вопрос кадровикам по увольнению

есть конечно. По сокращению полагается выплата, по соглашению - нет

если сокращение штата то уведомить надо было за 2 месяца, выплатить компенсацию
конечно же по соглашению сторон

как раз за два месяца до выхода из декрета уведомили.
как расчитывается размер компенсации?
я имела в виду, какая запись в трудовой предпочтительнее для след.работодателя?

по компенсации не подскажу, а для другого работодателя я бы написала в трудовой по соглашению сторон, еще лучше - по собственному желанию

Ullla
какая запись в трудовой предпочтительнее для след.работодателя?

без разницы, если не статья

Чудо природы©
для другого работодателя я бы написала в трудовой по соглашению сторон, еще лучше - по собственному желанию

+++

некоторые компании считают (при трудоустройстве), что запись в трудовой "по соглашению сторон" говорит о проблемах с сотрудником при увольнении.

так как же лучше все-таки?
"по собственному желанию"?

Ullla
по собственному желанию

:dada: