка освободится, и мы тебя переведем. Обидно, очень. Я ведь к работе с душой отношусь, выполняю любые поручения, а тут такое...

90% работников - на работке "никто, и звать никак"
Привыкайте

аноним.

Да как так-то? Все ведь от руководства зависит, и от специалиста тоже. Вот ни разу такого отношения не было. А тут надо же... >Илатрия

То есть слова руководителя сейчас ничего не стоят? Захочет - переведет, а не захочет - нет? У меня вариантов не было. Ставку сократили прямо перед моим выходом из декрета. Я еще и второе образование успела получить, будучи в декрете. Надеялась на повышение...
И ведь другую работу пока найти проблематично.

jastin

Нет, я ищу другие варианты. Вся проблема в том, что приходится подстраиваться под ребенка. Утром в садик приводить, вечером забирать во время. Еще и больничные бывают.

ну... если вас успокоит - то так везде нынче. где люди совсем совесть потеряли. а потеряна она везде во всех сферах. пойдешь ли ты на работу - свои везде пролезут первее, пойдешь учить детей - своих пропихнут быстрее и глазом не моргнут вне зависимости от данных-талантов и тд и тп. "плюй в глаза - скажут божья роса" (с) девиз нынче. раньше что на работе нельзя было на одном предприятии работать во избежание. детей учить в своем классе. теперь гуляй рванина, кто на что горазд. )))))))))))))))))))))))

Аноним автор темы Да как так-то?

Вы как –будто в другой стране живете? Очнитесь!
Обычного трудягу никто не слушает, не повышают. Спокойно увольняют. Хорошие места всегда в цене. Найдутся другие умельцы, свято место пусто не бывает.
Тем более если у вас ребенок и частные больничные. Держитесь за свою работу, меньше выступайте, не спорьте с начальством, а то быстренько вам найдут замену.

Аноним

Возможно, Вы правы. ( Только от этого не легче.
Очень обидно, очень. На работу устроилась с самого открытия предприятия, вся бумажная документация составлялась лично. Ушла в декрет, но я ведь и подумать не могла, что за это время произойдет реорганизация, и моя ставка будет не нужна вовсе. А ведь мой функционал сейчас выполняет другой человек, ему просто работки подкинули, совмещение, вроде бы. Справляется не очень, держится только из-за того, что имеет хорошие связи с замом руководителя.

Шмель

Я наивная, наверно. Но теперь то уже учЕная. )))
Ни разу не сталкивалась с таким руководством. >Потолковый Лампонюх

Да, коллектив новый, привыкнуть ко всем еще не могу. Да и вообще работают сотрудники "на отвали", то есть ни как. ( Еще и мою работу обсуждают, вредный трудоголик я, типа. (
Я все понимаю, нужно время, нужно вновь заработать авторитет, я подразумевала это. Но руководство то зачем лжет? Прямо сказать - не судьба, наверно. >аноним.

За работу пока держусь, но ищу различные варианты.

Автор, ну вы такая наивная.........

Аноним Автор, ну вы такая наивная.........

В чем конкретно заключается наивность автора?
В том, что она не опускается до уровня такого же скотского отношения как к ней? Хотя, наверно, заслужили, но и того не стоят.

Потолковый Лампонюх ой не надо
людей в адекватных местах в адекватным начальством отбирают по способностям

Ой да ладно, рядовые офисные должности это не нейрохирургия, за месяцок-другой вполне возможно обучить, если чел не совсем дурак. И положа руку на сердце - Вы себе в убыток устроите левую тетю, а свой человек пусть ждет? Всегда и везде было это кумовство, сейчас увеличились даже масштабы. Если Вас ценят по спосолбностям - просто "своему человеку" пока место не надо

Аноним люди совсем совесть потеряли. а потеряна она везде во всех сферах.

К сожалению, соглашусь.

Аноним Автор, ну вы такая наивная В чем моя наивность заключается? Так то у нас не шараш-мантаж, а государственное учреждение, скажем так. И я в общем то надеялась на порядочность нового руководства, к тому же прежнее руководство отлично отзывалось обо мне. Да и рекомендации оставило. Мы с руководителем в первый день после моего декрета все обговорили, человек произвел очень хорошее впечатление, адекватный руководитель, вроде бы. А теперь голову в песок... И это не из-за качества выполнения мною различных поручений, а из-за сплетен в коллективе. Кто работал в женском коллективе, тот поймет... Я пришла на работу, полна инициатив, планов, идей и желания. Но в новом коллективе так не принято. Мне стали мягко намекать, что тут у нас все сугубо "для галочки", и выделаться не стоит, долго не проработаешь. Как-то так.

аноним Если Вас ценят по спосолбностям - просто "своему человеку" пока место не надо

Попали в точку, за примером далеко ходить не надо, наблюдала картину на заводе: завод имеет несколько дочерних предприятий (в лохматые времена завод принадлежал государству, сейчас доля участия государственной корпорации около 51%, если округлить), директор всех своих родственников поставил на руководящие должности в них, в одном из дочерних предприятий недавно случились тяжелые финансовые времена и, соответственно, нужно было директору подготовить теплое местечко и создать тепличные условия для своего сына, что, собственно и было сделано: пути расчищены, лишние люди устранены. В данной расчистке принимали участие и сам сын со своим другом-коллегой (не в открытую, конечно).
В отступление от темы, хочу сказать, что все заслуги данного производственного предприятия во времена, когда оно принадлежало государству, теперь они приписывают себе (отношения к ним вообще не имеют). Но от того момента, когда они "отжали" предприятие у государства, ничего так и не смогли достигнуть, только лишь финансовые махинации.

а зачем вам сейчас руководящая должность? нервы только мотать, ненормированный раб. день, а у вас садик...сидите радуйтесь что вообще работаете и на должности без головняков. Красота.

Аноним автор темы Так то у нас не шараш-мантаж, а государственное учреждение, скажем так. И я в общем то надеялась на порядочность нового руководства, к тому же прежнее руководство отлично отзывалось обо мне.

уважаемый автор, я к сожалению не знаю ваших руководителей. Но дело в том, что увас поменялся коллектив. Т.е считайте, вы вышли на новое место работы и строить карьеру вам нужо с нуля. Тем более не ясно куда делись прежние руководители?
Ну и самое обидное наверное. Практически всегда крайне неохотно в таких учреждениях двигают работников с менее оплачиваемой работы на более, так как на более высокую зп найти легче, тем более вы отлично работаете по вашим словам, вас передвинуть и чтобы дыра образовалась? Кто вашк то работу выполнять будет

Аноним автор темы Я все понимаю, нужно время, нужно вновь заработать авторитет, я подразумевала это. Но руководство то зачем лжет? Прямо сказать - не судьба, наверно.

а что вам сказать? Что пока не собираются продвигать таак как

1. Вы хорошо справляетесь со своей работой и данный участок закрыт. к чему изменения?
2. У вас маленький ребенок, многих новых работодателей этот фактор отпугнет (четко нормированный день и тд и тп, больничные периодами, утренники, отпрашивания ну и далее по списку)
3. Работы в городе особо нет и менять шило на мыло вы скорее всего пока не будете
4. Основное. Ваше новое руководство вас не знает. На какие труд. подвиги вы способны, ну и пардон конечно во многих кос. компаниях подвиги и не нужны особо

Аноним пардон конечно во многих кос. компаниях подвиги и не нужны особо

Это факт, т. к. пока государство денег отстегивает можно ничего не делать, проворачивать махинации и находится в вяло-текущем состоянии. Но всё когда-то заканчивается.