прошу без всяких издеваний. что делать если зарплату дали такую что не на что жить?

А что в расчетном листе? Сколько до этого?

Вам пойти на работу?

Что написано в трудовом договоре?

кем он там работает. сколько по времени. есть ли возможность подработать-сменить работу.

на ржд нет таких зарплат

Ничего не понимаю. Обычная зп какая? Почему так мало? Больничные, штрафы были? Кем работает на РЖД?

Аноним Там такие конские штрафы и юр лицу и ответственному физ лицу, что...

какие конские? мне тут их начальник сказал: ДО 50 000 могут они наказать

муж на окладе или сдельщик?
как так платить нечем? ну и ржд не шарашкина контора.
открываем трудовой, смотрим внимательно, берем расчетный листок в бухгалтерии. это как минимум

А до этого какая зп была? Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. 8 тыс это вся зп с авансом?

Платить нечем и РЖД? Может муж налево бабло спустил..

В общем расчетный листок в студию

анонимка автор темы приходил приказ о без содержания на 2 дня

отпуск без сохранения з/платы только по личному заявлению и никак иначе
что по табелю? все рабочие дни отработаны? не было ли больничных, отпусков ?

анонимка автор темы точно не скажу какой оклад. тыс 15 то есть. приходил приказ о без содержания на 2 дня

вам правильно сказали - возьмите расчетный листок - с ним понятнее что к чему.

скабиоза_ ДО 50 000 могут они наказать

там еще на физ. лицо штраф. А з.пл все равно при этом обязаны выплатить

ему не могут заплатить меньше оклада, если не был на больничном и пр. И если даже если был на бл, то через 8 лет платят 100%

работать, работать и еще раз работать, пусть ищет подработку. Под лежачий камень вода не течет

анонимка автор темы

В расчетном листке какая сумма?

анонимка автор темы на окладе

как минимум голый оклад должен был получить
не меньше, Если в трудовом договоре стоит 10 000 оклад за 1 месяц, то столько и получит с учетом уральского и за минусом ндфл