Ну пипец какой-то. Думаю менять работу или опять горячусь?

Пышечка автор темы

Так и объясните: "Законный перерыв! Вы же сами правила утвердили."
ТД на ул. Городской?

Пышечка автор темы Свой перерыв я порсидела, а я, простите, в туалет хочу.

Про туалет я сказала, что не нравится вариант. А про булочки - правильно, булочки - в обеденный или технологический перерыв.

ну не знаю... мне моя свобода и достоинство дороже. явных плюсов не увидела. Или поставьте так себя перед начальством, чтоб ваш отдел не гоняли на инвентаризацию...

Вот опять же не понимаю... Люди держатся за три копейки. А я вот за 40 000 торгового представителя найти не могу....

Ирбиc Люди держатся за три копейки. А я вот за 40 000 торгового представителя найти не могу....

У ТП другие черты характера должны быть. Многие готовы на меньший, но оклад, чем на маленький оклад+большой процент, за который нужно помучиться.

НЕШОКОЛАДКА чем на маленький оклад+большой процент, за который н ужно помучиться.

оклад немаленький. да и в чем мучение - ходить и с людьми разговаривать? тяжести таскать не надо, туалеты и булочки никто не контролирует, за опоздания не ругают..

Пышечка автор темы Премия не варьируется не от чего, просто начисляется

НЕШОКОЛАДКА Если она всегда просто начисляется, то это не премия

Почему нет? Если работники выполняют 100% требуемой работы, то получают 100% полагаемой фиксированной месячной премии. Если косячат, то премия - урезается. В те месяцы, когда работники работают хорошо, 100% премии тупо начисляются.

Все чаще замечаю, как обычные фирмы пытаются стать целыми корпорациями с корпоративными правилами. Американизм чистой воды. Но здесь либо смириться, либо увольняться. Но 90 процентов предприятий работают уже по такой схеме.

Ирбиc да и в чем мучение - ходить и с людьми разговаривать

Так это ж надо ходить и разговаривать.
Правда, исключительно ради справедливости, некоторые и правда не могут свободно вести диалог, особенно, быть инициатором.

limpopo2 Если работники выполняют 100% требуемой работы

Для любой премии должны быть основания. Если она платится только за то, что ты приходишь на работу и выполняешь свои обязанности согласно должностной инструкции, то это ЗП.

Мебель? Ну значит мы про разные ТД говорим. :)
Я когда работала в том заведении, то вообще нас гоняли в холодильники складские на инвентаризацию. И за банкеты из зп вычитали, при этом было не важно идёшь ты на банкет или нет. Курить/в туалет по расписанию. Если опаздал на работу, то плохо, а если задержаться попросили, то нормально это и задержки не оплачивали. Так что, автор, у Вас не хуже, чем у других просто у Вас такое восприятие ситуации! Конечно, можете уволиться, но заморочки есть везде....

Ирбиc А я вот за 40 000 торгового представителя найти не могу....

40 это не оклад, а совокупка, поди ее и машину свою надо и еще бензу со скрипом компенсируете, про аморту вообще тишина...

Ирбиc да и в чем мучение - ходить и с людьми разговаривать?

ээээ. простите а планы по продажам, дебиторке просроченной другой человек выполняет???
если да я первая хочу к вам на работу. но чтобы точно 40 и просто ходить и разговаривать согласно списка

Пышечка автор темы да канеш, есть. Но почему-то даже подруга, что работает с 9 и до 22-23, удивляется моей конторе

она вам завидует. точно. лучше как вы. чем до 10-11.

НЕШОКОЛАДКА Если она платится только за то, что ты приходишь на работу и выполняешь свои обязанности согласно должностной инструкции

а что мешает прописать в положении о премировании, что фиксированная 100% премия платится, грубо говоря, когда работник ХОРОШО выполняет свои обязанности и урезается, когда - ПЛОХО? И тогда премия будет выплачиваться не за должностные обязанности, а за хорошо сделанные должностные обязанности, а значит - это не ЗП.

limpopo2 а что мешает прописать в положении о премировании, что фиксированная 100% премия платится, грубо говоря, когда работник ХОРОШО выполняет свои обязанности и урезается, когда - ПЛОХО? И тогда премия будет выплачиваться не за должностные обязанности, а за хорошо сделанные должностные обязанности

Можно. Вот я и пытаю, что у автора в Положении прописано.
Хотя, тут тоже странная формулировка, потому что работать человек должен хорошо, а если выполняет обязанности плохо, то это значит, что он не справляется с обязанностями, тогда и ЗП -то платить не за что, не то что премию.

ДочкиМама

О, мы на одном предприятии работали
Они не одни так изголяются, еще парочку мест таких знаю, только инвентаризации чаще - 1р в месяц сб+вск

МаТанюшка

Ага. И в одно и тоже время :)

снежн@ка

А как Вы по городу-то гонять будете без авто? Вы представляете эту работу?

НЕШОКОЛАДКА Хотя, тут тоже странная формулировка

ну, это я

limpopo2 грубо говоря,

спецы знают, что конкретно написать, чтоб и на бумаге красиво и заплатить поменьше

limpopo2 а значит - это не ЗП.

зп это ВСЕ. и оклад и премия и иные стимулирующие и компенсирующие надбавки, добавки коэффициенты.

снежн@ка авто обязательно?

да и опыт продаж

Ирбиc да и опыт продаж

так что у вас с компенсациями и планами. вы упорно не отвечаете???

jane air так что у вас с компенсациями и планами. вы упорно не отвечаете???

не успела ответить вам.
компенсация бензина - да, стабильно. амортизации авто - нет. Вообще не знаю места, где амортизацию личного авто компенсируют.
при выполнении плана - бонусы. планы вполне подъемные.