из химика в кадровики. + какие курсы котируются?

барбекю автор темы катируются

котируются

ИМХО, но это смена профессии на ремесло...

барбекю автор темы катируются

барбекю автор темы вам пять, конечно))

самое оно вам с людьми работать и письменно излагать .....

У меня мама так из химика в кадровика переквалифицировалась, тоже УрГУ заканчивала в своё время, работала на ЗиКе, потом ушла оттуда, встала на учёт в службу занятости, её направляли на вакансии офисные какие-то. Вот она и задумалась о специальности кадровика. Курсы заканчивала, сейчас таких нет уже, это лет 10 назад было. Всё это время работает в отделе кадров, очень ей нравится, ни разу о сделанном выборе не пожалела Я тоже в кадры подумываю пойти, у мамы спрашивала, она говорит, что вроде курсы, которые в доме науки и техники проводят - вот там неплохая программа. Хотя у неё больше часов было на курсах в своё время.

барбекю автор темы почему? обоснуйте))

Сами не догадываетесь))
Чтобы работать кадровиком, достаточно поучиться у опытного специалиста ну месяца три... Далее: Консультант, специальные пособия и интернет вам в помощь.
А чтоб работать химиком без образования никак. Вот мне хоть засмотрись справочник по химии - ничего не пойму)))

Пока так А что хорошего в работе кадровика? Работа монотонная, скучная, зарплаты, как правило, не большие, карьерного роста нет...

в чём она монотонная? работа и с людьми, и с документами, и по городу время от времени ездить приходится (с отчётами в министерство, военкомат, например+семинары). Но это я по маминой работе сужу, она в кадрах в медицине. На первом месте и на нынешнем ей предлагали место начальника ОК, так что и карьерный рост есть, хотя смотреть на организацию надо, конечно. А насчёт з/п - у каждого человека своё понятие большой зарплаты. Мне вот мамина з/п большой не кажется (она бюджетница же), а её устраивает. И это самое главное)

Я тоже из химиков, вернее экологов, но заканчивала химфак и в лаборатории поработать успела, в кадры сначала, а потом в охрану труда. Ну и экология опять сопутствует. Нормально, нравится. Я без курсов правда.

delin Чтобы работать кадровиком, достаточно поучиться у опытного специалиста ну месяца три... Далее: Консультант, специальные пособия и интернет вам в помощь.

Ну и кадровики

Блин, сколько оказывается нас, химиков, много! В СГА переучивают, можно дистанционно, на базе первого высшего

ОхранаТРУДА Ну и кадровики

Что вы хотите этим сказать? Готова вступить в дискуссию. Но только давайте факты.

delin Готова вступить в дискуссию. Но только давайте факты.

Факты, когда уволенного по статье работника, не восстановит даже Верховный Суд РФ.
А вот что бы это случилось, надо знать,читать, применять Трудовой Кодекс и еще много-много нормативных актов.
Слово НОРМАТИВНЫЕ -ключевое.
Это Вам так, подсказка

ОхранаТРУДА Слово НОРМАТИВНЫЕ -ключевое.
Это Вам так, подсказка

Хамство.

ОхранаТРУДА А вот что бы это случилось, надо знать,читать, применять Трудовой Кодекс и еще много-много нормативных актов.

А, вы, по всей вероятности, усе "ваше ключевое" исключительно в бумажном виде имеете/используете? И, муслявя пальчик, перечитываете чтоб найти нужное, ну или учите наизусть - не знаю как оперируют законодательными актами такие Зубры.
Я пользуюсь Консультантом, который систематически обновляется, в отдельных, сложных случаях посещаю семинары, на которых подробно разбирают нововведения в законодательстве или хожу на консультацию в ГИТ.
Еще раз подчеркну

delin Консультант, специальные пособия и интернет вам в помощь.

А вы-то что хотели сказать презрительным

ОхранаТРУДА Ну и кадровики

Учите нормативку и никакие курсы не будут нужны

Добавлю. Я 7 лет проработала в строительной компании, в которой до моего прихода не было КД и ОТ вообще. За первые 2 года компания существенно выросла, обросла персоналом в т.ч. строительных специальностей. Так вот КД я поставила на такой уровень, что ни в случае производственной гибели ко мне как к ответственному лицу претензий не было. Ни в случае многочисленных увольнений

ОхранаТРУДА по статье работника,

По суду никто не восстановился (В мой строительной практике таких судов было 4).
Сейчас работаю не в строительстве, а в торговле и услугах. После стройки эта работа конечно, кажется халявной.

ТК РФ - настольная книга, Консультанты и подобные программы с комментариями!!! - в день по два - три часа вдумчиво читать.
Несколько вебинаров посмотреть в сети на тему построения системы КД в организации.
Затем придти в отдел кадров бооольшой организации, даже за малые деньги. И пройти практическое обучение за которое вам же еще и заплатят.
Думаю, получить образование биолога химика в разы сложнее.
Я сама преподаю курсы по управлению по персоналом. Комплексные курсы КД на мой взгляд бессмысленная трата денег. ЛУчше потом пройти узки темы у профи, разобрать практические случаи.
Ну и форумы кадровиков читать на ночь))