На новую работу с маленьким ребенком, или почему кадровики не говорят правду...

Дело не в ребенке. В обстановке на рынке труда. Они действительно смотрят кандидатов и выбирают.

думаете это из за ребенка?
а может дело в состоянии рынка сейчас и ваших проф.навыках? Ну вот не подошли вы им.
По-моему для профессионала наличие ребенка никак не сказывается. Хорошего специалиста будут отрывать с руками.

Кобра Они действительно смотрят кандидатов и выбирают.

а как долго могут думать??

Ирбиc ваших проф.навыках?

до рождения ребенка также искала работу...и нашла очень быстро и то что хотела
просто на одном из собеседований мне честно сказали - не возьмем, на больничный будете бегать. Я говорю - зачем позвали, для % выполненной работы(((

Кобра В обстановке на рынке труда

а что с ней???

VANILA а что с ней???

резюме больше, чем вакансий

найдете работу. я в разгар крызиса устраивалась с более мелким ребенком)

VANILA а что с ней???

соотношение числа вакансий и резюме на сайтах изменилось

Фигня, я вышла на работу на руководящую должность, когда доче было 2 года. Дело не в ребенке.

тогда скажите примерный срок такого "поиска" какой примерно? ( у кадровиков)

А вы на собеседовании обсуждаете "детский вопрос"? Спрашивают, н-р, кто будет сидеть на больничном? Может, если сказать, что на больничном будет бабушка или няня (если это на самом деле так), то что-то изменится?

Я с двумя детсадовскими ищу работу, вторую неделю, берут, но я сама выбираю. Так что дело не в детях

От компании зависит. Кому срочно надо, кто месяцами неспешно ищет. Там и надо спрашивтаь срок принятия решения. Да и перезвонить узнать не грех.

Дусёчек А вы на собеседовании обсуждаете "детский вопрос"? Спрашивают, н-р, кто будет сидеть на больничном? Может, если сказать, что на больничном будет бабушка или няня (если это на самом деле так), то что-то изменится?

это чуть ли не главный вопрос и самый первый(((всегда правду говорю -бабушек нет...только муж сможет

Lelkako Так что дело не в детях

может в специальности)))на закуп видимо сложнее попасть...

может напрягать желание найти работу поопроще чем была . т.е. Вы считаете что ваша квалификация снизилась либо плнируете работать спустя рукава , может не снижать планку. ну и не всякий руководитель (возможно с меньшим опытом чем у вас захочет брат ьсебе такого специалиста )

Кобра Да и перезвонить узнать не грех.

так то оно так...только мне кажется навязываюсь что ль))

Есть компании, где наоборот приветствуют женщин с детьми. Считают, что ответственнее и в декрет сразу не соберутся :)

срок от 1 до 3 месяцев

VANILA так то оно так...только мне кажется навязываюсь что ль

Наоборот. Показываете заинтересованность. Это плюс.

rom может напрягать желание найти работу поопроще чем была . т.е. Вы считаете что ваша квалификация снизилась либо плнируете работать спустя рукава , может не снижать планку.

вот никогда бы не подумала)))спасибо, взяла на вооружение

Кобра Есть компании, где наоборот приветствуют женщин с детьми.

назовите парочку

Кобра Наоборот. Показываете заинтересованность. Это плюс.

собеседование было в понедельник, попросили позвонить в четверг , звоню -руководитель слишком занят и не могу с ним пока пообщаться. Получается сегодня ровно неделя, вот имеет смысл звонить завтра например??

А если мой непосредственный будущий руководитель при мне с директором посовещались и решили тут же меня взять, это значит, что у них голяк с соискателями?