Снова о продавцах

Второй день в недоумении. 2 месяца работают посменно продавцами две девушки, подружки. Не без особенностей конечно, но не плохие, с профильным для нас образованием. Первый месяц работали по срочному договору, испытательный срок. Накосячили. У одной приличная недостача по выручке, вторая поленилась внимательно посчитать остатки в конце месяца (причём товар у нас не мелочёвка, считается легко), в результате чего учёт показал опять же немаленькую недостачу. Предложили мне на второй испытательный их оставить. По дисциплине особых нет нареканий, консультируют нормально, вычла недостачу, оставила их. Вроде стали внимательнее, исправились. Подписали мы официальный договор. Жду документы от них, СНИЛС, ИНН и трудовые. 10 дней не могу дождаться. Да, да говорят, сами не несут. В итоге выдали,что им надо съездить в отпуск. И что билеты уже куплены. Я, мягко говоря, в шоке. Сколько себя помню, когда выходила на новую работу об отпусках и не заикнёшься первые полгода-год точно. Какой отпуск может быть после 2-х месяцев работы??? Как можно не согласовать с руководителем такое? Одна заявила об увольнении, т.к. билеты сдавать не будет. Не удивлюсь если сегодня и вторая выдаст аналогичное.
Сейчас вся молодежь чтоли с такими головами или одной мне повезло??? С продавцами конечно сегодня у всех туго, однозначно уже не пошлёшь и не уволишь. Объявления на сайтах откликов особо не дают, сети заполонили всё вакансиями.
Вот что делать? Второй магазин на подходе, в первом вот такое отчебучили... Пойти у них на поводу? Они потом верёвки вить начнут...

Как я вас понимаю, автор!!! Народ пошел -вообще берега не чует! То у них диарея, то понос..то "проспал" это вообще че такое??это нормально работодателю такое говорить??
А зп получать все хотят не меньше тридцатки!ептыть, да за что?!?! Ты еще на пятерик не наработал, чтоб тебе платили хорошо!
Тож наболело..

Iulia29онажеIulia27 скорее всего искали тупо подработку на небольшой срок

Ну вот мне муж также сказал.

ЕN Поднимайте зп. Только за адекватную зп придут приличные специалисты. Других секретов нет.

Поднимать за что? За косяки? Да они и не просили поднимать.

ЕN Людям нужно платить, а только потом спрашивать.

Откуда вы взяли, что я не плачу?
Плачу день в день. И столько сколько оговаривалось.

Альфочка Вот и ответ

Людям нужно было официальное трудоустройство. Подписывают договор, а потом решают что им нужно в отпуск. Для чего столько телодвижений я упорно не понимаю...

GALAktika-Z А вы их при приеме предупредили, что они в течении полугода в отпуск идти не могут?

Они не спрашивали, а мне бы и в голову не пришло, что можно этот вопрос раньше чем через 6 месяцев поднимать.

GALAktika-Z А так, при их отношении к работе, уволила бы.

Первое желание да, уволить. Но сейчас такая чудовищная ситуация с кадрами в торговле, что однозначно не рубанёшь... Народ идёт без опыта, неофициальным опытом, или с опытом 2-3 месяца, хотят зарплату от 30 тыс.

Альфочка Наташ, они на нее без договора работали, раз ни ИНН, ни СНИЛС, ни трудовой не было

А вам бы хотелось чтобы "у нее" был офиц.договор с первых дней, канитель с отчётами, платить за это бухгалтеру и выяснить в первый же месяц, что они ни в зуб ногой??? Элементарно люди не могут 200 единиц в отделе посчитать.

Как я вас понимаю, автор!!! Народ пошел -вообще берега не чует! То у них диарея, то понос..то "проспал" это вообще че такое??это нормально работодателю такое говорить??
А зп получать все хотят не меньше тридцатки!ептыть, да за что?!?! Ты еще на пятерик не наработал, чтоб тебе платили хорошо!
Тож наболело..
Я рада и тридцатку платить и даже больше, тем более сезон идёт, план только надо выполнять. А так без проблем.

Альфочка А если вы не в состоянии определить, что кандидаты

Т.е. все, кто принимает на работу новых сотрудников обязаны на 100% сразу определять их потенциал??? Ошибок быть не может?
Бред полный.
Не было бы проблем тогда с кадрами ни у кого.