Правда, что работодатель может соискателя поставить в черный список за опоздание или вообще отсутствие на собеседование без уважительной причины.

А что сложно предупредить, что не придете? Я редко была на собеседованиях, т.к. 10 лет на одном предприятии работаю, но ....

Аноним автор темы Вы никогда не сможете больше устроиться на работу не только в нашу компанию, но и в компании с которыми у нас есть соглашение.

видимо в данной компании есть этот "черный список".
необязательные сотрудники не нужны компаниям...

Мдааа....
Что-то повальное явление стало
Даже для высококвалифицированных специалистов

про список ничего не слышала. А необязательных кандидатов много стало. И не отзваниваются, и на звонки не отвечают. Фигня какая-то.

аноним если я допустим уже нашла работу? Или передумала идти? Зачем тратить денги и время чтобы кому то что то сказать? я не обязана. Это мое дело.

Это называется взаимное уважение, надо ценить свое время и время других людей. Никто никому не обязан, но есть элементарная вежливость

аноним

По вашей же логике: нафига работодателю звонить кандидатам, если он уже взял работника, а собеседования еще назначены? А что... Приезжайте, там уже по факту скажут - зря приехали...

свои списки наверняка есть, внутренние, что касается нескольких предприятий - думаю это возможно, если компании контачат или вообще связаны постоянными долгосрочными отношениями, или родственными связями "наверху". ;)
Или если сфера работы очень узка.

Фу.. не стыдно заводить такую тему. Вы нп способны предупредить, чоо у вас что-то поменялось? Люди должны зря резервировать под вас время, отнимая егт у нормальных, порядочных соискателей?

Morzik Это называется взаимное уважение, надо ценить свое время и время других людей. Никто никому не обязан, но есть элементарная вежливость

Вы в курсе, что работодатель отсеянных кандидатов не обзванивает? Даже пообещав, что позвонят в любом случае.

Bis.Mariya А что... Приезжайте, там уже по факту скажут - зря приехали...

и так тоже бывает

Аноним правда. Мы так делаем. Направляем в СБ данные кандидата. Вносят в черный список. Работать вам потом максимум кассиром на рынке

дануна

Аноним автор темы Вы на него не приходите без уважительной причины

а что надо справку потом довезти с указанием причины

мама78 Вы в курсе, что работодатель отсеянных кандидатов не обзванивает?

Я так поняла, что речь-то идет об опозданиях или неявке на собеседование без предупреждения...Это крайне неуважительно

аноним А нафига отзваниватся? если я допустим уже нашла работу? Или передумала идти? Зачем тратить денги и время чтобы кому то что то сказать? я не обязана. Это мое дело.

вы быдло, мэм

мама78

За мою 6 летнюю практику так не было, а вот кандидаты, динамящие собеседования были всегда, просто последний год это сильно обострилось: собеседование назначено, кандидат не приезжает, не сообщает об этом, ну и и по классике жанра не берет трубку или не абонент.

Да и работодатели порой не заботятся о кандидатах. Могут позвонить, что собеседование переносится, отменяется за полчаса до встречи, прекрасно осознавая тот факт, что соискатель вообще выехал с пригорода. А еще был момент у друзей, что человек такой едет устраиваться с утра, встал ни свет ни заря, а ему в автобусе - "Алле, мы взяли другого". Нормально?

Компании разве позвонят, что вы нам не подошли на собеседовании? Нет, не считают нужным. Как-будто там 10000000000000 претендентов. Ведь от силы к финалу приходит пара человек.

Ну что взяли и предупредили - норма. Вот если не предупредили и чел приехал, то свины.