если бесит коллега до скрежета зубовного - что делать?

вот кроме афобазола я пока ничего ен придумала... формально он мне не подчиняется но по факту я его должна контролировать и проверять и давать партзадания. и исправлять его ошибки. человек работает три месяца и все три месяц косяки не прекращаются. у меня ощущение что у меня третий ребенок появился, с которым я ежедневно делаю уроки. и он каждый раз заискивающе и с ожиданием смотрит в глаза и ждет похвалы. и весь вздрагивает и сжимается когда я начинаю говорить об ошибках. или даже задавать уточняющий вопрос - ему уже на берегу страшно и его трясет крупной дрожью. при том что как либо наказать я его не могу но его до ужаса страшит само сознание что он может ошибиться. и ессно от этого ошибается чаще.
директора он устраивает. менять его и искать кого то заново он считает нецелесообразным. а я теперь каждый день как на каторгу хожу... причем по утрам я настраиваюсь на лучшее, что все будет ок, он постепенно научится. но он не научается(

Налия Кто-нибудь другой может с ним нянчиться?

нет(( у нас маленькая компания. причем принимали его как раз для того чтобы избавить меня от рутинных операций. по факту я их стала делать больше)

Germiona если по факту вы руквоводите юношей - пусть и платят как руководителю, и полномочиями делятся, чтобы не возникало ситуаций

вот по ходу надо озвучить уже про повышение моего оклада. а то на успокоительное не хватает...
самое нелепое что юноше 40 лет. а мне 30

а еще мне до жути обидно что когда размещали вакансию пришла пачка резюме от барышень самого разного опыта и возраста. но было из кого выбрать. а взяли в итоге вот это непойми что по рекомендации. причем человек якобы работал в финансово-бухгалтерской сфере - я так и не поняла кем именно. но счф на аванс от реализации он не отличает. и входящие от исходящих...

Дайкири безнадега

вот и мне так кажется((

galin04ka

я уже подорвалась однажды через полтора месяца после его выхода. мне сказали что я слишком нервничаю и остро все воспринимаю и надо быть добрее к людям и все мы ошибаемся а мальчик хороший

аноним автор темы человек работает три месяца и все три месяц косяки не прекращаются.

Делаю все, чтобы вынудили уволиться. Сообщаю начальству обо всех косяках.

galin04ka и не делает то, что не надо делать

вот меня тоже убивало это... "зачем ты приписал это в письме и поставил в копию еще одного человека? ну я подумал что так лучше будет"... я чуть не рявкнула что думать в его обязанности не входит. сдержалась.
девочки, я два месяца отучала его при отвте на телефонный звонок говорить не "але" а добрый день и название компании. в итоге он предпочитает теперь вообще трубку не брать, ждать пока я возьму

СнежнаяKоролева и впрямь как про ребенка, который никак не желает ходить на горшок

ну мне вот стыдно когда я это але слышу(( и представляю как компания выглядит со стороны.

СнежнаяKоролева далеко вам до Миранды Пристли

и слава богу)

Козюлька не знаю, не могу, подскажите люди добрые

в том и прикол - когда я чего то нее знаю и не понимаю я иду и спрашиваю у тех кто знает и понимает. и даже второй раз я не постесняюсь спросить чтобы мне еще раз прожевали. тут человек молча делает по своему усмотрению и разумению

BarracudaY А все его косяки это только на ваш взгляд?

человека попросили составить реестр входящей и исходящей первички. разложенной по стопкам причем. он что то долго химичил химичил потом я проверила - он все перемешал и у него входящие - это те что нам по почте прислали, а исходящие - все остальные.
решил помочь мне заказать машину которую я никак не могла найти под нужные габариты. записал подл мою диктовку эти габариты еще раз. нашел как то подозрительно быстро. естественно выяснилось что про негабаритную высоту он не сказал и машина не подходит. время потрачено машины вовремя нет

забивает данные о клиенте в 1с путает почтовый и фактический адрес. отправляет накладную заказчику. заказчик звонит и возмущается что мы все переврали. я говорю проверь еще раз что не так. он долго смотрит и не понимает в чем ошибка