кто ищет работу менеджера по продажам, ну что не так?

№3
Вы шутите?

а че нормальный бонус сверху законных процентов. вы видимо недопоняли чуток, не?

№3
т.е ясно что обороты у вас не большие.

вообще это сразу ясно. ибо в своей отрасли менагеры мигрируют к лучшей доли. раз к ним никто не идет -так собственно понятно, что не самое лучшее место работы.
как вариант заманивать, того кто рынка не знает.

№3
Ни одному уважающему себя манагеру не придет на ум принести вам договор на 1.000.000 и получить за это 3000!!!!
Вы сами посчитайте в процентном соотношении это.

это сверху процента!!!! это доп премия

№3
В принципе сразу ясно что вы очень жадный работодатель и потому будете в пожизненном поиске сотрудников,

а в чем жадность то? если человек без опыта то как ему сразу платить большой оклад если он в первые месяцы практически не продает, а менеджеры которые у нас работаю минимум тыщ на 600 в месяц продают,это в пролохое время, просто сейчас кто в отпуск пошел, одна в декрет скоро уйдет, поэтому нехаватка кадров, но все они работают на окладе 10 тыщ + процент!!! а новым мы предлагаем больше

обороты небольшие стали сейчас т к работать некому стало,итак не сезон, вчера вот вместо шести человек сидело два, двое в отпуске, одна на анализы ушла, остальные на встречах, и вот на много ли продадут два человека %)

Знаете, я продажником за 10+% работала в 2006 году... %) и то считала, что маленький оклад.

В нормальных фирмах дают нормальные оклады, и никто не просиживает штаны. Потому что таких людей не держат на таких работах. И получают они не эти голые оклады, потому как понимают, что с процентом у них будут ого-го зарплаты, зачем получать голую 30ку, если чуть поднапряжешься и за 70 спокойно получишь.

Regina mif Duarte
В нормальных фирмах дают нормальные оклады

25 по вашему мало тоже???

Мусёнок87
25 по вашему мало тоже???

да нормальный оклад это. нормальный.

Мусёнок87
да, видать все могут тока на окладах ж..у протирать..простите

полегче в выражениях как-то! спрашивается, зачем держать непродающего работничка? нет продаж - досвидос. Зачем на окладе держать? Мне со своей стороны не понятно, как можно предлагать за 20-ку пахать 10 часов в будни и еще субботу? Это выложись вся на работе, забей на ребенка и получи 3 копейки, которых не хватит на необходимые расходы.

№3
Может условия приема у вас смущают( при том что оклад 25000) ...может думают что "кинете"

у них изначально 10 было в предложении

а кто нибудь подавал объяву по вакансии в бегущую строку в трамваи и метро?

автор, ну что как успехи?

jane air
автор, ну что как успехи?

пока никак, сколько беседую, говорят - подумаю

№3
проще на ТНС, СТС

почему? я наоборот думала, я вот на трамвае езжу дак постоянно читаю бегущую строку

я набирала 10+30%.. итог - сидят и балду гоняют.. бесит даже.... %)
сейчас вот ищу менеджера по грузоперевозкам...... идут без опыта... для посиделок мне не нужны люди :(

Мусёнок87
пока никак, сколько беседую, говорят - подумаю

ну нормальная реакция.

PSVET
я набирала 10+30%.. итог - сидят и балду гоняют.. бесит даже.... %)

потмоу что те кто пашут не идут на такой оклад, понимаете? хотя в вашем направлении это нормальная зп.
смените систему - оклад+бонус, потолок.
за счет того что оклад выше сможете взять лучшую квалификацию людей.

на хет хантере смотрели резюме? может вам уже обратится к проф. рекрутерам, а?

jane air
на хет хантере смотрели резюме? может вам уже обратится к проф. рекрутерам, а?

сегодня приняли на работу одного менеджера! тьфу тьфу сдвинулось с места, еще время есть если не найду то будем обращаться через месяц

я вас поздравляю. подбор менеджеров не легкая задача ;)

jane air

jane air
я вас поздравляю. подбор менеджеров не легкая задача

спасибо!