Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    причины НЕувольнения

    подскажите, кто знает, по каким причинам могут отказать в увольнении?

    ни по каким.

    Zezka ни по каким.

    т.е. если я пишу заявление меня обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку через 2 недели?

    без ника автор темы т.е. если я пишу заявление меня обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку через 2 недели?

    конечно.
    рабство давно отменили.

    без ника автор темы т.е. если я пишу заявление меня обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку через 2 недели?

    Да. Только завизируйте заявление у секретаря, чтобы дата стояла.

    Zezka конечно.
    рабство давно отменили.

    у нас в компании об этом не в курсе)))
    а это действует с момента написания заявления или директор должен поставить визу какую-то?

    без ника автор темы а это действует с момента написания заявления или директор должен поставить визу какую-то?

    заявление - это уведомление, подписываете у секретаря, ставите номер входящего письма, печать организации на своей копии и через две недели обязаны выдать трудовую и расчитать

    ЖаР ПтИцА Только завизируйте заявление у секретаря, чтобы дата стояла.

    ага, понятно.
    а как писать? "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа"?

    с даты отметки секретарем о принятии. Если у Вас и секретарь отказывается принимать такое, можете ценным письмом с уведомлением отправить.

    Realmk заявление - это уведомление, подписываете у секретаря, ставите номер входящего письма, печать организации на своей копии и через две недели обязаны выдать трудовую и расчитать

    а если этого не происходит, мои какие действия?

    Ханурик с даты отметки секретарем о принятии. Если у Вас и секретарь отказывается принимать такое, можете ценным письмом с уведомлением отправить.

    ой, ну прям меня опережаете. спасибо)

    без ника автор темы а если этого не происходит, мои какие действия?

    в трудовую инспекцию пойдете на прием, но я думаю одного упоминания трудовой инспекции будет достаточно чтобы испугать работодателя

    без ника автор темы а как писать? "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа"?

    Как обычное заявление. Не ставит отметку секретарь - идете в ОК и там визируете. У меня на одной работе директор подписал заявление только в день моего увольнения, до этого думали, что я шучу и передумаю.

    просто какой-то кошмар творится, страшно уже мне

    ЖаР ПтИцА секретарь - идете в ОК

    у нас это одно лицо

    ЖаР ПтИцА Как обычное заявление

    то есть просто - прошу уволить по сбственному. и с какого числа не писать?

    без ника автор темы то есть просто - прошу уволить по сбственному. и с какого числа не писать?

    с какого числа писать, сегодня + 2 недели, т.е. число - последний рабочий день

    без ника автор темы то есть просто - прошу уволить по сбственному. и с какого числа не писать?

    На заявлении дата вообще-то ставится и ваша подпись. От этой даты две недели.

    ЖаР ПтИцА На заявлении дата вообще-то ставится и ваша подпись. От этой даты две недели.

    Прошу уволить по собственному желанию 13.11.14.

    30.10.14 МарьИванна

    Realmk

    ЖаР ПтИцА

    спасибо большое всем. буду пробовать

    без ника автор темы

    я бы наверное еще сделала копию уже завизированного заявления, если есть сомнения, что с ним все будет в порядке.

    Realmk Прошу уволить по собственному желанию 13.11.14.

    Именно так. Не "с такого-то числа уволить", а "такого-то числа уволить". День увольнения считается последним рабочим днем. Т.е. 13.11.14 будет последним рабочим днем.

    Обязательно сохраняйте подписаное заявление в дубликате. Иначе потом накозлить могут.. трудовая инспекция в этом случае на вашей стороне)))

    ЖаР ПтИцА я бы наверное еще сделала копию уже завизированного заявления, если есть сомнения, что с ним все будет в порядк

    сделаю

    Танюшкина радость менно так. Не "с такого-то числа уволить", а "такого-то числа уволить". День увольнения считается последним рабочим днем. Т.е. 13.11.14 будет последним рабочим днем.

    5 буду писать. значит с 19?

    аноним13 Обязательно сохраняйте подписаное заявление в дубликате. Иначе потом накозлить могут.. трудовая инспекция в этом случае на вашей стороне)))

    спасибо)))
    еще вопросики. если я напишу, чтоб трудовую прислали по почте заказным с уведомлением - это возможно?
    и еще: если на работе принято обходной подписывать, как тогда быть? не подпишу - уволить не смогут или как?

    Realmk я думаю одного упоминания трудовой инспекции будет достаточно чтобы испугать работодателя

    ха-ха, тоже раньше так думала

    Полина_Ермолаева ха-ха, тоже раньше так думала

    и?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное