Писать ли в резюме, что хочу полностью белую зп

Аноним автор темы корректно ли уточнить точно ли у них всё официально?

кончено, зачем врея тратить свое и работодателя, встречаться зазря

Подумают что в декрет сразу пойдете, тут сразу мне кажется никак

Аноним автор темы И, когда меня по телефону приглашают на собеседование, корректно ли уточнить точно ли у них всё официально?

естессно, если Вам это важно, надо сразу уточнять все. я ещё размер оклада всегда спрашивала, чтоб зря не кататься.

Свеклик Подумают что в декрет сразу пойдете, тут сразу мне кажется никак

те кто "подумают", автору и не нужны. если зп белая, работодатель ВСЕГДА об этом с гордостью сообщает.

Яблоко я ещё размер оклада всегда спрашивала

да, тоже важная составляющая, а то укажут зп 50 тыс., а на деле оклад 10 тыс и проценты, которые еще не известно будут ли.

Яблоко те кто "подумают", автору и не нужны. если зп белая, работодатель ВСЕГДА об этом с гордостью сообщает.

а такому работодателю нужен уже беременный сотрудник? нет

Причем тут декрет???
До декрета надо два года с хор офиц зп работать. На данный момент она как раз будет не важна.
Зы: тоже не рассматриваю серую и черную зп, только ВСЮ официально.

ВДУЧ а такому работодателю нужен уже беременный сотрудник? нет

ты о чем? зп должна быть белая независимо от пола и состояния соискателя

Яблоко ты о чем? зп должна быть белая независимо от пола и состояния соискателя

Я не против что должна)
Я о том что если работодателю покажется что девушка свалит в декрет сразу - пройти собеседование шансов ноль у девушки )

Итальянка Зы: тоже не рассматриваю серую и черную зп, только ВСЮ официально.

Дурацкий вопрос - а зачем? )

ВДУЧ Я о том что если работодателю покажется что девушка свалит в декрет сразу - пройти собеседование шансов ноль у девушки )

даладна. я всегда об этом спрашивала. на собеседы звали и на работу тоже.
это говорит только о том, что человек точно знает, чего ждет от работы и работодателя. и не боится задавать "неудобные вопросы" ;)

Аноним автор темы у меня совершенно нет желания ездить на собеседования и только на нем узнавать, что часть зп в конвертике.

я например на вакансиях где не указана ЗП при звонке уточняла рассматривается ли там такая ЗП которую я прошу, т.к. тоже времени не хотелось тратить зря. Нормально отвечали....... Мне кажется и про белую ЗП корректно уточнить если контора мелкая. В крупных то да смысла нет, там и так понятно что черную не платят :)

Свеклик Подумают что в декрет сразу пойдете,

вот это вывод вообще то белая ЗП еще для пенсии нужна и для больничных и много для чего

Яблоко даладна. я всегда об этом спрашивала. на собеседы звали и на работу тоже.

Славик да я сам 100 раз так делал (с)
Врятли тему создавали как задать этот сложный вопрос да? А автор задает ...

конечно, пишите. Это для многих важно, оно и понятно. На мысли о декрете (ну лично меня) уж никак не наводит.

Света вообще то белая ЗП еще для пенсии нужна и для больничных и много для чего

Для пенсии?
А кто мешает работодателю платить из своего кармана за больничные? Никто

ВДУЧ а такому работодателю нужен уже беременный сотрудник? нет

выдумываете чето. Если сотрудник уже беременный - его белая зэпэ у НОВОГО работодателя какбэ не очень сильно спасет...

так вам и скажут, что зарплата вся белая. Нужно отталкиваться от оклада : например, оклад 11 000или 22 000 и так далее , в общем искать оклад , который вас устроит .

также указывала в резюме, + когда звонили и приглашали на собеседование, уточняла и просила не тратить ни свое ни их время, поскольку серую зп не рассматривала. да, в декрет не собиралась и не собираюсь, зп "в конверте" ставит тебя в зависимость от недобросовестного работодателя (попался мне один раз такой), который выплачивал ее "когда хочу и сколько хочу", и фиг докажешь потом ее наличие. также объясняла что в планах ближайших расширение жилья и покупка авто - все нормально воспринимали.

jullianaO так вам и скажут, что зарплата вся белая.

а в чем проблема?

StiX Если сотрудник уже беременный - его белая зэпэ у НОВОГО работодателя какбэ не очень сильно спасет...

Не сильно но спасет.. Мы в сильно не сильно сейчас?
А если еще и ДМС будет..

jullianaO например, оклад 11 000или 22 000

какая хорошая белая зарплата, зато больничные оплачиваться будут, когда с недоедания живот сведет ))

ВДУЧ А если еще и ДМС будет..

ДМС на беременных не распространяется. Правила страховых.

Для меня серая ЗП это вообще показатель конторы. Если ЗП серая, то это однозначно никчемные конторки, туда не стоит идти работать