Отпуск перед декретом как?

jane air

Нет, не только увольняющимся. Можно взять компенсацию, если часть отпуска превышает 28 дней. Но это не случай автора, если бы она не была беременна, то могла бы взять компенсацию, беременным же нельзя
Не понимаю, чего вы мудрите, возьмите часть дней впритык до декрета и все. Оставшиеся оформите после больничного перед отпуском по уходу

Занятная Не понимаю, чего вы мудрите, возьмите часть дней впритык до декрета и все. Оставшиеся оформите после больничного перед отпуском по уходу

+++++
или после отпуска до 1,5

автор вообще вашей истерии про эти дни не понимаю - у вас за время больничного еще дни накапают.
вместе с ними и возьмете отпуск

аноним автор темы

Ну так отпускные вам же выплатят за эти дни и пособие правильно рассчитают. Не хотите пособие "терять", возьмите после отпуска по уходу)))

аноним автор темы

Не надо делать, как говорит бухгалтер)))

аноним автор темы на хрена мне эти копейки через 2мгода? Мне сейчас деньги нужны вот и ищу все возможные способы чтобы мне было выгодно. В нашей стране все не предсказуемо, тем более сейчас.

вам уже написали вы стонете что пособие потеряете... вы определитесь что вам надо - полная оплата по максимум и сейчас или 40% от средней, но не потерять.
2 горошка на ложку не будет.

аноним автор темы

Так если копейки, вообще непонятно, в чем сыр-бор. К тому же, если копейки, то лучше дни отпуска иметь. Они точно всегда пригодятся

аноним автор темы а мне и не надо, я хочу получить законно всё что только можно.

тогда сейчас отпуск. декрет, пособие до 1,5 и потом остатки отпуска.
елси нафег вам эти копейки через 2 года - тогда отпуск, декрет, остатки отпуска, в том числе за время декрета и пособие до 1,5. и после 1,5 у вас даже копеек не будет.
хотя как можно назвать свою среднюю зп копейками - мне не понять

аноним автор темы

Это будет видно в карточке Т2 очень явно))) но по сути, это не ваша забота, конечно

ваше пособие по уходу это 40% от средней зп.
отпускные просто средняя, но считается чуть иначе, но не суть.
какая может быть вам компенсация????
вот вменяемая статья - www.klerk.ru/buh/articles/51158/
и исходя из всего вам могут и должны перенести остатки отпуска.

jane air

Кстати да, если Вы, автор, хотите выбрать все деньгами, то после больничного листа, пишите заявление на отпуск, накопившийся за эти 4 месяца

аноним автор темы . Вот поэтому...

так вообще тогда всю зп авансом стоит просить

аноним автор темы я не знаю, но у нас даже заведующая берет компенсацию. Знаю что возможно только на 2 недели, и в прошлом году так кто-то из воспитателей ходил.

там в статье написано почем у- по произв необходимости они не могли пойти в отпуск, долг составил более 28 календарных дней.

у нас на работе можно идти в отпуск на любой срок (из допустимого.)
после декрета 4 мес (это типа больничный считается) и ПЕРЕД отпуском по уходу за ребенком берете остатки своего отпуска и вам еще должны приплюсовать дни, которые натекут за время декрета (2.3дня в месяц=почти 10 дней).
Т.о. ваш отпуск будет = остатки+10 дней. их "гуляете" - получаете отпускные. потом идете в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года.

аноним автор темы можно сказать, что у меня тоже...

вы беременная и вам нельзя.