Какую бяку может сделать нетрудоустроенный сотрудник?

аноним
Вот что она может предъявить? и вообще - как вы расцениваете эту ситуацию?

ну пойдет в суд с иском о восстановлении на работе
попробуйте полюбовно договориться, может, по деньгам вы ее обидели

если в инспекцию по труду настучит, вас проверками просто замучают!!!

Мечтательница)
попробуйте полюбовно договориться, может, по деньгам вы ее обидели

согласна

mamatemi
если в инспекцию по труду настучит

и не только туда может настучать...
чо за магаз-то?
в смысле - сфера какая?
если продукты - СЭС-шмэс....держитесь...
если непродовольственные товары - тож дофига делов.....

пытайтесь договориться полюбовно.
иначе, если тетка мстительная - мало может не показаться Вам. ИМХО. :)

Вы поймите, если она свидетелей притащит, то суд поверит

аноним
свидетелей о чем? что она сестре помогала? да кто отрицает-то? приходила, помогала. А че еще ей делать-то? скучно наверное было.

ну варианты могут быть. может кто из других сотрудников зуб на вас имеет и будет свидетельствовать в суде, что девушка выполняла работу и получала деньги черным налом, может постоянные покупатели

аноним
вот что мы сделали не так?

всего-то нарушили Трудовой кодекс, а до кучи еще Налоговый - налоги-то вы за нее не платили, и взносы всякие тоже

аноним
у нее спросили - надо трудоустраивать?

аноним
Мы не спрашивали будет ли она устраиваться, она тоже речи не заводила.

Кто-то гонит....

аноним
че, бабла ей предложить сверх зарплаты и премиальных?

Судя по жаргону - история не на столько чиста как описываете вы. Наведет вам комиссии и будет права.
Вы не имели права изначально брать на работу человека без оформления (договор или трудовая и тп).

аноним
а как тогда быть с испытательным сроком? он у нас 6 месяцев длится, и деушка его просто не прошла. Прокатит?

Прокатит. Если есть оформленный договор с прописанным в нем испытательным сроком (причем, по моим ощущениям, 6 месяцев возможно только для директоров). Но это ведь не Ваш случай?

аноним
он у нас 6 месяцев длится,

а вы живете в другом государстве, где ТК РФ не действует? по ТК сотрудника трудоустраивают сразу, но первые три (три, а не шесть) месяцев может быть установлен испытательный срок, по окончании которого работник может быть уволен как не выдержавший испытательный. Но при этом приказ о приеме на работу, запись в трудовой, табель, и зарплата - все должно быть официально, в том числе и все отчисления

если захочет сделать бяку, то расскажет, что происходит за глазами у покупателей. У нас в прод магазине много чего нехорошего делали. А по основному вопросу в пролете, девочка не работала.

аноним
да? вот так прям? пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать?

почитали бы вы ТК для разнообразия, бизнесмен

аноним
вот что мы сделали не так?

не надо было спрашивать у нее

аноним
надо трудоустраивать?

надо было просто

аноним
трудоустраивать

сами виноваты.
у любого человека возникает "семь пятниц на неделе"
сначала им не надо, а потом - надо, закон все-равно на их стороне.

аноним
о чем настучать?

да хоть о чем...при чем, анонимно...плавали, знаем просто....про то, что крысы у Вас бегут воооот такие по продуктам, про то, что народ у Вас без санкнижек работает, про то, что у Вас все огнетушители проспроченные...да много про что...потому и спрашиваю, чо за сфера деятельности. тогда могу более продуктивно пофантазировать на заданную тему...

аноним
че, бабла ей предложить сверх зарплаты и премиальных? %)

ну, нинаю....Ваш же сотрудник. чего вот с нгею сделать, чтоб она на Вас не злилась?
мало вводных данных...
пишите в личку - пофантазируем вместе.

заямазая
по основному вопросу в пролете, девочка не работала.

ну с чего бы:) при отсутствии оформленных трудовых отношений работник считается принятым на работу после трех дней фактического допущения к ней. Остается только доказать, что фактически человек работу выполнял. Коллеги (в том числе из других отделов, если речь о большом магазине с арендаторами), покупатели, видеонаблюдение - вот вам и свидетели

аноним
вот и создавай рабочие места в этой стране.

вы не создали рабочее место)) вы укрывали доходы и нарушали законы

аноним
не бывать Вам бизнесменом

Бизнес по-русски я никогда не принимал и не буду, и бизнесменом в вашем "понимании" точно не буду.

Калинка
Но при этом приказ о приеме на работу, запись в трудовой, табель, и зарплата - все должно быть официально, в том числе и все отчисления

При чем в течение нескольких дней после начала работы.

аноним
пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать?

Да, прямо вот так! И никак иначе! Бизнесмены блин

аноним
а как тогда быть с испытательным сроком? он у нас 6 месяцев длится, и деушка его просто не прошла. Прокатит?

вы с чего решили, что на ИС человек не трудоустроен? к работе приступил-в течение 3-х дней однозначно документы должны быть оформлены. не оформили-прямое нарушение ТК работодателем

аноним
да? вот так прям? пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать? не бывать Вам бизнесменом, Иван

Так как мне уже семь лет как бывать бизнесменом (или бизнесвуменом?) , отвечу за Ивана. После первого "приятного" эпизода с человеком, который сперва истошно не хотел трудоустраиваться (по правде), а потом истошно вопил, что ей обещали мильон, а не дали и копейки, трудовую не брали, били и плакать не велели - Вы сами будете всех трудоустраивать, как заведенная. А сильно продуманных, которым выгоднее "не выйти из декрета, и определиться потом" -гнать сразу грязными тряпками.

аноним
да? вот так прям? пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать? не бывать Вам бизнесменом

Я к вам не пойду работать.
Озвучте магазин, сейчас в черный список вас занесем.