Доброй ночи, девочки, ситуация такая с мая 2013 получаю пособие до 1,5 лет и за эти 3 мес бухгалтер успела 1 раз ошибочно перечислить мне деньги (зарплату за май заплатила), затем в июне, июле и августе вычитает. За июль вообще ничего не перечислила. Никаких предупреждений, имеет ли она право 100% пособия вычитать?
нет ошибочно начисленное, кроме операционной ошибки (те должны тысячу, а приходит 10 тыров) не подлежит взысканию с работника.
пишите заявление и требуйте пособие. полит вопрос - как отнесутся и не припомнят ли вам потом - другой вопрос .
Minolla автор темы за эти 3 мес бухгалтер успела 1 раз ошибочно перечислить мне деньги (зарплату за май заплатила), затем в июне, июле и августе вычитает. За июль вообще ничего не перечислила. Никаких предупреждений, имеет ли она право 100% пособия вычитать?
вообще ничего не имеет права вычитать. Если это ее ошибка - она за нее и расплачивается (как начальство решит, или спишут, или из ЁЁ зарплаты), у вас не имеет права ничего удерживать без вашего согласия, а вы имеете право не соглашаться ни на что. Идите к юристу.
Да вы что хоть?Деньги перечислены ошибочно, но ведь пособие в таком размере не начислено, поэтому, это как бы аванс. И пока он не израсходуется - не перекроется новыми начислениями - новых перечислений не будет, и это правильно.
любые удержания из заработной платы работника производятся только по личному заявлению работника.
то что бухгалтер ошиблась в перечислении пособия- это косяк бухгалтера, а не работника и из этих сумм ничего нельзя удерживать. эти пособия гарантированы государством и потом возмещаются работодателю из фсс.
автор, пишите заявление на имя директора и копию в трудовую инспекцию на всякий случай
из пособий не имеют права удерживать, да даже если и заявление напишите и со всем согласитесь, то максимум 20% от суммы удержать можно и то придется доказать, что бухгалтер не систематически ошибается
Адуванчег любые удержания из заработной платы работника производятся только по личному заявлению работника
Реальные удержания. Понятия "начислено" и "перечислено" не одно и то же.
Адуванчег ошиблась в перечислении пособия
в перечислении ошиблась, а не в начислении
Адуванчег эти пособия гарантированы государством и потом возмещаются работодателю из фсс.
гарантированы в том размере, в каком они правильно начислены.
Не смешите народ, трудовая инспекция заяву примет, с работодателем пообщается и посмеется вместе.
Что за мода у людей пытаться не свои деньги хапнуть, пытаясь сослаться на законы при этом?
понятия начислено/перечислено различаю, в любом случае бухгалтер не права и удерживать 100% не может.
максимум 20%
NATA66 трудовая инспекция заяву примет, с работодателем пообщается и посмеется вместе.
угу, и бухгалтера за систему по головушке погладят за ухудшение положения работника
чем она его ухудшила? Работник получил авансом, все потратил, а щас недоволен?
как надо
еще раз по порядку- вам в мае перечислили например 20000 рублей. а пособие за май-3000 рублей, за июнь столько же .и за июль, например.. то есть вам АВАНСОм перечислили пособие за полгода вперед- а потом ежемесячно перечислять не будут- в чем прикол, что с вас удержали? то, что компенсируется работодателю чаще всего делается с большой задержкой.. так что вам для информации надо просто попросить вашу личную карточку по начислениям зарплаты и пособий.. что вы панику наводите..
Анонимка
Азазель вы получили больше чем положено, должны были это понимать и планировать
ниче она не должна так-то :) автор не украла так-то
NATA66 чем она его ухудшила? Работник получил авансом, все потратил, а щас недоволен?
максимум 20%, даже если вот такой аванс на будущее
проверяли крупное предприятие, где был аналогичный случай. ответ из трудовой инспекции- 20% по заявлению работника, если работник увольняется остаток в судебном порядке. так и удерживали. тоже бухгалтер перечислила больше, чем было начислено.
в назначении платежа было слово аванс? нет, не было. значит ошибка того, кто платежку набивал. получатель пособия не виноват в невнимательности других сотрудников.
Адуванчег максимум 20%, даже если вот такой аванс на будущее
проверяли крупное предприятие, где был аналогичный случай. ответ из трудовой инспекции- 20% по заявлению работника
Да ну, бред. Хотя в нашей стране все возможно. Ну, пусть судится автор, но по сути - она не права.
вопрос не в цифрах, вопрос, имеет ли бухгалтер право удерживать 100% выплат, без уведомления? ошиблась то ошиблась, начислив зп на карту.
Азазель вы получили больше чем положено, должны были это понимать и планировать
может и должна, но это была первая выплата, в которой шли пособие, единовременное пособие + эта зп, я даж не разбиралась ху из ху, дак могли ж позвонить и предупредить, что ошибка будем вычитать.
Анонимка
Азазель вам не сюда, на сайт русского языка
благодарю за заботу. А по теме? :) почему автор в этом конкретном случае должна была что-то понимать и планировать, если кто-то ошибся?
В назначении платежа что угодно может быть. Не знаю, как там с нежными и трепетными работниками, но если ошибочно перечислить поставщику, и он не вернет - можно даже проценты взыскать в судебном порядке. За пользование денежными средствами.
Доброй ночи, девочки, ситуация такая с мая 2013 получаю пособие до 1,5 лет и за эти 3 мес бухгалтер успела 1 раз ошибочно перечислить мне деньги (зарплату за май заплатила), затем в июне, июле и августе вычитает. За июль вообще ничего не перечислила. Никаких предупреждений, имеет ли она право 100% пособия вычитать?
нет ошибочно начисленное, кроме операционной ошибки (те должны тысячу, а приходит 10 тыров) не подлежит взысканию с работника.
пишите заявление и требуйте пособие. полит вопрос - как отнесутся и не припомнят ли вам потом - другой вопрос .
вообще ничего не имеет права вычитать. Если это ее ошибка - она за нее и расплачивается (как начальство решит, или спишут, или из ЁЁ зарплаты), у вас не имеет права ничего удерживать без вашего согласия, а вы имеете право не соглашаться ни на что. Идите к юристу.
начхать, вернусь ли я вопрос большой, а бухг вообще в Москоу. Причем я не одна такая, думаю ее уволят ))
Да вы что хоть?Деньги перечислены ошибочно, но ведь пособие в таком размере не начислено, поэтому, это как бы аванс. И пока он не израсходуется - не перекроется новыми начислениями - новых перечислений не будет, и это правильно.
любые удержания из заработной платы работника производятся только по личному заявлению работника.
то что бухгалтер ошиблась в перечислении пособия- это косяк бухгалтера, а не работника и из этих сумм ничего нельзя удерживать. эти пособия гарантированы государством и потом возмещаются работодателю из фсс.
автор, пишите заявление на имя директора и копию в трудовую инспекцию на всякий случай
из пособий не имеют права удерживать, да даже если и заявление напишите и со всем согласитесь, то максимум 20% от суммы удержать можно и то придется доказать, что бухгалтер не систематически ошибается
спс, за конкретные руководства)
Реальные удержания. Понятия "начислено" и "перечислено" не одно и то же.
в перечислении ошиблась, а не в начислении
гарантированы в том размере, в каком они правильно начислены.
Не смешите народ, трудовая инспекция заяву примет, с работодателем пообщается и посмеется вместе.
Что за мода у людей пытаться не свои деньги хапнуть, пытаясь сослаться на законы при этом?
дак вот и я о том, что мне не влом вернуть, но 100 % удерживать да еще и не предупредив. Допустим муж содержит, а если б я самомама была?
в каком месте написано про хапнуть?
понятия начислено/перечислено различаю, в любом случае бухгалтер не права и удерживать 100% не может.
максимум 20%
ок, напишите примерно в цифрах, сколько вы должны были получить за май, и сколько получили? может, я неправильно поняла вас.
думаю можно еще и в фсс написать, они ж возмещают то им полную сумму начислений
чем она его ухудшила? Работник получил авансом, все потратил, а щас недоволен?
еще раз по порядку- вам в мае перечислили например 20000 рублей. а пособие за май-3000 рублей, за июнь столько же .и за июль, например.. то есть вам АВАНСОм перечислили пособие за полгода вперед- а потом ежемесячно перечислять не будут- в чем прикол, что с вас удержали? то, что компенсируется работодателю чаще всего делается с большой задержкой.. так что вам для информации надо просто попросить вашу личную карточку по начислениям зарплаты и пособий.. что вы панику наводите..
ниче она не должна так-то :) автор не украла так-то
максимум 20%, даже если вот такой аванс на будущее
проверяли крупное предприятие, где был аналогичный случай. ответ из трудовой инспекции- 20% по заявлению работника, если работник увольняется остаток в судебном порядке. так и удерживали. тоже бухгалтер перечислила больше, чем было начислено.
в назначении платежа было слово аванс? нет, не было. значит ошибка того, кто платежку набивал. получатель пособия не виноват в невнимательности других сотрудников.
Да ну, бред. Хотя в нашей стране все возможно. Ну, пусть судится автор, но по сути - она не права.
вопрос не в цифрах, вопрос, имеет ли бухгалтер право удерживать 100% выплат, без уведомления? ошиблась то ошиблась, начислив зп на карту.
может и должна, но это была первая выплата, в которой шли пособие, единовременное пособие + эта зп, я даж не разбиралась ху из ху, дак могли ж позвонить и предупредить, что ошибка будем вычитать.
благодарю за заботу. А по теме? :) почему автор в этом конкретном случае должна была что-то понимать и планировать, если кто-то ошибся?
В назначении платежа что угодно может быть. Не знаю, как там с нежными и трепетными работниками, но если ошибочно перечислить поставщику, и он не вернет - можно даже проценты взыскать в судебном порядке. За пользование денежными средствами.
в каком месте то? я не бьюс за эти деньги, мне ИНтЕРЕСНО!! имеют ли
в чем? что они ошиблись, ая не в курсе?