Бесит высокомерность и хамство коллега)) Как бороться?

У нас около 20-25 человек. Из них 2 девушки (я-спец по снабжению и бухгалтер). В одном кабинете с ней сидим. Все нормально и между нами, и с ребятами и с руководством.
И тут месяц назад приходит к нам новый сотрудник мужского пола (знакомый или дальний родственник директора).
Вобщем бесит он многих (если не всех) своим высокомерным поведением и хамским общением, но меня больше всего ,т.к. сидим напротив и по работе пересекаемся общими делами так сказать.
Плюсом ко всему жополиз (выслуживается перед директором, при этом говоря что весь офис ни хера не делает, а он тут весь такой крутой и кроме него никто не работает).
К слову сказать, когда я летом была в отпуске, то не было ни дня (из трех недель), чтобы мне не позвонили раз по 5 в день и решала вопросы на расстоянии, не обломилась как-то.
Я не говорю, что незаменима, но свою работу выполняю четко и в срок и если у меня есть время потрындеть с коллегами, то значит у меня оно есть и работа при этом сделана, но человек упорно стучит наверх и что самое противное верх верит.

Человек упорно считает себя начальником всех начальников, хотя таковым не является, рядовой сотрудник со своим функционалом, у меня свой функционал. Считает что имеет право по-хамски общаться и раздавать указания в приказном тоне (всему офису).

Надоело... говорить с руковдством нет смысла - он ему в рот заглядывает и поддакивает (родня или друг - ХЗ откуда взялся).

На днях спокойно сказала, что когда обращается ко мне, чтоб не было ни мата, ни приказного тона. Ухмыльнулся, но вроде согласился.

Сегодня ситуация повторилась. Сказала, чтоб держал дистанцию и не хамил, т.к. во-первых я девушка, во вторых это работа, а не под забором общаемся. В ответ я услышала, что к нему только на Вы, и что это хамлю я. Ржал весь офис, но ему видимо пофик.

Вот что с такими людьми делать?
Я привыкла работать в команде, где каждый отвечает за свои действия, но все вместе мы идем к одной цели.
У меня всегда были очень дружные коллективы.
Но вот этот человек просто поражает. Я не знаю как себя с ним вести. Стараюсь игнорить тупо прямо, но по работе всеравно пересекаемся.

Дайте советов, пожалуйста?
Коллективный разум это сила)))

аноним автор темы высокоромерность

это что? высокорослость+высокомерие в одном флаконе?

Был был у меня такой коллега))))) есть отличное средство - забейте! Если Вы "умница" в работе и придираться не к чему - просто игнорьте! Есть деловой стиль , когда хочется послать, но вежливо "аргументируешь", если ты подчиненный.

Записывайте беседы с ним на диктофон и дайте прослушать начальству.

Аноним это что? высокорослость+высокомерие в одном флаконе?

Очепятка)))

Аноним если ты подчиненный.

Я подчиняюсь только директору, он тоже директору.
Между собой мы в равных условиях: ни он мне, ни я ему не подчиняемся.

lvz начните с себя

Что именно мне сделать?
Я в работе не хамлю и не матерюсь, приказов не отвешиваю даже тем, кто у меня в подчинении (экспедиторы), неговоря уж о тех, с кем в равной позиции. 1,5 года здесь работаю ни с кем никогда конфликтов не было.

просто Записывайте беседы с ним на диктофон и дайте прослушать начальству.

Ну вот сегодня уже тоже думали с коллегами над этим вопросом.

AS3 Ржать над ним, не воспринимать всерьёз. Желательно дружно.

Так и делаем последние недели две. От этого мне кажется он еще больше свое Я выпячивает))) Не понимает или не хочет понимать.

У нас как бы получается одно помещение, рядом второе и еще есть цех. Так вот он и в нашем помещении и во втором всех достал и до цеха тоже добрался, но там видать ему в его же форме ответили)))) т.к. там работяги - у них делового стиля вобщем-то нет))).

ЛуизаВебер Во-первых, отделить зерна от плевел. Действительно ли хамит.Через призму личной неприязни многие вещи кажутся не такими, какими они являются на самом деле.
Если хамит на самом деле, спокойно, четко и по-существу сказать, что вам хамить не надо. Тока без истерик, личных и эмоциональных выпадов.
По работе общайтесь нейтрально, не позволяйте выводить себя на эмоции.

Считаю, что в работе мат тем более в приказном тоне - просто не уместен.
Кто он мне? Никто!

Личная неприязнь сформировалась только лишь на основании его поведения в целом и т.к. я его лицезрею целыми днями, то вижу как человек общается с коллегами.

Я открытый коммуникабельный человек. А конфликты, сплетни и пр. не люблю и стараюсь не вступать, именно поэтому не люблю женские коллективы.
У нас был чудный коллектив, но вот ЭТО внесло коррективы)))

От был такой... родственник.. год отсидел нифигая неделая.. потом его повысили до начальника и стало полегче. Видимо амбиции удовлетворил и хамить перестал.В

lvz

У начальника претензий ко мне не было и нет. Это главное.
Еще раз повторю у нас очень дружный коллектив был и остался. Но появился человек который по своим внутренним убеждениям считает себя выше остальных и позволяет себе далеко не деловой стиль общения. А поводы для размышлений человек сам дает ежедневно своим поведением.
Игнорирую по мере возможности. Я так думаю это самый прравильный способ.

аноним автор темы

Рыба гниет с головы, если начальству нравятся хамы и жополизы, то уходить надо от такого начальства. Может они не в курсе что он матом разговаривает? За это и штраф есть , между прочим. Я бы решала вопросы не с ним а со своим начальником, подходила и говорила : какого рожна Н. матом разговаривает? Я к такому общению не привыкла, предлагаю навесить штраф, общаться с ним некомфортно. И т.п . Там бы уже смотрела по действиям начальства. У нас тоже появился такой стукач жополиз, в итоге он в игноре у всего коллектива, все также стучит. Специалист хороший, получилось его изолировать более менее

аноним автор темы Ржал весь офис,

А точно над ним?

просто Записывайте беседы с ним на диктофон, дайте прослушать начальству. и размещайте резюме с поиском новой работы

аноним автор темы Игнорирую по мере возможности. Я так думаю это самый прравильный способ.

Это не ю-мать и внесение "в игнор" мало и безрезультатно

Был у нас такой сотрудник, брат (двоюродный или родной не помню уже) директриссы. Работал простым водилой, и жополиз и стукач и вел себя нагловато и привелегий к себе особых требовал и перед руководством расписывал, как он один пашет, а все лентяи. А через полгода когда всех сотрудников по одному постепенно поувольняли с позором (поменяли за полгода весь коллектив грузчиков) но воровство продукции продолжалось... Выяснилось, что воровал продукцию ни кто-нибудь, а этот братишка...

К великому огорчению, в каждом коллективе есть и стукач и жополиз. У нас это в одном флаконе(