25000 это верх?

Аноним автор темы

куча вакансий на управляющий/администратор бутика, магазина одежды-обуви и пр. как раз такие требования. зарплаты пишут от 25 до 50

Начните с 25, подрастете.

я когда рассылала резюме, звонила часа через 2-3 в отдел кадров, чтобы попытаться лично поговорить с тем, кто занимается рекрутингом )))

Аноним автор темы Обязанности выполняла
• Контроль качества обслуживания
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов, дисциплины
• Мониторинг специалистов в региональных офисах
• Организация проекта «Тайный покупатель»
• Оценка работы специалистов по качественным показателям
• Оценка работы специалистов по «Технологии общения»
• Работа с корпоративными и Vip-клиентами компании
• Первичный отбор персонала
• Сопровождение сотрудника во время стажировки
• Проведение аттестации персонала с целью повышения/понижения категорий
• Наставничество
• Взаимодействие с внутренними службами и руководителями подразделений компании
• Взаимодействие с региональными супервайзерами
• Работа с отчетностью

а в двух словах и по-русски? а то понаписано-то... понаписано-то... резюме аки у бога, а по факту может просто "старший помошник младшей технички" , т.е. гоняеете студентиков-продавцов за то, что на стульях сидят во время рабочего дня

Ну так вот сейчас вы оказались по другую сторону стола. Используйте свои знания, чтоб убедить коллегу :)

А зачем уволились?
А пойти к конкурентам на ту же позицию?

Настя Из вашего резюме я поняла, что Вы делать ничего не умеете

Автор, не слушайте подобный бред.
Опыт у вас хороший, просто замечательный.
Народ не протрезвел еще просто, с конца января проснется.

Аноним автор темы Подбор персонала, его обучение грамотному общению с клиентами, разрешению конфликтных ситуаций, наставничество, ну и потом конечно проверки обслуживания, аттестации и т.д, работа с претензиями от клиентов

Если ЗА ЭТУ РАБОТУ рынок предлагает 25, значит больше она не стоит. Увы.

Гадюка(lulek-j) а в двух словах и по-русски? а то понаписано-то... понаписано-то... резюме аки у бога, а по факту может просто "старший помошник младшей технички" , т.е. гоняеете студентиков-продавцов за то, что на стульях сидят во время рабочего дня

Настя Из вашего резюме я поняла, что Вы делать ничего не умеете, можете только контролировать и проверять тех, кто реально выполняет работу, короче обычный менеджеришка, ничего не знаю, не умею, но хочу быть руководителем

вообще, менеджерить тоже надо уметь. это ж не просто розгами рабов наказывать - надо уметь и гибко руководить, и добиваться результата, да много ещё чего. и да, начальников мало кто любит и оценивает объективно (я имею в виду подчинённых), так что, тут ещё и стальные яйца надо иметь

Попробуйте вернуться в свою прежнюю фирму, если у вас хорошая репутация. У крупных сотовых много вакансий.

BUZZY и да, начальников мало кто любит и

Автор - не начальник. Никаких реальных решений и руководства в списке нет.

Аноним автор темы Контроль

Аноним автор темы Оценка работы

Аноним автор темы Организация проекта

Аноним автор темы Проведение аттестации

а это что? это не функции обычного линейного персонала.

я ж говорю - я вот свежие вакансии сегодня смотрела - куча-куча вакансий "менеджер/руководитель/управляющий" шмоточных отделов и магазинов - функционал как у автора в 1 сообщении+ну плюс опыт работы с кассой

ну так почему бы не сменить деятельность, учитывая большой опыт? единственное, если работать в рознице, то сложно будет уходить в 5 или ровно в 6 вечера, чтобы забирать ребёнка, думаю...