Отпуск перед декретом как?

Подскажите и дайте совет, пожалуйста! Сегодня по скринингу поставили 21 неделю. По моим подсчетам это примерно 1 июля декрет. А у меня отпуск в который я хочу сходить и официально он у меня 42 дня. В отпуск я могу уйти только 25 мая, то есть весь отпуск не получается отгулять. Как быть? Промолчать про декрет и уйти в отпуск полноценный, а потом как потерять в декретных? или сейчас сказать, что отпуск не весь получится отгулять? Дайте совет как правильно все сделать, бухгалтерия далеко, разъяснять вряд ли что-то будет.

СнежнаяKоролева

то есть они обязаны сделать перерасчет? и я ничего не потеряю?

Раньше 25 мая не могу, так как я музыкальный руководитель и у меня 22 мая выпускной у воспитанников, если брать от даты месячных тогда это еще меньше на 2 недели. Так как по месячным у меня 23 недели уже.

Девочки, еще раз... заявление уже написала и отдала с 25 мая на 42 календарных дня. Потом принесу больничный по БиР он будет к примеру накладываться на дни отпуска. Значит мне при расчете декретных возьмут декретные как положено и заминусуют выданные деньги за отпуск и дни, и расчитают уже после 1,5 лет меня с этими остатками в деньгах и днях? Правильно я понимаю?

Eoriya Что Вам выгоднее - декретные или отпускные.

я не знаю...вот и хочу сделать так, чтобы получить по максимуму и ничего не потерять.

Eoriya удержат из суммы декретных проблематично это, когда подаешь на возмещение, доказываем факт выплаты, надо чтобы суммы были идентичны.
аноним автор темы заминусуют выданные деньги за отпуск и дни я бы не минусовала, а попросила бы вернуть излишне выплаченные за отпуск деньги в кассу.
аноним автор темы заявление уже написала и отдала с 25 мая на 42 календарных дня. логика у беременных женщин оригинальная конечно, но мне не понятно, зачем писать на 42 дня, если не получается по срокам отгулять отпуск полностью?
аноним автор темы сейчас сказать, что отпуск не весь получится отгулять? думаю, это необходимо.

короче ничего конкретного я не поняла из всего сказанного, кроме того, что декрет от месячных будет считаться. мне нужно выяснить что мне выгодно, а каким образом не понятно.

аноним автор темы мне нужно выяснить что мне выгодно зависит от ваших целей,
хотите больше дней отдыха в перспективе или большую сумму сейчас,
вариантов как вам поступить предложено несколько

Eoriya Если Вы планируете после 1,5 лет увольняться, то да - рассчитают за неиспользованные дни отпуска.

а если я иду в 10 дней отпуска, которые не отгуляла и меня рассчитывают за эти 10 дней так ведь? после декретного.

Предлагаю такой план действий:
в ЖК уточняете дату отпуска по БИР,
переписываете заявление с 25 мая по дату предшествующую отпуску по БИР,
после того как получите листок нетрудоспособности по БИР, пишите заявление на отпуск по БИР, после дат отпуска по БИР пишите заявление на остатки очередного оплачиваемого отпуска, а после на отпуск до 1,5 лет.
Сколько дней отпуска у вас останется неиспользованного на момент окончания отпуска по БИР надо уточнять в отделе кадров.

***

и все выплаты будут соответственно вашей схеме?

*** после дат отпуска по БИР пишите заявление на остатки очередного оплачиваемого отпуска, а после на отпуск до 1,5 лет.

а я могу пойти в отпуск до наступления 1,5 лет?

Вопрос решен, всем спасибо.
с 11 по 24 компенсация и работаю, а с 25 в отпуске на 28 дней. Ну и соответственно примерно 22 июня декрет. Даже если придется выйти поработать пару дней это не проблема.

jane air это как? компенсации положены за отпуск только увольняющимся.
отпуск считают по среднему.

я не знаю как, но у нас так уже многие делали, и мама мне сразу про такой вариант сказала, просто я не знала как объяснить бухгалтеру, а она мне сразу сама и сказала, как вы уйдете 11 мая, если конец года? выпускные? она сказала в приказе написать отпуск 28 календ. дней плюс компенсация за 14 дней.

аноним автор темы Как быть? Промолчать про декрет и уйти в отпуск полноценный

я только это не поняла)
в 21 неделю еще никто не заподозрил про беременность, или на работе в принципе не знают, что женщины уходят в декрет?