Помогите разобраться с декретными(вопрос бухгалтерам и тем, кто понимает в этом)

нет не зависит. зависит только платил ли за вас работодатель отчисления, те размер официальной части и было ли оф трудоустройство именно по ТД.
разница есть точно у всех погонных. у них там как то иначе считается это все.

Аноним делится на разницу (730 - количество неотработанных календарных дней)

В смысле?

Аноним дни, когда вы прогуливали, болели, брали отпуск без содержания

если все это было официально, то есть если есть приказы, больничные листы и т. д.

Все, прочитала Ваше пояснение. Просто по первой формулировке не поняла, о чем Вы.

Аноним Вычесть нужно дни, когда вы прогуливали, болели, брали отпуск без содержания

вычитаются только дни временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком. все остальное остается.

Аноним Вычесть нужно дни, когда вы прогуливали, болели, брали отпуск без содержания

это что за новая трактовка???

jane air вычитаются только дни временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком

+++

СнежнаяKоролева это что за новая трактовка???

ну вот вольная такая.

jane air вычитаются только дни временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком. все остальное остается.

Не учитывается:
временная нетрудоспособность;
выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом;
отпуск по беременности и родам;
освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
отпуск по уходу за ребенком.
Про без содержания и прогулы первый раз слышу, если честно.

НЕШОКОЛАДКА выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом;

нет, эти дни учитываются

статья 14 федерального закона 255-ФЗ
"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись."

СнежнаяKоролева нет, эти дни учитываются

Листала сайты, на каком-то это нашла, прямо четко прописано с примером расчета декретных. Удивилась, (потому и запомнила) но поверила.
У нас-то все стандартные ситуации, я и не вычитывала все досконально. Точно знаю про вычет больничных, отпуск по БиР, по уходу за ребенком.
А вот 2 пункт не могу понять. Поясните на пальцах. Что это?

НЕШОКОЛАДКА А вот 2 пункт не могу понять. Поясните на пальцах. Что это?

это значит все будет зависеть от того платились ли в это время взносы в фсс.
если не платились - значит эти периоды исключаемые, тк они не по вине работника возникли. там важно соблюдение всех норм.
если взносы платились - тогда берутся и дни и доход за эти дни к расчету среднего заработка.

Аноним автор темы Например зп была в 2013году 5500, в 2014 6900, и в 2015 отработала до марта также зп 6900 в месяц. За эти два года и 3 мес отпуск без сохранения зп 150 дней, отпуск оплачиваемый 60 дней, больничный 30 дней. Что еще нужно для подсчета

значит у вас будет 730-30=700 дней эо делитель и делимое сумма вашей зп за эти 2 года без сумм больничного.
я так полагаю что будет у вас минималка везде.

jane air это значит все будет зависеть от того платились ли в это время взносы в фсс.
если не платились - значит эти периоды исключаемые, тк они не по вине работника возникли.

Это я понимаю. Примеры какие?

аноним Девочки вопрос

Если хоть один день года приходился на период отпуска по БиР или уходу за ребенком, то можно заменять.

НЕШОКОЛАДКА

Пример - дни прохождения диспансерного обследования

НЕШОКОЛАДКА А вот 2 пункт не могу понять. Поясните на пальцах. Что это?

а там все очень непросто
если действительно интересно, посмотрите. Очень подробно все расписано
и про четыре дня тоже есть

аноним А если я работала в 10,11 годах в другой организации а с 12 в сегодняшней - это как то влияет на возможность замены?

Нет, лишь бы были справки от предыдущего работодателя