работадатель вынуждает уволиться по собственному

еще не знала что беременна, когда в детский сад с ребенком пришла работать

Вы беременны? Так держите фигу в кармане и не ведитесь на требования и уговоры

она говорит войли в мое положение, мне нужен педагог, освободи место

да беременна

Бормотуха Вам нужны декретные.
Работайте нормально.

не получается дети оба садиковского возраста, один только адаптируется- я постоянно на больничных... ну она меня принимала на работу и знала, что младшему еще и 2х нету(ясли)

Быстро у вас принято семью пополнять.

Аноним
Быстро у вас принято семью пополнять.
ну не 7-ой же ребенок! разница между детьмт 2-3 года, я считаю это нормальным явлением, да и трое детей не редкость!

Бормотуха а что, беременная - это не работник???

чаще всего - нет
тем более такая

Аноним автор темы не получается дети оба садиковского возраста, один только адаптируется- я постоянно на больничных... ну она меня принимала на работу и знала, что младшему еще и 2х нету(ясли)

увольняться((?

Полина_Ермолаева че, правда сделаете так, как мы вам тут скажем?

возможно. я в замешательстве

SvetlanaN Работайте до декрета и все.

Ну все тут понятно. Автор имеет все права. Но, блин, потом темы, что воспитатель одна на 2 группы, и т. д. Частный садик? Ну и начальницу можно понять. Может есть какой-то выход? У вас так -то ребенку нет 3-х лет, может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? А потом сразу в декрет. А в это время возьмут педагога на ваше место. А то что вы сейчас работаете с больничного на больничный, да еще и недавно из декрета - вам не прибавит пособия. Посчитайте, стоит ли это все ваших нервов.

Не увольняйтесь!Вас уволить теперь не имеют права, так как беременных не имеют права увольнять, будете пособие получать да и стаж идти и при садике детки ваши будут.Думайте прежде всего о себе и своих детях, больше о них никто не подумает.Нового педагога найдут после того как вы пойдете в декрет, пусть потерпят немного,раз им так неймется.

Аноним Нового педагога найдут после того как вы пойдете в декрет, пусть потерпят немного,раз им так неймется.

Несколько человек высказали предположение, что можно как-то выйти из ситуации без увольнения. Директор, думаю, согласен вступить в диалог и что-то придумать. Это и отпуск по уходу за ребенком и переход на легкий труд. Просто в то время, пока она думает о своих детях, кто подумает о 28 (примерно) детях из группы? Пособие не выйдет больше у нее, чем у безработной - это точно. Декретные считаются за 2 предыдущих года за минусом больничных. А она точно последние 2 года работала не полностью, да и на больничные ходит часто.

Аноним и при садике детки ваши будут

служебные путевки отменили так-то

Аноним Думайте прежде всего о себе и своих детях, больше о них никто не подумает

а о других детях кто подумает? вы как отнесетесь, если у вашего ребенка на группе будет работать такой воспитатель? и вам самой придется сидеть дома с ребенком во время ее больничных, тк заменить некому и группу тупо закрывают?

мама Пособие не выйдет больше у нее, чем у безработной - это точно. Декретные считаются за 2 предыдущих года за минусом больничных

Вот только если она безработная будет, то декретных у не ВООБЩЕ не будет
Но будет пособие по уходу за ребенком с его рождения
А по теме: если воспитатель или нянечка на больничный идет, то дети в группе практически без присмотра будут - какому родителю это понравится
Так что думайте конечно о себе, но не забывайте и того что работаете с малышами! Другое дело, если бы Вы работали где нибудь на производстве - там конечно можно прикрыться ТК.

Ходячая эмоция Вы просто работать не хотите

ваше "имхо" не правильное! темпа сегодня 39, навыслушивали хрипы отправили на госпитализацию, отказалась, уч педиатр предложил поингалироваться дома до сб( небулайзер есть в наличии) а там если темпа не спадает в больницу. ну и конечно не 2 инг в день, а 3 с пульмикортом и 3 с лазолваном .... а папы разные у всех! или нет? вот наш точно не сможет! да и он военный! ему нельзя " болеть"....