Кто работал в крупных известных организациях?

Работала в 2х крупнейших иностранных концернах. В первом 11лет, во втором 2,5 года и до сих пор. Плюсов значительно больше, чем минусов.
Единственный минус для меня, что на местном уровне ограничен карьерный рост. Уже бы могла дальше вырасти, но для этого нужно в Москву переезжать, в центральный офис. На региональном уровне выше моей должностей пока нет.
Вот и сижу уже 3ий год на одном уровне.

Аноним Народ там варится в "собственном соку", интриги и сплетни вам обеспечены - это способ руководства собирать информацию о работниках и далее влиять на него в своих подковерных интересах. Профессионального развития не ждите, там заинтересованы в глупых людях, т. к. руководство и начальство имеет ограниченный кругозор и не разбирается в большинстве вопросов.

Шутите???
работаю в достаточно крупном холдинге. Начальство самое высокое иностранное, над головой Москва. Нублин.... у нам там ценят умных сотрудников и продвигают. Кто по регионам шатался и показал способности свои, уже в головном работают на очень приличных должностях.

Работала 3 года в крупной иностр компании. Начальство польское было нормальное, пока не закончился контракт и не прислали другого Нравились учебные семинары-оплаченная гостиница, ужины-завтраки.

Milena29 учебные семинары-оплаченная гостиница, ужины-завтраки.

Дааааа
я как раз на конференцию завтра лечу. Вплоть до такси из шереметьево и обратно оплачивают все. И банкет к 8 марта тоже

и гостиницу 4*
Иностранные командировки оплачивают пллностью, компенсации за питание к зп дают....

аноним Почему? Я вот согласна с предыдущим анонимом. Работала 5 лет на заводе, муж 10. Закончили технарь по специальности - роста никакого, зато людей "с лапой" даже без соответствуюшего образования ставят на должности. А как узнала, что люди с 18 и до 65 работают на одном месте, ушла оттуда: поняла, что я себе ни хочу такой жизни.
Опять таки там хорошо уходить в декрет, отпуск по социалке

госпредприятие поди все-таки?

Организация организации рознь. Есть очевидные плюсы и минусы и в маленьких и в больших организациях, но рассуждать в общем - сотрясать воздух.

тоже работаю на крупного федерала.

Карьерный рост?))))) Люди десятками лет тут сидят(оно и понятно, стабильность привлекательна), подняться можно только если кто-то выше сдвинется, что бывает крааайне редко.

Очередная попытка взять все и усреднить... ну ну

да нет единого стандарта. работала я, все разное. и условия, и политика компании. можно же в гос структуру идти, можно в коммерческую.
сбер - огромная структура, а работать там никогда не буду. по крайней мере там, куда можно было пойти - жуть.
сейчас сижу в хорошей компании, у нее территория - урал. самая классная кадровая политика из тех, которые видела. очень комфортно работать. разве что мед страховки нет. да ее много где урезали сейчас или оплачивают частично. опять же, трепать нервы, как на пред месте работы из-за нее точно не хочу.

Потолковый Лампонюх я как раз на конференцию завтра лечу. Вплоть до такси из шереметьево и обратно оплачивают все. И банкет к 8 марта тоже

и гостиницу 4*

Класс)))

Банкирша . разве что мед страховки нет.

да, у нас вот никогда ДМС не было и не планируется вводить вообще.....хорошая штука. в крупных федеральных компаниях он есть

Milena29 Класс)))

ага
потому что нас праздника по сути лишили, работать заставили потому банкет. вот!

Morzik в крупных организациях чаще всего вся деятельность строго регламентирована, есть некие стандарты работы, которых надо придерживаться. В мелких такого обычно нет. Меня лично еще привлекает возможность развития - у крупных компаний чаще всего есть возможности тщательно обучать своих сотрудников, всякие тренинги проводить. Плюс есть хорошие шансы выстроить карьеру в одной компании.
Опять же соблюдение ТК, белые зарплаты и прочие ништяки.

++++++

анонимно сыны и дочери всегда и везде вперед вылезут - это да.

не факт. у нас сыну зама генерального пришлось с низов несколько лет до начальника крупного идти. и он объективно на своем месте.

ВДУЧ

вот точн! получили массу диаметрально противоположных ответов. компании все разные, да и люди тоже, кто то не смог себя проявить и вырасти, а виновата политика компании, кто-то наоборот, готов расти, но не готов к релокации. для меня однозначно лучше крупная компания, нежели шарашки, кстати выросла с низов и ни с одним директором не спала, и родственников там не было

Всегда работала в крупных организациях, очень нравилось, в мелкие не пойду.

Участие в конференциях, обучение, самолеты и отели 4**, до аэропорта довезут, всякие бонусы, строгая формализованность нравится, нравится, что самодурства гораздо меньше, чем в мелких организациях, объемы и масштабы лично твоей работы больше, профессионально я так здорово выкристаллизовалась.