Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Нахожусь в декретном отпуске, предлагают уволиться...

    Добрый день! Очень нужен совет от юристов по трудовому законодательству или людей знающих данную тему, верное,правильное решение в моей ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год3месяца. На работе наша организация зарегистрировала новое юр.лицо и будет работать теперь от него,всех сотрудников через увольнение/прием должны были перекинуть туда. Мне еще летом, когда это все закрутилось предлагали , либо уволиться (должны были выплатить компенсацию ), либо через увольнение перейти в новую фирму. Увольняться я отказалась, на этом и остановились,но никаких действий не приедпринимали. Сейчас всех сотрудников перекинули в новую фирму, а мне предложили один вариант-увольняться по соглашению сторон, хотя я понимаю это незаконно.
    Пожалуйста посоветуйте,как правильно поступить. Либо уволиться и выдвинуть какие-либо матер.требования (ну незнаю как правильно это назвать, решить вопрос о компенсации что ли..), либо уволиться/устроиться в новую . И вообще я так понимаю ,если уволюсь- стаж мой прервется,пока я не устроюсь? Если уволюсь-куда дальше идти,чтобы стаж не прерывался и т.д.
    И,если я все же остаюсь, что я и хочу-вот напишу заявление на увольнение, а возьмут и не примут меня...КАк быть?
    Вообщем вопросов куча в голове, ответ нужно дать завтра. Помогите! Спасибо!

    мама
    хотя я понимаю это незаконно

    почему незаконно? увольнение по соглашению сторон, как и по собственному желанию, возможно всегда.

    мама
    если уволюсь- стаж мой прервется,пока я не устроюсь?

    да

    мама
    Если уволюсь-куда дальше идти,чтобы стаж не прерывался

    на работу

    Татьяна Вакалюк
    почему незаконно? увольнение по соглашению сторон, как и по собственному желанию, возможно всегда.

    ну потому что я нехочу увольняться,а они настаивают

    Добрый день! Я не юрист, но была в подобной ситуации и правилы игры поняла.
    СОглашение сторон предполагает СОГЛАСИЕ сторон. Если Вы не согласны, то уволить Вас до достижения 3 лет вашим ребенком вас никто не может. Просто так и скажите работадателю - я не согласна. Ну, или соглашайтесь, но требуйте компенсацию - несколько окладов. Например, как при сокращении - там 5 + неиспользованный отпуск. Просто Ваше согласие можно купить, а уж цену называете Вы)))

    мама
    на работу

    ребенок маленький, сидеть планирую до 2-3 лет точно. так что устроиться на новую нет возможности пока

    мама
    СОглашение сторон предполагает СОГЛАСИЕ сторон. Если Вы не согласны, то уволить Вас до достижения 3 лет вашим ребенком вас никто не может.

    Но как я понимаю фирму бросают, т.к. закрыть это же не так просто,верно? И что же я буду "в брошенной фирме" болтаться так сказать...? Если я что-то не так понимаю, объясните плиз!

    мама
    потому что я нехочу увольняться

    ну так тогда не увольняйтесь, будете висеть в мертвой конторе, которую куда-нибудь продадут липовому собственнику...в тьмутаракань...вместе в том числе с Вашей трудовой...
    Так, увы, бывает.

    Генриховна
    Например, как при сокращении - там 5 + неиспользованный отпуск

    Такая компенсация сейчас при сокращении точно?

    мама
    ну так тогда не увольняйтесь, будете висеть в мертвой конторе, которую куда-нибудь продадут липовому собственнику...в тьмутаракань...вместе в том числе с Вашей трудовой...
    Так, увы, бывает.

    Вот именно это тоже напрягает, т.к. конторка наша вся целиком в Москве,а у нас тут филиал..точно концов не найти будет

    А перейти переводом в новую фирму нельзя? то есть вы пишете заявление не на увольнение, а на перевод.

    \~SAG@\~
    Если для расчета больничных в дальнейшем, то сейчас используется общий страховой стаж.

    но пока я не уволилась у меня идет страховой стаж, так? Если уволюсь, прервется...?

    мама
    Если уволюсь, прервется...?

    не прерывается он сейчас, понимаете?
    Да, и почему

    Ева*
    перейти переводом в новую фирму нельзя?

    почему вы не хотите в новое то предприятие устроится, увольняйтесь, оформляйтесь в новую организацию, выходите на 1 день, потом снова уходите в отпуск по уходу за ребенком. Какой вам еще непрерывный стаж нужен? для чего? Для выплаты пособия - не применяется, для оплаты больничных тоже? Смысл Вашего упрямства не понятен. Сейчас это реальность - работодатели постоянно создают новые организаци, для оптимизации., переводят в новую работников. Зато у вас после 3-х летнего отпуска будет место работы куда вы можете выйти.

    Ева*
    А перейти переводом в новую фирму нельзя? то есть вы пишете заявление не на увольнение, а на перевод.

    НЕт, переводм они сразу же сказали, нет , не в их интересах две фирмы переплетать между собой..Всех сотрудников через увольнение/прием

    я в свое время уволилась, когда предложили бросить меня в мертвой фирме. Просто заплатили раньше срока всю сумму положенную не по закону и все.

    мама
    Всех сотрудников через увольнение/прием

    это и есть сейчас перевод, другого перевода просто не бывает.

    Pokanemama
    почему вы не хотите в новое то предприятие устроится, увольняйтесь, оформляйтесь в новую организацию, выходите на 1 день, потом снова уходите в отпуск по уходу за ребенком.

    Я именно это и ХОЧУ!!! НО у работодателей вариант один для меня сейчас остался видимо, хотя летом и этот предлагали. Вот и хочу,чтобы подсказали,как правильно уволиться и устроиться? Напишу на увольнение по собств. желанию и пнут меня, никуда не приняв.
    Сейчас мыслей в голове много, если непоятно и сумбурно изъясняюсь, уж простите))

    мама
    Напишу на увольнение по собств. желанию и пнут меня, никуда не приняв.

    да, запросто.
    Так и объясните работодателю - не хочу уходить в никуда без компенсации.

    Сама была в такой ситуации)))) если бы хотели, то переводом ее перевели, так что если уволитесь 80% вас не примут в новую организацию)
    Пособие по уходу за реб. после увольнения будете получать в соц.защите, но оно минимальное тыща с чем-то)

    Татьяна Вакалюк
    Так и объясните работодателю - не хочу уходить в никуда без компенсации.

    ну и останется она висеть мертвым грузом и компенсации так и так не получит)

    а вот интересно, если пока я числилась в организации пособие не выплачивали, уволили по соглашению и дали справку о том, что пособие не получала. Фирма щас зарегистрирована в др. области по адресу, где стоит жилой развалившийся дом. Отчеты в фсс и вообще ни куда соответственно не предоставляются. Реально как то выбить это пособие?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное