Обязана ли я выплачивать работодателю ущерб?

Я работаю менеджером по продажам пластиковых окон, официально не оформлена. Был большой заказ (не от частного лица) и я допустила ошибку: заказала на 4 окна больше. Сумма моей ошибки около 20 000 руб. Может, кто знает, обязана ли я компенсировать этот ущерб работодателю? Еще раз повторюсь, что работаю неофициально, на больничный уйти не могу, отпуск выбила 2 недели, но не уверена, что оплатят. Даже обеда нет. З/п всего 12 000, а работы очень много (и не только по окнам). 20 000 для меня большая сумма.

Размеры нестандартные, заказывали в гос. учреждение. Может и продадим, такое бывает.

Что значит "официально не оформлена"? До работы вас допустили? Рабочее место показали? Вы считаетесь приступившей к работе. А то, что от вас не взяли заявление и не дали трудовой договор - косяк работодателя. И ему за это может быть штраф.
Вообще по закону убыток надо возмещать. В полном объеме.
Но вы можете работодателя кинуть - просто не выйти на работу. И ничего он вам не сделает.

Если бы только за текущий месяц не заплатили, это еще хорошо было бы. Хотя у меня сейчас и так напряженка с деньгами.

Пока попросил посчитать общую сумму заказа и стоимость лишних окон. Сказал, что устроит мне очную ставку с замерщиками, типа кто виноват. Я говорю, что не отрицаю своей ошибки (хотя замерщики непонятно написали и мой работ-ль сначала насчитал такое же кол-во окон, что и я). На что он ответил, что любая ошибка стоит денег.

Klyaksa13 20 тыс для фирмы - это фигня.

это мелкая фирма, поэтому деньги немаленькие.

Капучино что вас там держит?

По состоянию здоровья далеко не везде могу работать. Работа очень нервная, но в остальном по комфортности меня устраивает.
а 12 000 для нашего города неплохая з/п, больше тяжело найти.

Klyaksa13 Тогда шевелитесь, Вы же менеджер по продажам, так вот и постарайтесь продать эти окна.

окна - это не колбаса, и от меня здесь абсолютно ничего не зависит. Работа заключается в том, что я принимаю заказы в офисе по индивидуальным размерам и мои шевеления здесь ни причем.

Девочки, спасибо всем огромное! Я немного успокоилась.

Поговорите с начальником.если предъявит вам денег больше зарплаты -встала и пошла.

Вот это да.... Только хотела такую же тему завести. Вчера у меня по работе вышел "косяк". Сумма 10 тыс. руб. Тоже производство. Я официально устроена, з.п. 15-20 тыс максимум. Работаю второй месяц, но косяк может случится в любое время и ни кто от него не застрахован. Думала, что будет штраф рублей 500, но мне тоже сказали пристраивать продукцию. Как это делать сидя в офисе на выписке накладных????? И вообще особого желания не вижу. Если такая ответственность (оплата 100% косяка, то и з.п. должна быть как мин. 50 тыс.). Очень интересно как поступают например в типографиях???? Может у кого был опыт и как у вас на производстве это решают.