Обязана ли я выплачивать работодателю ущерб?

Аноним от это да.... Только хотела такую же тему завести. Вчера у меня по работе вышел "косяк". Сумма 10 тыс. руб. Тоже производство. Я официально устроена, з.п. 15-20 тыс максимум. Работаю второй месяц, но косяк может случится в любое время и ни кто от него не застрахован. Думала, что будет штраф рублей 500, но мне тоже сказали пристраивать продукцию. Как это делать сидя в офисе на выписке накладных????? И вообще особого желания не вижу. Если такая ответственность (оплата 100% косяка, то и з.п. должна быть как мин. 50 тыс.). Очень интересно как поступают например в типографиях???? Может у кого был опыт и как у вас на производстве это решают.

Васса Железнова Что значит "официально не оформлена"? До работы вас допустили? Рабочее место показали? Вы считаетесь приступившей к работе. А то, что от вас не взяли заявление и не дали трудовой договор - косяк работодателя. И ему за это может быть штраф.
Вообще по закону убыток надо возмещать. В полном объеме.
Но вы можете работодателя кинуть - просто не выйти на работу. И ничего он вам не сделает.

Че за бред вы пишите, полная безграмотность прости госпади, здесь речь идет об упущенной выгоде, вы за нее никакую ответственность не несете, за нее несет ответственность только первое лицо(директор), он вас может лишить максимум премии, ВСЕ!!! не больше, понты про подщет ущерба может засунуть себе подальше, и мой вам совет бегите из такой организации, деньги копеечные еще что то хотят ужос! Сама ошибалась много раз (суммы от 120 до 600 тыс. рублей, дак никто и не думал такой бредятиной заниматься, правда и производство у нас крупное).

hatahori не только - если есть договор о мат. ответственности, то придётся возмещать всю стоимость ущерба

Это только при подписанной инвентаризации, и выявленной при ней недостачей (либо при ином ухудшении имущества работодателя), при упущенной коммерческой выгоде (заказала не то, купила не то, сделала не вовремя и.т.п.) ничего не должна, только в рамках премии, все (есть договор о мат ответственности или нет тут значение не имеет). Вот я сама читаю и просто диву даюсь, вот на таких людях и ездят наши многоуважаемые работодатели.

viv777 если у вас вдоговоре стоит полная материальная ответсвенность,а вроде это вообще отдельно соствляется такой договор,то придется платить,если не стоит не имеют права с вас полную сумму удержать.могут лишить премии,остальное только через суд(но я7 лет как не арботаю,м.б. и поменялось трудовое законодательство)))

Вы читали этот договор? Называется он договор о полной материальной ответственности, че бы там не было написано (могут даже прописать что вы несете ответсвенность за упущенную коммерческую выгоду), платите вы по нему только в случае "уменьшения натурального имущества работодателя (порча, утеря и.т.п.)", за упущенную коммерческую выгоду отвечает только первое лицо ( в некоторых случаях замы) это по ТК, больше никто!!! независимо от того есть договор о полной мат ответственности или нет. В ситуации автора я вообще не понимаю смысла вопроса, встала и пошла в другое место.

Подняли попу свою и не пришли больше на работу. Ущерб воз мешать не должны вы официально не устроены.