Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    как быстро уволить сотрудника, который не пишет по собственному желанию

    вопрос в теме

    только если есть веские основания по ТК

    Сократить

    по соглашению сторон с выплатой компенсации

    Начать делать выговоры

    Germiona по соглашению сторон с выплатой компенсации

    • ++
      двухмесячный оклад

    запугать и шантажировать)))) Я серьезно.
    Потому что недочеты в работе есть у всех. Их возводят в ряд всемирной трагедии и вынуждают чела написать по собственному.
    Вот такие есть сволочуги работодатели.

    Neiron запугать и шантажировать)))) Я серьезно.
    Потому что недочеты в работе есть у всех. Их возводят в ряд всемирной трагедии и вынуждают чела написать по собственному.
    Вот такие есть сволочуги работодатели.

    Если зп черно-белая, у работника тодже есть повод пошантажировать работодателя.

    Автор, а почему хотите от него избавиться?

    Neiron Потому что недочеты в работе есть у всех

    ну тут еще во-первых вопрос - прописана ли работа с недочетами в должностных инструкциях, достаточно ли они веские для выговора, строгого выговора и последующего увольнения. ну и не у всех есть косяки) так что

    GALAktika-Z Если зп черно-белая, у работника тодже есть повод пошантажировать работодателя.

    и подставиться самому

    Аноним™ и подставиться самому :hihiks:

    каким образом?

    GALAktika-Z каким образом?

    ну фирме штраф, проверки все такое. а с работника удержат недоплаченный подоходный налог.

    создать условия такие, что желание уволиться само возникло. в большинстве случаев для этого надо просто требовать безоговорочного выполнения всех своих обязанностей)

    Нинчик

    И не только подоходный, но и все взносы в фонды.

    По теме: объявлять выговоры за каждый пук. Тщательно следить за опозданиями. Орать при коллегах за косяки. Пообещать "волчий билет".

    Уволится после второго выговора в трудовую.

    уволить не по собственному желанию нелегко. Даже если вы это сделаете, то суд в 99% будет на стороне работника.

    дваждымама но и все взносы в фонды.

    чойто? это работодатель уплатит.

    ————-/

    дваждымама но и все взносы в фонды.

    невидимка уволить не по собственному желанию нелегко. Даже если вы это сделаете, то суд в 99% будет на стороне работника.

    И правильно. А еще на вас нападут тр.инспекция, ФНС, ФМС а там пожарники подтянутся и Роспотребнадзор
    Будет весело

    дваждымама Орать при коллегах за косяки

    угу. снимут на телефон и будет директор "люба, звезда ютьюба"

    дваждымама Уволится после второго выговора в трудовую.

    выговоры в трудовую не заносятся априори, только благодарности
    по теме: договориться по-хорошему религия не позволяет?

    Народ, а подскажите, как начальника уволить , сил нет терпеть, а руководство мягкое слишком, терпит, а мы страдаем

    ——//////

    Нинчик угу. снимут на телефон и будет директор "люба, звезда ютьюба"

    Чёт мне никогда не приходило в голову орущего начальника не видео снимать. Это как орать надо, чтобы смешно было. Мои обычно несмешно орали

    расскажу как меня увольняли. Сначала сказали увольняйся по собственному желанию, но я отказалась, дальше сказали что уволят меня сами (хотя они скорее всего думали что я испугаюсь, т.к. я одинокая мать вроде меня тоже нельзя уволить)))), ну и в итоге предоставили мне бумаженцию где было написанно что через два месяца у меня зп будет в размере МРОТ и это чистая на руки зп((((. вот по истечении этих двухмесяцев мне пришлось написать по собственному....

    ——/////

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное